XX小学班主任聘任制度
为了进一步优化我校班级管理队伍结构，提高班主任整体素质；充分调动和发挥班主任的积极性，建立有利于优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制。

根据新时期班级管理的新特点、新要求，结合我校班级管理实际，制定本实施方案如下：
一、基本原则：
1、坚持任人唯贤、德才兼备、能上能下、注重实绩的原则。

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3、坚持群众路线，做到领导意见、群众意见相结合的原则。

4、坚持程序规范、民主监督的原则。

二、组织机构：
成立班主任竞岗工作领导小组。

组长：校长
副组长：副校长
成员：各个班主任
三、岗位及名额：一、二、三、四、五、六年级各一个班主任；
四、实施范围：全体教师均可报名参加。

五、竞岗基本条件：
1、思想政治和业务素质好，组织观念强，坚持科学发展观，能够认真贯彻执行党的教育方针、政策；
2、热爱党的教育事业，热爱学生，有较强的事业心，责任感；
3、身体健康，能够坚持全日制工作；
4、近两年年度考核为称职以上，未受过党纪政纪处分；
5、服从学校安排；
六、聘任上岗实施程序：
1、在全体教职工大会上宣布班主任竞聘方案，公布竞聘岗位。

2、报名。

每人限报1个岗位，并写明是否服从安排。

3、资格审查。

由评选小组进行汇总，并根据岗位聘任条件，逐一对竞聘者进行资格审查后审议。