职业健康安全管理手册职业健康安全管理手册2012-04-13发布 2012-04-16 实施××××××××有限公司发布编制/修订记录Ⅰ1.0 索引目录1.0 职业安全管理手册目录11.1 公司简介22.0 颁布令32.1 管理者代表任命令42.2 职业健康安全管理方针52.3 职业健康安全管理目标53.0 职业健康安全管理目的、适用范围、引用标准和定义 64.0 手册的管理65.0 职业健康安全管理要素65.1 职业健康安全方针65.2 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 75.3 法规和其他要求85.4 目标95.5 职业健康安全管理方案105.6 结构和职责11～125.7 培训、意识和能力135.8 协商和沟通145.9 文件155.10 文件和资料控制165.11 运行控制175.12 应急准备和响应185.13 绩效测量和监视195.14 事故、事件、不符合、纠正和预防措施205.15 记录和记录管理215.16 审核225.17 管理评审231.1公司简介×××××××有限公司是一家集充电电池组装及电子电源产品生产、销售及售后服务为一体的高新技术企业，公司秉承：以“高品质”的理念来大幅度提升市场的增容率。

×××××××有限公司位于深圳经济特区龙华镇,毗邻港澳,交通便利；做为中美合资企业，瑞鼎电子集产品技术、质控、生产及客服于一身。

本着服务于全球顾客的理念，瑞鼎电子一直致力于产品质量的追求。

其为广大电子领域，如：吸尘器、电动玩具、数码相机、电动剔须刀、笔记本电脑、医疗设备等提供了优质的产品。

为欧、美、日、韩、台、中东及拉美客户提供了专业的电源解决方案及OEM服务。

×××××××有限公司以世界先进高科技技术与设备，秉承“技术成就未来、品质创造财富”的理念，致力于为用户提供全面的高品质的产品和完善的技术服务与售后服务，为用户带来显著的经济效益。

公司秉承“自强不息、厚德载物”的精神，以人为本的人性管理，以发展科技、服务社会为已任，以国际一流高新企业为目标，×××××××有限公司凭借着卓越的理念、领先的技术、系列化的产品、独特的运作模式以及富有魅力的企业文化，正跻身于世界顶尖电子行列。

2.0 颁布令职业健康安全管理手册颁布令×××××××有限公司为适应市场经济的需要，提升企业现代化管理水平，增进企业核心竞争力，力争本公司职业健康安全与国际接轨，现决定建立并实施OHSAS18001：1999职业健康安全管理体系，以此向所有企业员工申明我们对职业健康安全的承诺，《职业健康安全手册》对公司职业健康安全管理体系进行了总体规划，阐述了公司职业健康安全方针和职业健康安全目标，是公司职业健康安全管理体系的纲领性文件。

手册中规定了各级管理部门关于职业健康安全管理活动必须遵循的规则，本公司将在经营和生产管理活动中采取有效措施，保证职业健康安全管理体系正常运作。

现予以批准发布，要求各单位认真贯彻执行。

现在，本公司郑重宣布公司《职业健康安全管理手册》第一版自2012年4月13日起正式发布实施。

总经理：2012年4月13日2.1 任命书管理者代表任命书根据工作需要，经总经理办公会讨论同意，总经理决定，委任先生为我公司管理者代表。

其职责和权限为：1. 确保OHSAS18001职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；2. 向总经理报告OHSAS18001职业健康安全管理体系的运行情况和需改进的工作；3. 负责与OHSAS18001职业健康安全管理体系有关事宜的外部联系；4. 确保在全公司内提高满足顾客要求的意识；5. 通过宣传、培训等方式提高管理层和全体员工对OHSAS18001职业健康安全管理体系的认识度和自觉执行意识。

总经理:2012年4月13日2.2 职业健康安全方针以人为本：以控制人的不安全因素为基础，达到控制物的不安全状态；预防为主：以预控为主要手段，达到控制目标；技术创新：以安全技术创新推动安全管理水平上等级；管理创优：工程现场安全管理创国内一流水平。

2.3 职业健康安全管理目标杜绝人身死亡事故；杜绝重大设备、火灾、交通事故；年负伤率控制在5‰以内。

3 职业健康安全管理目的、适用范围、引用标准和定义3.1 目的本手册为公司管理体系的实施和运行提供指导，提高员工职业健康安全意识，对风险控制进行策划，消除和减少因组织的活动而使员工和其他有关人员可能面临的职业健康安全风险，提高职业健康安全管理绩效。

3.2 适用范围本手册适用于公司产品实现过程中所涉及到的所有职业健康安全管理活动。

3.3 引用标准本手册的编制依据是GB/T28000《职业健康安全管理体系》标准。

3.4 定义3.4.1 安全：免除了不可接受的损害风险的状态。

3.4.2 事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。

3.4.3 风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

4 手册的管理4.1 「职业健康安全管理手册」由管理者代表组织编写。

4.2 「职业健康安全管理手册」经最高管理者批准后发布实施。

4.3 「职业健康安全管理手册」的编写、标识、保管、修改换版等按「文件和资料控制程序」执行。

5 职业健康安全管理要素5.1 职业健康安全方针5.1.1 概述最高管理者承诺：按照有关职业健康安全法律、法规的要求，结合公司的实际所确定的职业健康安全方针应被全体员工理解并执行，以保证危险得到控制和管理体系持续有效地运行。

5.1.2 职责5.1.2.1 职业健康安全方针由公司总经理制定和颁布、修改，并确保方针的贯彻执行。

5.1.2.2 管理者代表负责职业健康安全方针的实施，并向总经理汇报相关情况。

5.1.2.3 各相关部门负责将职业健康安全方针传达到全体员工，并向欲获取职业健康安全方针的公众提供。

5.1.2.4 各部门理解并具体落实职业健康安全方针。

5.1.3 控制要求5.1.3.1 职业健康安全方针是本公司职业健康安全管理体系的宗旨、目标和方向；5.1.3.2 保持文件化的职业健康安全方针，确保传达到全体员工并付诸实施；5.1.3.3 通过职业健康安全管理体系的运行，保证职业健康安全方针得以实现；5.1.3.4 依据职业健康安全方针确定职业健康安全目标和指标；5.1.3.5 当公司经营方向或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时，应及时对职业健康安全方针进行修订并通报相关信息。

5.1.4 相关文件5.1.4.1 「职业健康安全方针」5.2 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划5.2.1 总则建立并保持对危险源辨识、风险评价和风险控制程序，对公司的活动、产品或服务中的危险进行辩识、评价，以确定出公司的重大风险，为公司制定职业健康安全方针和目标及运行控制提供依据。

5.2.2 职责5.2.2.1 管理者代表负责或其指定人员负责组织对危险源辨识和风险评价的组织领导工作，负责确定重大风险；5.2.2.2 各单位负责危险源的辨识和风险评价的基础工作，并将结果汇总到工程部；5.2.2.3 工程部负责对公司所有的危险源进行分析、归纳，并进行风险评价，初步评出重大风险。

5.2.3 控制要求5.2.3.1 危险源的辨识范围应覆盖公司活动、产品或服务中的各个方面；5.2.3.2 进行危险源的辨识和风险评价所需要的信息必须真实可靠；5.2.3.3 进行风险评价，应结合公司的实际情况，覆盖过去、现在和将来，正常、异常和紧急状态；5.2.3.4 重大风险的影响应考虑：重大风险的规模和范围，重大风险的影响程度大小，影响持续的时间及发生的概率等；5.2.3.5 及时对公司范围内的危险源作出辨识并进行风险评价，确定出重大风险。

5.2.4 相关文件5.2.4.1 「危险源辨识、风险评价和风险控制计划管理程序」5.3 法规和其他要求5.3.1 总则建立并保持程序以获取职业健康安全法律、法规、标准和其他要求，确认其符合性并跟踪其变化，并及时更新。

5.3.2 职责5.3.2.1 总经办负责公司与职业健康安全有关的外来文件的接收，并及时传达到相关部门。

5.3.2.2 工程部负责职业健康安全法律、法规、标准和其他要求的适用性确认，对符合性进行检查。

5.3.2.2 各单位应严格遵守经确认的职业健康安全法律、法规、标准和其它要求。

5.3.3 控制要求5.3.3.1 工程部确定获取职业健康安全法律、法规、标准和其他要求的途径；5.3.3.2 工程部对职业健康安全法律、法规、标准及公司的各项职业健康安全管理制度的适用性进行确认；5.3.3.3 工程部负责建立适用的职业健康安全法律、法规、标准和其他要求的台帐，跟踪法律、法规、标准和其它要求的变化，并及时更新相应台帐；5.3.3.4 工程部根据公司经营方向的变化，确定新的重大风险对法律、法规、标准的符合性；5.3.3.5 已确认适用于公司的职业健康安全法律、法规、标准和其它要求的清单应发放到各个单位、部门，以便做好各自的职业健康安全管理工作。

5.3.4 相关文件5.3.4.1 「法律法规收集识别及更新文件」5.4 目标5.4.1 总则依据本公司的职业健康安全方针、法律法规要求和确定的重大风险，制订职业健康安全目标和指标，并建立目标、指标控制程序，公司的目标和指标应分解到各相关单位、部门，以实现对工伤事故和职业病的预防和体系的保持与持续改进。

5.4.2 职责5.4.2.1 工程部负责提出和修订公司的职业健康安全目标和指标及其日常的检查与考核；5.4.2.2 管理者代表负责审查职业健康安全目标和指标；5.4.2.3 最高管理者负责批准职业健康安全目标和指标；5.4.2.4 相关部门、单位负责与其相关的职业健康安全目标、指标的分解和实施。

5.4.3 控制要求5.4.3.1 目标、指标制订的依据a) 公司的职业健康安全管理方针；b) 考虑技术的可行性、可靠性、先进性；c) 相关方的期望和要求，法律、法规的要求；d) 考虑经营管理与竞争的要求，市场状况，经济条件。

5.4.3.2 目标、指标的检查与修订a) 工程部组织有关部门每年对公司职业健康安全目标、指标的实施情况进行一次（必要时可增加次数）检查，并将结果报管理者代表；b) 当目标和指标需要修订时，工程部应报管理者代表审查，并提交职业健康安全管理评审会议，经最高管理者批准后，各部门、单位要根据修订后的目标和指标对本部门、单位的分解目标和指标进行相应的修订。