2015春职业与人生作业答案1试卷预览2015春作业一 1试卷总分：100 第1大题第2大题第3大题单选题1. 小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（ ）。

A. 自由型B. 安全型C. 攀登型D. 进取型2.职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、决策、行动B. 知己、知彼、评估、决策C. 知己、知彼、计划、评估D.知己、知彼、行动、评估3.美国著名的职业生涯规划大师（ ）把生涯分为五个阶段A. 霍兰德B. 舒尔茨C. 舒伯D. 施恩4.情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（）气血类型？A. 粘液质B. 胆汁质C. 抑郁质D. 多血质5.性格内向者适宜从事（）工作。

A. 市场营销B. 会计C. 公关员D. 出纳6.一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（）。

A. 不低就B. 家庭背景的优势C. 不高攀D. 自身的优势7.不是影响职业生涯规划内在因素的是（）A. 身心健康B. 受教育因素C. 人才市场体制D. 性别因素8.按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。

A. 挑战型人B. 生活型人C. 创造型人D. 管理型人9.《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理：A. 没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅。

B. 为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。

C. 以上说法都不对。

D. 尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。

10.喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，这类人属于霍兰德所谓人格与职业的（）类型。

A. 现实型——R型B. 社会性——S型C. 企业型——E型D. 调研型——I型11.一个人整个一生所从事的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。

大学生正处在职业生涯阶段模型的（）。

A. 维持阶段B. 创立阶段C. 衰退阶段D. 探索阶段12.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。

不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。

此时的他春风得意，职业生涯规划专题组推荐。

自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。

企业为什么不录用他。

请选择正确答案（）A. 企业重视应聘者的工作经验B. 企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C. 企业重视应聘者的心理素质D. 企业看重的是应聘者的专业技能素质13. （ ）是指一个人的行业、专业或领域。

如教师、医生、职员。

A. 职业B. 工作C. 职位D. 行业14. 在职业生涯规划的流程中，（ ）是制定职业生涯规划的关键。

A. 职业定位B. 自我评价C. 环境评价D. 确立目标15. 按照人力资源和社会保障部公布的目录，目前我国专业技术人员资格考试一级分类共（ ）项；二级分类46项。

A. 8B. 7C. 6D. 916.要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

A. 就业B. 现在C. 积蓄一定实力时D. 入学17.性格可分为（）、内向型、中间型。

A. 外向型B. 自卑型C. 自闭型D. 能力型18..职业是人们所从事的比较稳定的、有（）收入的工作。

A. 合法B. 适当C. 持续D. 稳定19.企业型的人适合（ ）的职务。

A. 工程师B. 导演C. 销售人员D. 公务员20.个性有弱点，可以通过（）来塑造。

A. 推脱B. 逃避C. 知己D. 努力试卷预览2015春作业一 2试卷总分：100 第1大题第2大题第3大题单选题 1. 选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（ ），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。

A. 长处B. 生活C. 工作D. 事业2.按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。

A. 生活型人B. 创造型人C. 管理型人D. 挑战型人3.下列观点不正确的是：（）A. 能力可以提高B. 能力一成不变C. 兴趣可以培养D. 性格可以改变4.小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）。

A. 攀登型B. 自由型C. 进取型D. 安全型5.霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（）（1）现实型；（2）研究型；（3）交际型；（4）社会型；（5）理想型；（6）企业型；（7）传统型；（8）艺术型。

A. （1）（2）（3）（6）（7）（8）B. （1）（3）（4）（6）（7）（8）C. （1）（2）（4）（6）（7）（8）D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）6.以下四个选项中，对职业的定义解释正确的是（）。

A. 职业就是一种劳动B. 职业就是人们从事的有收入的工作C. 职业就是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作D. 职业是谋生的手段7.要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

A. 现在B. 就业C. 入学D. 积蓄一定实力时8.职业生涯阶段的第二时期，即职业选择期，是指（）阶段。

A. 18岁以前B. 25～30岁C. 18～25岁D. 30～50岁9.就业信息不包括（）？A. 国家就业政策B. 地方就业政策C. 用人单位的需要情况D. 本人提出条件10.性格可分为（）、内向型、中间型。

A. 能力型B. 外向型C. 自卑型D. 自闭型11.职业生涯规划第一步是A. 可行性分析B. 设计方案C. 确立目标D. 自我分析12.职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、行动、评估B. 知己、知彼、计划、评估C. 知己、知彼、决策、行动D. 知己、知彼、评估、决策13.不利于职业兴趣培养的是（）A. 在广泛兴趣中，逐渐形成中心兴趣B. 积极参加实践活动C. 想干什么就干什么D. 重视培养间接兴趣14.个性有弱点，可以通过（）来塑造。

A. 努力B. 逃避C. 推脱D. 知己15.张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。

这个例子说明了职业的（）特点。

A. 同一性B. 层次性C. 广泛性D. 差异性16.一个现代从业人员要求具有专业知识理论，专业技能及必要的组织管理能力，这体现出了职业素质中的（）。

A. 审美素质B. 社会交往和适应素质C. 科技文化素质D. 专业素质17.一个人整个一生所从事的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。

大学生正处在职业生涯阶段模型的（）。

A. 维持阶段B. 创立阶段C. 探索阶段D. 衰退阶段18.生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。

这体现了生涯的什么特性？A. 终身性B. 发展性C. 独特性D. 综合性19.一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（）。

A. 不低就B. 不高攀C. 自身的优势D. 家庭背景的优势20.什么是外职业生涯，下面表述哪项正确：A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现。

B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动。

C. 从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

D. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

试卷预览2015春作业一 2试卷总分：100 第1大题第2大题第3大题多选题 1.以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯（ ）A. 社会环境B. 家庭影响C. 个人的需求与心理动机D. 教育背景2.职业生涯规划额环境印象因素有（）A. 地理环境B. 组织环境C. 家庭环境D. 行业情况E. 学校及专业3.气质可以分为（ABCD）A. 多血质B. 粘液质C. 抑郁质D. 胆汁质4.职业生涯规划的重要性是（）A. 帮助你扬长避补地发展自己B. 帮助你目标明确地发展自己C. 帮助你不用太努力就可发展自己D. 帮助你最终能实现自己的美好理想5.成功的职业素质因素包括（）A. 品德素质B. 能力素质C. 个性人格素质D. 健康素质6.就业环境是指与毕业生择业有关的( )等社会环境。

A. 文化B. 生态C. 政治D. 经济7.马斯洛认为人们的需要包括五个方面：A. 归属与爱的需要B. 生理需要C. 安全需要D. 自我实现的需要E. 尊重的需8.职业的作用是（）。

A. 工作岗位B. 奉献社会的渠道C. 谋生的手段D. 工作9.职业生涯规划的基本内容有（）A. 知己B. 知彼C. 抉择D. 目标管理E. 行动10.影响生涯发展的外部力量包括( ABCDE)。

A. 变化的工作机构B. 技术应用的增长C. 全世界化经济市场D. 两性在家庭中的新关系E. 新的工作形势试卷预览2015春作业一 2试卷总分：100 第1大题第2大题第3大题 判断题 1.职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。

正确错误2.确立职业生涯目标时，可以随意确立。

( ) 正确错误3.在进行职业生涯规划时，强调“先确立发展目标，后分析发展条件”。

正确错误4.自我认识是职业生涯规划的基础。

正确错误5.职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。

正确错误6.内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。

只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。

正确错误7.影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。

正确错误8.人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。

正确错误9.“知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本人实际。

正确错误10.马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

正确错误试卷预览2015春作业一 3试卷总分：100 第1大题第2大题第3大题单选题 1. 不利于职业兴趣培养的是（ ） A. 重视培养间接兴趣 B. 积极参加实践活动C. 在广泛兴趣中，逐渐形成中心兴趣D. 想干什么就干什么2.在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

A. 环境评价B. 职业定位C. 确立目标D. 自我评价3.艺术型的人适合（）的职务。

A. 导演B. 公务员C. 销售人员D. 工程师4.性格可分为（）、内向型、中间型。

A. 自闭型B. 外向型C. 能力型D. 自卑型5. 按照人力资源和社会保障部公布的目录，目前我国专业技术人员资格考试一级分类共（ ）项；二级分类46项。