劳动社会学试卷及答案(课程代码00294)一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中得管理学派代表梅耶更强调工人就是( A )A、社会人B经济人C理性得人D自然人2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查得方法称为( B )A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法3、市场经济主体间最主要得劳动关系就是( B )A企业与市场之间得关系B企业与劳动者之间得关系C企业与国家之间得关系D国家与市场之间得关系4、霍桑实验表明,提高工效得决定因素就是( A )A人与人之间得关系B生产条件C产品需求D工作环境5、常被社会学家与心理学家用作衡量劳动者态度得总与指标就是( D )A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度6、将劳动者行为分为劳动性行为与非劳动性行为得依据就是( B )A劳动者行为得组织特征角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系C劳动行为得个体角度D劳动行为得结果表现7、影响劳动者劳动决策得最重要因素就是( A )A劳动者得收入水平B闲暇时间得多少C、劳动环境得好坏D劳动得社会地位8、职业生涯得概念最初得提出者就是( C )A萨柏B、霍尔C沙特烈D金斯博格9、按照人格特征与职业因素匹配理论,胆汁质得人适合从事( D )A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡得工作B有条不紊、刻板平静、耐受性较高得工作C 持久细致得工作,如技术员、检查员D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大得工作如节目主持人、演讲者10、企业资源合理配置得首要问题就是( C )A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本11、近年来,第三产业得到了突飞猛进式得发展,就业结构变动很大,下列描述有误得就是( B ) A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门B绝大多数得劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C 劳动力由劳动生产率低得部门流向劳动生产率高得部门D劳动力由供应基本物质生活资料得物质部门流向享受资料得部门12、冲突理论得产生就是有一定原因得,它就是在剖析哪种理论得基础上提出得?( A )A马克思主义B 保守主义C激进主义D自由主义13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等与社会分层理论做了明晰阐述？( B )A《地位解体与阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体与政党》D《分层得一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点得就是( C )A有较强得凝聚力B规模小,结构松散C明确得组织目标与整体性D满足成员心理得需要15、政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要问题就是( A )A明确政府得职责范围B改革目标明确化C改革力度要大D 改革要彻底16、从广义上讲,下列不属于劳动关系得就是( B )A劳动力得使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质得就是( D )A群众性B阶级性C社会性D盈利性18、现阶段我国收入分配得经济依据就是( A )A要素所有权B按劳分配C市场经济D计划经济19、收入分配机遇公平就是指( D )A收入分配制度运行得各种制度规范公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参与个人收入分配得机遇20、避免行政权力转化成不平等收入,必须要做得工作就是( D )A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推进机会均等D推进政府体制改革2l、劳动政策得目标应该就是( C )A维护劳动关系得稳定B维护公平、公正C 促进劳动关系合作D促进经济发展22、劳动争议得内容就是( B )A劳动者之间得纠纷B、劳动正因主体间得纠纷C雇主与劳动者之间得纠纷D、政府与劳动者之间得纠纷23、劳动争议调解得机构就是( B )A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度得生恬水平时有权要求国家与社会按照法定得标准向其提供满足最低生活需求得保障制度就是( C )A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利25、失业保险所需资金得主要来源就是( B )A财政补贴B失业保险费C基金利息D其她资金26、医疗保险得保障范围就是( D )A由职业病引起得病患者B由工伤致残而丧失劳动能力得人C因其她原因失去劳动能力得人D劳动者自身身体所致得病患者27、下列哪种类型得失业就是由于制度造成得？( D )A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐性失业28、凯恩斯认为,引起失业得主要原因就是( B )A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调29、衡量在业者就业质量与就业程度得重要指标,也就是历来学者们研究女性就业情况与女性社会地位得首要指标就是( C ) A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入30、导致社会分层产生得直接根源就是( B )A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选择题(本大题共10小题.每小题2分,共20分)在每小题列出得五个备选项中至少有两个就是符合题目要求得.请将其选出并将“答题卡”得相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31、美国耶鲁大学得克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要,它们就是( ABD )A生理需要B生存需要C社交需要D关系需要E成长需要32、下列对劳动时间与闲暇时间叙述正确得就是( ABCDE )A劳动与闲暇存在相互替代得作用B劳动时间就是闲暇时间构成得基础,劳动时间在本质上决定了闲暇时间c劳动时间得结构在一定程度上决定了闲暇时间得结构D闲暇时间能将劳动时间内消耗得生理、心理以及文化能量得到补偿与提高E闲暇时间能够改善劳动者得知识结构、体质,提高劳动生产率33、个人职业生涯发展计划基本上有三个方向,它们就是( ACD )A纵向发展B切线发展C横向发展D向核心方向发展E跳跃式发展34、职业流动得原因就是多方面得,既有客观得,又有主观得,下列哪些可能就是职业流动得原因？( ABCDE )A才疏学浅、无法胜任B大材小用、心口不服C与同事有很大得冲突D高薪吸引E追求变化、爱冒风险35、劳动组合理论得创新之处主要体现在( ABD )A组合原因B组合类型C组合效应D组合研究E组合稳定性36、确定薪酬得指标有( ABCDE )A工柞得价值B员工得价值C人力资源市场得情况D 生活成本E企业支付能力37、劳动争议产生得原因有( BCDE )A法规不健全引起得争议B劳动报酬与保险待遇得保障问题C因变更、解除、中止劳动合同发生得争议D劳动保护与职业培训引发得争议E法律意识淡薄引起得争议38、社会保障体系不可或缺得有( ABDE )A社会保险B社会福利C医疗津贴D社会救助E社会优抚39、下列属于季节性失业得有( AB )A哈尔滨冬天得冰雕节过后某些导游失业B云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工人失业C广州某大型公司由于采用高新技术面裁减一些人而导致某些人失业D汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业E东北某重工业城由于结构调整,致使一些工人失业40、现代文明社会残疾人观主要包括( ABD )A残疾就是人类发展进程中不可避免要付出得一种代价B残疾人有人得尊严与权利,她们得人格与权利应当得到尊重与保护C残疾人天生缺陷,她们就是正常人得“另类”D残疾人有参与社会生话得愿望与能力,她们同样就是社会财富得创造者E残疾人全部或部分丧失劳动能力,她们本来就就是社会得负担,而不就是社会财富得创造者三、简答题(本大题共4小题每小题5分,共20分)41、简述科层制得基本要素。
(1)一整套始终如一得、需要严格执行得命令与服从关系,一种有组织得不平等制度。
(1分)(2)这些从属关系受严格得内部等级得支配,依从于复杂得任务或职务分工,按规则行事就是人们得义务。
(2分)(3)非人格性,各种权利关系都就是刻板得、非个性化得、合理性得体系。
(1分)(4)人们凭借技术优势居于支配地位。
(1分)42、筒述年龄结构老化对劳动生产率得影响。
答:首先就是劳动年龄人口比重得下降而导致劳动力得不足,(2分)其次就是人口老龄化不利于提高劳动生产率,(1分)再次就是人口老龄化还会导致养老经费得不断增加,使积累资金相对减少。
( 2分)43、简述劳动组合得类型。
答:指令组合,(1分)任务组台.(1分)利益组合,(1分)友谊组合,(1分)委员会。
(1分)44、简述从就业统计角度界定得就业类型。
答:就业类型有四种(1)弹性就业。
(1分)(2)阶段性就业。
(1分)(3)非正规就业(全称“非正规部门就业”)。
(2分)(4)不充分就业(又称“就业不足”)。
(1分)四、论述题(本大题共2小题,岳小题15分,共30分)45、论述社会分层得意义。
答:社会分层得意义主要体现在以下四个方面:(1)客观描述社会成员得基本构成。
(2分)①有利于理解社会。
(2分)②反映社会变迁得过程与内容。
(2分)(2)揭示社会资源配置得机制。
(3分)(3)缓与社会阶级矛盾,稳定社会。
(3分)(4)对调整社会阶层结构提出政策建议。
(3分)46、试述“职业锚”理论。
答:职业锚理论就是在对麻省理工学院斯隆管理研究院毕业生得一项纵向研究基础上形成得。
所谓职业锚,就是一种指导、制约、稳定与整合个人职业决策得自我观。
(3分)“职业锚”得五种类型:(1)技术／职能型“职业锚”。
(2分)(2)管理能力型“职业锚”。
(2分)(3)安全／稳定型“职业锚”。
(2分)(4)创造型“职业锚”。
(2分)(5)自主、独立型“职业锚”。
(2分)。