中国西部人力资源服务产业联合会
会议纪要（三）
一、时间: 2014年5月20日16:00-18:30
二、地点：重咨集团
三、主持：杨芝虎
四、出席：朱晓娟（荣格慧达）孔垂雄（神州英才）李舵（北
大纵横）卡丽（东方华尔）廖幸福（东方华尔）
卿优（聚焦人才）沈仁刚（锦天城）蒋小猛（锦
天城）张勇（名师联盟）吴雪（普瑞森特）杜婧
（全球改善）何春兰（胜任力）周科（外企德科）
扈维祥（悦道健康）代艳（悦道健康）
五、记录：杨红王寅宇
六、议题：
1、介绍联合会新会员单位；
2、总结联合会秘书处前段时间工作；
3、简诉并讨论，联合会成立大会流程、内容。

七、内容纪要：
（一）杨芝虎（主席）
1、自我介绍，并介绍联合会组织核心人员职务；
2、联合会成立到后期发展过程中，需要迎合国有企业改革趋
势，将联合会格调进一步提高；
3、从成立到现在，是联合会成员之间的磨合期，组织工作相
对复杂、困难。

此外，由于关于民间社团管理的相关国家政策处于调整期，导致联合会成立和筹备过程相对过慢；
4、联合会磨合期内，由主席单位，秘书长和理事长单位全力
承担相关工作，为联合会服务，请大家支持和理解。

但是，我们在日常筹备工作中，会员单位协调工作进度缓慢。

人力资源服务产业联合会，在未来将会从现在的10几家会员单位，发展到10几个联盟，比现在的规模会更加强大，更全面。

成套成系统的为企业服务，迎合企业未来需求主方向。

请各会员单位珍惜我们现在的结缘，并放眼于未来，现在的付出是为未来我们能够形成一个强大的团体；
5、联合会成立大会后，我们将建立网站。

同时，微信群是为了更好服务大家，信息交流，希望大家能传递正能量。

今天会议后，我们在思想上要高度重视和统一；
6、关于组织各个会员单位一起活动的要求，由于现在联合会在准备成立相关活动，暂无法顾及。

待联合会成立后，会陆续安排大家统一活动、交流，共同发展。

（二）朱晓娟（秘书长）
1、秘书处现有全日制工作工作人员4人，分别为自荣格慧达和神州英才派驻，已有2个月工作时间；
2、注册工作方面，核名已完成，宣传册设计也已完成，待印刷制作；
3、联合会的准入准出制度，希望各个会员单位共同参与制定；
5、目前已经接触到一些业务，未来会在统一平台发布。

（三）孔垂雄（理事长）
1、过去自己认识不够，导致联盟工作进度相对较慢，向各会
员单位致歉；
2、联盟是社会未来发展的趋势，我们应该顺势而为。

目前阶段，各类联盟发展均遇到很大问题，人力资源联合会也是在摸着石头过河；
3、作为会员单位，神州英才愿意将项目业务开放出来；
4、未来联合会的工作将围绕产业链来开设相关课程，在开设这些课程之前，我们应该会在社会上发出我们的声音，为此，联合会将先组织成立大会，让客户了解联合会；
5、成立大会相关情况讲解：
（1）领导致辞
（2）杨主席介绍联合会
（3）主题演讲
（4）结束互动
（四）与会会员单位发表意见
1、周科（外企德科）：
（1）明确参会人员性质；
（2）摸清参会人员需求，国企关心的话题。

2、李舵（北大纵横）：
（1）成立大会，应有会员单位集体亮相；
（2）联合会内部应该会员单位介绍的机会，了解彼此的服务；
（3）建立联合会内部竞争机制、业务分配机制。

3、扈维祥（悦道健康）：
（1）联合会成立大会的具体时间流程安排；
（2）联合会成立大会毕会后安排。

4、沈仁刚（锦天城）
（1）联合会的整体介绍，组织功能等要做整理，资料要详细全面；
（2）宣传册应在成立大会上发放；
（3）应成立联合会推广部，做高起点的团队。

5、卿优（聚焦人才）
（1）明确联合会的定位，究竟主要服务国企还是民企；
（2）联合会前期是否考虑着重做某些行业，针对性提供服务；
（3）客户选择主要是效果，效果表现在联合会提供的服务上，效果良好的服务，有利于增加客户口碑；
（4）联合会每一年确定主题服务，各个会员单位可以提前准备，展示我们的优势。

6、杜婧（全球改善）
联合会初期应该以全面解决客户问题为前提，内部应该有分类和聚焦。

7、何春兰（胜任力）
应在成立大会之前，对内部成员进行摸底和评估了解。

中国西部人力资源服务产业联合会秘书处
2014年6月13日。