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完整版劳动合同模板

劳动合同编号:

*******有限公司

劳动合同

(公司)甲方:********有限公司

通讯地址:*

法定代表(或委托代理人):

(员工)乙方:性别:

□□□□□□□□□□□□□□□□□□身份证号码:户籍地址:户籍性质:

邮政编码:

家庭住址:固定电话:手机:紧急状态联系人:固定电话:手机:

本劳动合同壹本已交乙方。

乙方签收:

签收日期:年月日

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为保护公司和员工的合法权益,依法确立劳动关系,依据[适用法律]的有关规定,经双方协商一致,在平等的基础上,签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

1、定义

1.1[适用法律]指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及现行国家或地方的相关法律、法规、规章。

1.2[员工手册]指公司现行并不时更新的《员工手册》

1.3[规章制度]指公司现行并不时更新的规章制度。新旧规章制度冲突的,以最新规章制度为准。

1.4[劳动合同]指《员工劳动合同》。

1.5[双方]是指公司和员工。

1.6[一方]是指公司或员工。[甲方] 是指公司,[已方]是指员工。

1.7 [通讯地址]是指员工指定的接收公司书面文件、通知等相关信息的有效地址,任何依该地址寄送的文件,自发出之日起即视为送达。如该地址发生变化,员工应该及时以书面形式告知公司行政人事部。否则员工应承担由此造成的全部责任。

2、劳动合同期限

条;本合同期限类型为下列第2.1

年年;自年月月年日起至2.1.1双方合同期为日止,其中自

个月。日为试用期,试用期为月月日起至年 2.1.2 以完成一定工作为期限的(本工作内容为。)

日起。月2.1.3 无固定期限:本合同的有效期自年在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,将向乙方书面说明理由后解除劳动关系。

所谓试用期不符合录用条件,是指包括但不限于乙方体检未通过;乙方的用工手续不完备;乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求;乙方在试用期内请假次数超过3次;迟到早退超过2次;乙方不能通过甲方进行的背景调查;在履历中弄虚作假的行为;试用期考核不合格都可以作为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辩的理由。

2.1.4甲方在试用期内可提前3日通知乙方解除本合同,无须给予乙方任何经济补偿。

2.1.5 劳动合同期满,即行终止,任何一方都无须提前通知对方,该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲方欲同乙方续订劳动合同,甲方将在本合同到期前一周,书面征询乙方意见,经双方协商一致,续签劳动合同。劳动合同期满时,甲方维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,乙方不同意续签的,劳动合同终止,甲方不支付经济补偿。

2.1.6甲方可以与由甲方出资提供专项培训费用的乙方,就服务期事项作出特别约定。本合同或其他合约所约定的服务期限,以最晚服务期的到期之日为届满之日。

3.工作内容和工作地点

3.1乙方同意甲方工作安排,在公司业务所在地从事岗位。乙方承诺按照甲方确定的岗位职责、工作范围、工作内容,按时、按质、按量地完成并接受甲方的考核。

3.2 甲方根据公司经营需要,以及乙方的实际能力(专业、行为、体力)可作岗位调整。

3.3乙方的工作地点:。

4.工作时间和休息休假

□□□不定时工时制。执行标准工时制的,平均每周不超过综合工时制甲方安排乙方执行标准工时制四十小时,并实行双休日制度;执行综合计算周期内平均工作时间不超过法定标准工作时间;执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。

乙方享有规定的法定节假日、婚丧假及女职工孕期、产期、哺乳期休假,病假、事假等有关规定详见甲方相关管理制度。

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5.劳动报酬

5.1 据甲方现行工资制度和标准确定乙方基本工资为元,试用期基本工资为元,试用期及转正后每月餐贴均为________元。甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,安排乙方补休或按照约定的基本工资作为计算基数,依《上海市企业工资支付办法》核算加班工资。

5.2 薪金制度中规定的工资为税前工资,乙方承担缴纳个人所得税的义务。甲方每月的发薪日期为10日。实行次月发薪。

5.3 乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时,应在当月工资转入其银行账户起7日内向行政人事部以书面形式提出,逾期未提出异议的,视为乙方确认甲方及时足额支付劳动报酬。甲方对于乙方在该期限内提出的劳动报酬异议,应及时进行核查,若确实有误,甲方应及时补发或扣减乙方的劳动报酬。

6.社会保险和福利待遇

6.1甲方根据国家、上海市有关规定,并结合企业的实际情况,为乙方参加缴纳社会保险,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

6.2乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

7.劳动纪律

7.1 乙方应严格遵守和执行各类适用法律和甲方依民主程序制定的各项规章制度(包括员工手册的全部条款)。甲方有权对公司规章制度适时修改,新的规章制度一经批准将替代相关原有制度。

7.2乙方应保守工作期间知悉甲方的各项商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜公开的事项,否则造成甲方损失,甲方将依照相关法律规定追究其相应责任。

7.3乙方违反劳动纪律,甲方可依据相关规定给予相应处罚,直至解除本合同。

8.劳动合同的履行变更

8.1订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。

8.2订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。

8.3在本合同履行期间,发生下列情形时,本合同的相关条款随之自然变更。甲方应将涉及变更之信息及时告知乙方,乙方应履行甲方的变更决定。如果乙方不予履行,甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。

8.3.1基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的《岗位说明书》等告知所约定的岗位会发生变更的可能性,故经双方协商一致确认可自然变更的情形。

8.3.2甲方的整体工资分配调整方案经协商机制通过并公示后,涉及乙方工资标准增加或降低的。

8.3.3乙方因升职、过错、岗位自然调整需要变薪的。

8.3.4双方就劳动合同的变更采取书面形式进行。甲方对于乙方工作调整涉及劳动合同事项变更的,除以《劳动合同变更书》进行确认外,发给乙方的工资单、岗位变化通知等,乙方在一个月内未书面提出异议的,视为已认可书面变更。

8.4在劳动合同有效期内,乙方出现在甲方连续工作满十年情形的,应书面向甲方提出订立或续订无固定期限劳动合同的请求,否则视为乙方自动放弃签订无固定期限合同的权利。

8.5在劳动合同期满前30日内,乙方应向甲方送达《劳动合同终止或续订决定告知书》,就愿意终止该劳动合同或者续订该劳动合同作出选择,如愿意续订劳动合同的,还应明确续订的合同形式。在合同到期前未向甲方送达告知书的,则视为乙方要求终止劳动合同不再续订。

8.6本合同期满后甲方未与乙方办理终止用工手续的,乙方继续为甲方提供劳动,则视为劳动合同的期限自动延续。

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8.7合同顺延三个月内,甲方以维持或者提高劳动合同约定条件与乙方协商订立劳动合同,协商未能达成一致,甲方可按有关法律法规规定终止本合同。

8.8合同顺延三个月内,甲方仍未与乙方协商订立新的劳动合同,则劳动合同顺延期限默认为一年,劳动合同到期终止。

注:在本合同解除、即将期满前,乙方出现法定可顺延事由或存在法律受保护情形而不能被解除,应以书面形式通知甲方,并同时向甲方提交指定的有效证明材料,否则视为乙方放弃其在此受特殊保护的权利。在法定顺延期间,乙方应在甲方要求的期限内(不少于2个工作日)提交指定的有效证明材料,否则视为劳动合同自动延续的相关情形已消失,本劳动合同即行解除或终止。

9.劳动合同的解除、续订与终止

9.1甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定,依法解除和终止本合同,为维护双方的利益不受到侵害,甲方解除、终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方行政人事部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力,乙方在此情况下应继续履行劳动合同规定的权利与义务。

9.2乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同并无需承担任何经济补偿金:

9.2.1如无特别约定的,合同签约后15日内员工未能上岗的。

9.2.2因乙方自与甲方建立劳动关系之日起未能在30日内提供其被录用的相关资料,致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的。

9.2.3乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、

传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

9.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的。

9.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

9.2.6乙方非不可抗原因擅自离岗连续满3日的,视为自动离职。

9.3符合法律规定劳动者可以单方即时解除劳动合同的条件,乙方应在该情形或理由发生首日后的5日内书面通知甲方解除。乙方以符合法律规定的理由解除劳动合同如该理由不成立或通知程序不合法的,仍可视乙方已表达了解除劳动合同的意愿,甲方有权立即解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿,但乙方为此造成甲方生产经营的直接经济损失的,甲方有权要求提出赔偿。

9.4除符合法律规定可即时解除的条件外,乙方应依法提前30日(试用期内提前3日)以书面形式通知甲方(双方另有约定除外),乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的,乙方应赔偿甲方经济损失。

9.5除经甲方书面同意,乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之日起满30日(试用期内为3日)后解除,但经甲方书面同意提前解除的除外。

10.后合同义务

本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务,经相对应的接收权限人签收认可:

10.1向甲方指定的人交接工作;

10.2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

10.3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;

10.4协助甲方清理双方之间的债权、债务;

10.5完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续;

10.6其他:处理其他应了而未了的事务。

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本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:

10.7为乙方办理终止劳动关系手续;

10.8自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或者封存手续;

10.9应乙方要求,如实出具乙方的工作履历或离职证明。

11.0如乙方在甲方处从事接触职业病危害作业的,甲方同时安排乙方进行离岗前职业健康检查,乙方不配合或者不进行检查的视为本人放弃此特殊保护权。

注;乙方不辞而别, 或下落不明, 或未履行11.1-11.6条的义务, 致使甲方无法或迟延办理与乙方离职相关的手续和支付费用, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。

11.其他约定

11.1甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款等同,乙方确认在签订本合同的同时,已收到并知晓认可前述文件。

11.2合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准;合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

11.3本合同的签订属续签、变更的,甲乙双方确认在合同签订前的劳动关系存续期间已无任何

劳动争议或不再追究;

11.4合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日其自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与合同不一致的,以本合同为准。

11.5甲乙双方在合同履行过程中的相互发出或者提供的与劳动关系有关的任何文件,均应当面交付签收确认或按本合同所列明的地址履行送达义务。如甲方在无法直接交付给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),甲方通过邮寄送达地址至乙方在本合同中填写的住址,均视为履行了书面通知义务。乙方通信地址变更后,应在三日内将新地址书面告知甲方更改,否则视为乙方仍认可原通信地址的有效性。

11.6乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。

11.7本合同不得代签和涂改,合同一式两份双方各执一份,均具有同等效力,经双方签字(或盖章)后,在乙方上岗之日起生效。

甲方代表:(签字盖章)乙方:(签字)

签订日期:签订日期:

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劳动合同书常规样本

劳动合同书

用人单位:(甲方) 劳动者:(乙方) 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:性别: 出生日期:年_ _月_ _日 居民: 户籍所在地:__ ___ 现居住地址:__ ___ 邮政编码: 联系:__ ____ 甲方招聘员工,按有关规定,已报请有关部门批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同类型及期限 合同类型为固定期限合同,期限为年(或个月),自年月日至年月日止,试用期限为个月。 第二条工作容(工种)及职务 甲方聘请乙方做市场营销工作,担任职务,乙方的工

作地点为。 第三条工作时间及休假 乙方实行不定时工作制 第四条劳动报酬 甲方以提成形式支付乙方工资 1、乙方收入按公司年度营销大纲中相关规定执行,省总、地总、县总均实行底价承包政策,省总底价与地总底价的提成(差额)归省总;地总地价与县总底价提成(差额)归地总;县总赚取县总底价与供货价的提成(差额)。提成(差额)的支付方式采取月结方式,每月乙方将已销售的货款全部汇往甲方指定的账户;甲方在次月扣除乙方应承担的费用后,将余额一次性付给乙方。 底价承包:是指一切市场开发费用由承包者承担,包括房屋水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上车费等,乙方不得挪用货款开发市场。各级经理在市场上的铺货不能结款的风险(含企业倒闭)由经手人自行承担。 2、省总实行省总底价承包政策,省总是本区域第一责任人,省发生的一切费用及意外风险由省总承担(包括下级人员的工资、工伤责任等);省总享受省总底价与地总底价的提成(差额),一切经营费用、损失、责任由省总承担。 省总对地总、县总等下面的欠款由省总承担,对在甲方办理了相关入司手续的,甲方相关部门协助清缴欠款,对没有办理有效相关手续的,证据链不齐的欠款,省总自行清理。 3、地总实行地总底价自主经营承包责任制,地总是第一责任人,地总对本区域发生一切费用、损失、责任及意外风险均由地总承担(包括下级人员的工资、工伤责任等);对其下面县总的欠款由地总承担,手续齐全的甲方可以协助清理,不能清回的由造成损失的本级负责人承担,上级负责人承担连带责任。 4、县总对自己经手的货物损失、相关责任承担风险,包括市场铺货不能结款的风险等(含倒闭企业不能结款的风险)。 5、货物退货按权责发生制界定责任,县总、地总离任无法交清的由省总交清。县总离任无法交清的责任由地总交清;市场交接应分清过期、临

正规企业劳动合同范本

劳动合同 甲方(用人单位):乙方(职工): 名称:姓名: 法定代表人:身份证号码: 地址:现住址: 联系电话:联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限: 1、期限:从年月日起至年月日止(试用期个月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:

按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等),过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、基本工资:元/月,每月日发放。 2、绩效工资: 3、甲方每月发给乙方交通补助元,通讯费补助元,与基本 工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五,每日早9 点至晚6点)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。 (二)其他形式: 1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 3、如乙方经常在外办理公司业务,甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

简易版劳动合同书模板

编号:GR-WR-64456 简易版劳动合同书模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

简易版劳动合同书模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 劳动合同书 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A.有固定期限劳动合同:_____年___月___日至_____年___月___日; B.无固定期限劳动合同,自_____年___月___日起。

C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自_____年___月___日至_____年___月___日) 第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

劳动合同模板

编号:_____________劳动合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方(单位)全称: 经济类型: 登记注册地: 实际经营地: 法定代表人: 乙方(职工)姓名:性别 身份证号码: 户籍所在地: 实际居住地: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期个月。 (二)无固定期限:自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期个月。 (三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点

(一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在岗位(工种)从事工作。 (二)乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。 (四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 (一)甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。 (二)乙方试用期的工资标准为元/月。 (三)乙方试用期满后,月工资为元/月。合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工

劳动合同(常规版)

劳动合同编号:_______________ 劳动合同书 甲方:_______________________________(以下称“甲方”) 通讯地址:市东江湾路444号虹口足球场12看台四楼 法定代表人或委托代理人:_______________ 乙方:________________________________(以下称“乙方”) :□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址:_________________________________________________ 户籍地址:_________________________________________________ 联系方式:_____________(固定)_____________(移动) 紧急联系人:___________________ 联系:________________

签订劳动合同须知 一、本合同文本依据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》及 市有关劳动法规、政策拟定。 二、本合同条款经双方协商一致,可以修改、补充。 三、本合同文本须提前三个工作日交签约方,双方协商确定签订,职工在 收到合同文本三个工作日仍未协商签订的,双方即日终止劳动关系。 四、职工签约必须是本人,并与公司签约代表当面落款签字,不得代理。 五、签约须用钢笔,应与本人一致。 六、合同书要求字迹工整,不得涂改。 注:本合同书壹本已交乙方。 签收: 年月日

特别声明:甲、乙双方在此声明,保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和故意隐瞒的容,如甲、乙双方以上信息存在虚假容,则应各自承担由此带来的法律责任和后果。 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日 止,为期_____月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动 顺延_____年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合 同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天 订定。 2.无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第五十三条约定的 终止情形出现时即行终止。 3.以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至 ____________________________工作任务完成时即行终止。

公司劳动合同范本

编号:劳动合同书 甲方名称: 乙方姓名:

签约须知 一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定,并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、在签订本合同书时,双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方应本人签字。 三、经当事人双方协商需要增加的条款,以及当事人约定的其他内容,可在本合同书中约定,也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。 四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写,字迹清晰、公正,不得随意涂改。 五、本合同书壹式贰份,甲方、乙方各执壹份,应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存贰年备查。

劳动合同书 甲方(单位)名称: 法定代表人: 单位地址:邮政编码: 联系电话: 组织机构代码: 乙方(劳动者)姓名:性别: 身份证号码: 联系电话: 家庭住址:邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 1、本合同期限为固定期限,自年月日至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。 2、本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定终止条件出

正规劳动合同(简易版)

劳动合同书 甲方(用人单位): 单位性质: 地址: 法定代表人:委托代理人: 乙方(劳动者):性别: 出生年月:文化程度: 户籍所在地: 现住址及邮政编码: 身份证号码:劳动手册编号: 职业资格证书编号:技术等级: 外来人员就业证编号: 根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定,甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同认真履行。 一、劳动合同期限 本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同,合同期限为年,从年月日起至年月日止。其中使用期为个月,自年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据本单位生产(工作)需要,安排乙方的生产(工作任务。 乙方同意按甲方生产(工作)需要,在(管理、生产)岗位从事工种(工作),并履行岗位职责。 三、劳动保护的劳动条件 甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下: 对所有工作人员必须穿好工作衣,戴好安全帽,操作人员必须遵照安全规范进行操作。 乙方有权拒绝甲方违章指挥,强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行(标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制)。 2、实行每日不超过12小时,每周不超过80小时标准工时制度的单位,甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间(一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时;每月不等超过36小时)。 有下列情形之一的,甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬; 正常工作日安排乙方延长工作时间,支付不低于工资的50%的工资报酬; 3、合同期间,甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资,乙方在法定工作时间提供正常劳动的,甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

公司员工试用劳动合同书模板(完整版)

合同编号:YT-FS-8476-27 公司员工试用劳动合同书 模板(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

公司员工试用劳动合同书模板(完整 版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方:_____ 乙方:_____ 年龄:_____ 性别:_____ 学历:_____ 专业:_____ 身份证号码:_____ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容: 一、乙方在甲方_____部门试用,试用时间自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日止,共计_____个月。 二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工

作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。

劳动合同书样本(简易版)

劳动合同 甲方: 乙方: 签订日期: 年月日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方

的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月元。 (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行: A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 (四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

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【简易劳动合同范本一页】简易劳动合同范本【--用工合同】 劳动合同是企业劳动管理的有效手段。生产管理的日趋现代化,标志着以生产力为决定因素的社会发展和进步进入了一个新的阶段。下面是小编为大家带来的简易劳动合同范本,希望能帮助到大家! 简易劳动合同范本一 甲方(用人单位)名称:___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名:______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为___________________________________.

公司劳动合同书模板2篇

公司劳动合同书模板2篇 Template of company labor contract 合同编号:XX-2020-01 甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日

公司劳动合同书模板2篇 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:公司劳动合同书样本 2、篇章2:公司劳动合同书模板 篇章1:公司劳动合同书样本 甲方:_____ __ 乙方: ; 性别 ; 出生年月日 ; 住址 ;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期_________。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行下列义务: 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守,勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

简易劳动合同模板(标准版)_2

编号:GR-WR-61058 简易劳动合同模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

简易劳动合同模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 甲方:______ 法定代表人:______ 施工工地地址:______ 在京住所地通讯地址:______ 乙方:______ 居民身份证号:______ 出生日期:______年______月______日 家庭住址:______ 邮政编码:______ 户口所在地:______ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

有固定期限劳动合同:本合同于______年______月______日生效,于______年______月______日终止;其中试用期至______年______月______日止。 以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为______年______月______日;以乙方完成______工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在______(项目名称)工程中担任______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为______。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要

【精选】劳动合同模板合集七篇

【精选】劳动合同模板合集七7 劳动合同篇1 一、劳动合同期限 第一条固定期限:本合同期限自________ 年—月—日起至 ____________ 年—月—日止。其中,试用期自___________ 年—月—日起至______________ 年—月—日止。 无固定期限:本合同期限自__________ 年—月—日起。其中,试用期自 _______ 年—月—日起至_____________ 年—月—日止。 以完成_________________________________________ 等工作任务为期限:本合同自_______ 年—月—日起,预计至____________ 年—月—日止。工作任务 完成经屮方验收后,则本合同即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为__________________ ,工作地点为 __________________ ,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第三条屮方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和屮方的合法权益,遵守屮方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范圉内,服从中方的工作安排。 第四条中方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成屮方规定的工作任务或劳动定额。 第五条中方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 笫六条乙方应当保守中方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_____________ 工作制。

企业劳动合同书模板3

企业劳动合同书模板3 编号: 甲方(用人单位) 乙方(员工姓名) 甲方: 乙方:姓名:__________ 性别:_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则,经协商一致订立本合同,并承诺将共同遵守。 甲方的各项规章制度按规定程序制定后,通过公司员工行为规范标准手册公示、告知,乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周,视为乙方已知晓。在订立本合同时,乙方已充分知晓甲方的各项规章制度,甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字,即证明乙方对上述情况已有清楚了解。 在签订本合同时,乙方须保证已经终止(解除)了与原用人单位之间的劳动关系,或没有与其他用人单位存在劳动关系,否则,由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。 一、劳动合同期限 第一条本合同为: 固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止;其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,担任:岗位(工种)工作。 第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,认真履行。 三、工作时间和休息休假 第四条: 每天不超过8 小时,每周不超过40小时的标准工时工作制;第五条甲方因工作需要,可经双方协商后延长工作时间。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境,建立健全生产流程,制定工作或操作流程及相应规范,保障乙方的人身安全。 第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条如乙方为女职工,甲方将按《中华人民共和国妇女权益保障法》规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。 五、劳动报酬 第十条乙方在甲方工作期间,甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则,按国家和集团公司有关规定,按时以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。 第十一条按照国家《个人法》,乙方有义务按照个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时,代为扣缴乙方的个人所得税。

劳动合同样本(简易版)

中山市 劳动合同 (简易版) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 单位地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 身份证号码: 现住址: 户口所在地: 联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1.有固定期限:从年月日起至年月日止。其中,试用期从年月日起至年月日止。 2.无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中,试用期从年月日起至年月日止。 3.以完成一定的工作(任务)为期限:自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 乙方的岗位(工种)为,职务为,从事的工作内容为,工作地点为。 三、工作时间和休息休假 ㈠甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1.标准工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,且必须保证乙方每周至少休息一天。 2.综合计算工时工作制,周期内平均每日工作时间8小时,平均每周工作时间40小时。 3.不定时工作制,工作时间和休息时间由乙方自行安排。 因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的,应当依法获得人力资源社会保障部门批准后实行。 ㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、奖励假、陪产假等带薪假期。 四、劳动报酬 ㈠甲乙双方协商,确定按下列第种工资形式执行,甲方于每月日前以(现金/转帐形式)及时足额支付乙方工资。 1.计时工资。乙方试用期内月正常工作时间工资为元,试用期满月正常工作时间工资为元。

企业的劳动合同书模板

企业的劳动合同书模板 使用说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签 订, 即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法 律、 法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“ / ”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实 行 不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不 得 擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。 甲方(用人单位):乙方(劳动者): 名称:姓名:

法定代表人(主要负责人):身份证号码:户籍地址:

通讯地址: 通讯地址: 经济类型: 联系电话:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和国家及省的相关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 一)合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限 1. 固定期限: 日起至 从月__ 日止。 2. 无固定期限: 日起至法定终止条件从出现时止。 3. 以完成一定工作任务为期限: 起至工作任务完成时止。从该工作任务完成的标志为 二)试用期 种方式确定试用期(试用期包含在合同双方同意按以下 第 1.无试用期。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年 以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为 ____ ,岗位(管理技术岗位或生产操 作岗位)为 ___ ,职务(或工种)为 二)乙方的工作任务或职责是 三)乙方的工作地点为 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工 作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一 致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间 1. 标准工时工作制,即每日工作 ___小时,每周工作 ___天,每周 至少休息一天。 2. 不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不 定时工作制。 3. 综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位 实行以 ___为周期,总工时 ___小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后能够延 长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得 超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三 十六小时。 2. 试用期 从 日止。 年 _____ 月 日起至 年 ____ 月

简单版劳动合同范本

简单版劳动合同范本 (共三套) 简单版劳动合同范本1 甲方:____________________________________ 地址:________________ 邮码:________________ 电话:____________ 法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________ 乙方:____________________________________ 性别:________________ 年龄:____________ 居民身份证号码:________________________________ ____ 年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签 订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为________ 期合同。 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期________本合 同________ 终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规 定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由 于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超 过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件 下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

劳动合同书模板 标准版

甲方(用人单位)名称 法定代表人或主要负责人 执照注册号码 办公地址 乙方(劳动者)姓名性别民族 出生年月文化程度籍贯 身份证(或其它有效证件)号码 家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》(下称:劳动法)和《中华人民共和国劳动合同法》(下称:劳动合同法)及相关的法律、法规和规章的规定,经甲乙双方平等自愿,协商一致,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同下列的条款。 一、合同类型和期限 第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。 (一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自年月日起至(法定终止条件出现时止),其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至 (某项工作名称)工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作的需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,经甲乙双方同意,可以变更岗位(工种)。

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,接受甲方的管理。 第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行下列第项的工时制。 (一)实行标准工时工作制。 (二)实行综合计算工时工作制。 (三)实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的,必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第五条乙方在试用期间的工资为元/月。 第六条乙方试用期满后,甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定,同意确定乙方实行以下第项工资形式(选择√,不选×): (一)实行岗位技能工资制:岗位工资元/月,技能工资元/月,辅助工资元/月。 (二)实行计时工资制:每月(周、日、时)元。 (三)实行计件工资制:(具体计算标准和办法由双方另行书面约定)。 (四)实行提成工资制:固定工资元/月,计提标准。

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XX人力资源服务有限公司 劳动合同书 注意事项 一、乙方在签订合同前,请仔细阅读本合同,在明确其内容后方可签订本合同; 二、请用蓝、黑色签字笔或钢笔填写本合同相关内容,并保证字迹清晰,文字简练、准确; 三、乙方填写的所有信息应当真实完整、准确有效; 四、“乙方(签字、手印)”处必须由乙方本人签字并加盖右手拇指手印,不得代签、代印; 五、本合同由公司人事行政部门工作人员指导乙方填写; 六、甲方相关规章制度可以通过公司钉钉官群/钉盘查阅,乙方在入职或签订劳动合同后一周内自行学习甲方的规章制度。

—————————————————————【合同正文】——————————————————— —— 第一条合同签订前提条件 1.乙方确认在本劳动合同签订之时,与任何第三方没有劳动关系或者其他雇佣关系,也未在竞业限制期内,且乙方保证与所有原单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜存在。 2.乙方保证入职甲方以后,从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾经受聘单位的商业秘密及其他合法权益,否则乙方自行承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的损失。 3.甲乙双方遵循平等自愿、协商一致和诚实信用原则,订立本劳动合同。 第二条合同类别及期限 1.乙方自愿要求与甲方订立以下第项类型的劳动合同: ①固定期限劳动合同:期限从年月日起至年月日止,其中试用期为年月日起至年月日止。 ②无固定期限劳动合同:期限从年月日起至终止条件出现时,劳动合同即行终止,其中试用期为年月日起至年月日止。 ③以完成一定工作任务为期限的劳动合同:期限从年月日起至工作完成,并以为该项工作完成并终止劳动合同的标准。 2.乙方在试用期内可以根据自身工作表现,按甲方有关流程申请转正,甲方综合考虑乙方的申请,按实际情况和有关规定进行审批,以确定是否予以转正及相关事宜。 3.试用期录用条件为:①符合法定就业年龄及就业要求;②无任何欺诈、隐瞒或其他违背诚实信用原则的情形;③按甲方要求提供各项资料,办理录用、社会保险、公积金等有关手续;④在甲方认可或指定的医疗机构健康检查合格,且无传染病、精神病及不可治愈的疾病,无隐瞒严重疾病的情形;⑤无肢体残缺或器官残缺等导致不能胜任工作岗位的情形;⑥具有良好的职业素质和个人修养,无吸毒、酗酒、赌博、侵占公私财物以及其他受到法律法规处罚等不良行为;⑦无犯罪记录、刑事处罚记录、加入非法组织以及严重治安处罚等不良记录;⑧符合各项任职要求、能力素养、考核标准或能达成本人的有关承诺,且转正考试合格; ⑨认真履行工作职责,无失职、徇私舞弊等行为,服从合理的工作指示、工作安排;在工作中无顶撞领导、与同事争吵、斗殴、传递负面言论、诽谤造谣等影响工作的行为;⑩符合其他有关规定的情形。 第三条工作内容、工作地点 1.经甲乙双方协商一致,乙方主要在岗位从事该岗位职责所应当履行的工作内容,具体工作内容和要求按甲方有关规定执行,乙方承诺认真负责履行该岗位的工作内容和职责。 2.乙方应按甲方的规章制度、工作规范、岗位职责、操作流程、工时制度等要求,按时、按质、按量履行工作职责,完成工作任务。 3.乙方工作地点原则上为省(市)县(区),因本职工作需要,其工作范围包括且不限于上述地点。

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