共赢领导力学习心得
这是第二次走进聚成培训的课堂，学习主题是：“共赢领导力”，从字面上理解是带领和引导，其实不然。

两天的培训是围绕着一个模型来讲述的，那就是（D1\D2\D3\D4）对应（S1\S2\S3\S4）的四种领导风格，同时制造一些情景让我们去感受领导力的灵魂和运用。

先解释一下D1\D2\D3\D4分别表示员工在公司经历的四个阶段，S1\S2\S3\S4分别代表领导者的四种领导风格，分别是：指挥式、教练式、支持式、授权式。

激励和影响是领导的一门艺术，需要不断改进不断的提升才会出绩效。

一个领导人在影响员工的同时，给予激励的方式应该是一直是积极向上的，薪水和福利待遇方面也是在原有的基础上累加的，并且在平时的工作中不断鼓励，而不是指责。

通过学习让我在以后的工作中有了一个标杆，正在引导我在工作和生活中的方向，对自己能力会得到很大的提升。

同时也坚定我内心的信念是正确的，自身毛病太多，需要不断改进。

最后我从此次课堂也学到了在写总结的时候一定要简短，不能篇幅太长，过于啰嗦。

谈理
2013年4月23日。