优化金融街人才发展环境调查问卷（金融人才版）表号：西金融701表制定机关：北京市西城区金融服务办公室批准文号：西统函〔2011〕19号有效期至：2011年7月28日止填写说明：1、本调查问卷是专门为了解金融街人才发展状况而设计，问卷调查结果及其分析研究成果将对金融街人才政策提供重要依据。
2、问卷调查所涉及的问题没有对错之分，您只需要按照实际情况填写，您答案的真实性和完整性对本课题的质量具有重要影响。
3、请在符合您实际情况的选项上涂成红色或者在“_____”上填写真实情况。
4、本问卷不署名，您的回答会受到完全保密。
5、为了保证问卷调查结果的信度和效度，请您一定要认真填写，若有漏填或者填写不规范的情况，问卷将作废卷处理。
第一部分：基本信息1.您所在的企业为：（企业全称）2.您单位所在的行业为：（1）银行业（2）金融结算中心及要素市场1）（3）证券业（4）区属金融机构和小型民营创业的金融企业（5）保险业2）（6）资产管理及证券、基金、股权投资类（7）金融监管机构3）（8）其他类型金融机构________________3．您所在企业的性质：内资１１０国有１２０集体１３０股份合作１４１国有联营１４２集体联营１４３国有与集体联营１４９其他联营１５１国有独资公司１５９其他有限责任公司１６０股份有限公司１７１私营独资１７２私营合伙１７３私营有限责任公司１７４私营股份有限公司１９０其他港澳台商投资２１０与港澳台商合资经营２２０与港澳台商合作经营２３０港澳台商独资２４０港澳台商投资股份有限公司外商独资３１０中外合资经营３２０中外合作经营３３０外资企业３４０外商投资股份有限公司（具体分类详见指标解释附件）4.您的性别：（1）男（2）女5.您的年龄(年龄在20岁以下、65岁以上不调查)：（1）25岁及以下（2）26-30岁（3）31-35岁（4）36-40岁（5）41-45岁（6）46-50岁（7）51-55岁（8）56-60岁（9）61岁及以上6.您是否有北京户口：（1）是（2）否7.您是否属于侨属：（1）是（请选择侨属类型）（2）否（1）港澳同胞4）（2）台湾同胞5）（3）海外侨胞6）（4）外籍华人8.您的工作时间：（1）3年及以下7）（2）4 -6年8）（3）7 -10年9）（4）11-15年0）（5）16 -20年（6）21年以上9.您从事金融工作的年限：（1）3年及以下1）（2）4 -6年2）（3）7-10年3）（4）11-15年4）（5）16-20年（6）21年以上10.您的最后学历/学位：（1）中专及以下（2）大专（3）本科（4）硕士（5）博士11.您毕业的院校属于：（1）“211”高校（2）非“211”高校（3）高职院校（4）国外院校12.您攻读最终学位时的培养方式：1）（1）全日制2）（2）非全日制13.您有无子女：3）（1）0（跳至15题）4）（2）1 （3）25）（4）3个及以上14.您的子女的求学阶段（可多选）：（1）幼儿园（2）小学（3）初中（4）高中（5）大学（6）其他__________15.您是否有海外留学的经历：（1）是 （2）否（跳至18题）16.您留学所在的国家：6）（1）美国 7）（2）欧洲 （3）日本8）（4）其它国家______17.所学专业是18.您是否有海外工作的经历：（1）是 （2）否（跳至21题）19.您海外工作所在的国家：9）（1）美国 0）（2）欧洲 （3）日本1）（4）其它国家______20.您的归国时间： 年21.您目前所在的岗位性质为：2）（1）金融专业人员 3）（2）金融行业管理人员 （3）金融行业技术和辅助专业人员22.您目前所在的岗位类型为：金融专业人员 金融行业管理人员 金融行业技术和辅助专业人员（1）会计师 （15）常务董事和主管人员 （25）管理和组织分析师（2）金融和投资顾问 （16）财务经理 （26）政策管理专业人员（3）金融分析师 （17）人力资源经理 （27）人事和就业指导专业人员（4）证券和金融业交易人和经纪人 （18）政策与规划经理 （28）培训和人才发展专业人员（5）信贷和贷款人员 （19）销售和市场经理 （29）广告和市场专业人员（6）会计辅助专业人员 （20）广告和公共关系经理 （30）公共关系专业人员（7）统计、数学和有关的辅助专业人员（21）研究和开发经理 （31）技术和销售专业人员 （8）估价和损失评（22）信息和通信技术（32）会议和活动策划估人员服务经理者（9）保险代理人（23）金融和保险服务分行经理（33）雇佣代理和签约人（10）商业销售代理人（24）其他（34）房地产经纪人和物业管理者（11）采办人员（35）办公监督员（12）贸易经纪人（36）法务秘书（13）票据结算和期货交易代理商（37）行政和执行秘书（14）其他（38）其他23.您所学专业与从事工作之间关联度：（1）没有相关（2）很少相关（3）一般（4）比较相关（5）非常相关24.您的专业技术职称是（1）正高级5）（2）副高级6）（3）中级7）（4）初级8）（5）未定级25.您获得中级职称时的年龄为：岁您获得副高级职称时的年龄：岁您获得正高级职称时的年龄：岁26.您初次担任管理岗位时的年龄：岁;当时工龄为：年27.您的年可支配薪酬收入为（税前）：（1）5万元以下9）（2）6-10万元0）（3）11-15万元1）（4）16-20万元2）（5）21-50万元（6）51-100万元以上3）（7）101-200万元4）（8）201万元以上28.您在过去的5年内是否在正规期刊或重要学术会议上发表过与工作相关的专业论文：4）（1）是5）（2）否（跳至30题）29.您在过去5年内发表的专业论文的篇数：30.您是否有以下学历背景：（1）海归专家5）（2）海外留学硕/博士6）（3）参加过国外金融领域短7）（4）参加过国外金融专项技能实期培训践培训31.您是否持有以下资格证书：8）（2）特许金融分析师(CFA) （1）注册金融策划师（CFP）9）（3）国际数量金融工程认证0）（4）国际注册会计师(ACCA) （CQF）1）（5）北美精算师(FSA) 2）（6）保险精算师（FIA）4）（8）其他3）（7）金融风险管理师（FRP）32.您认为一名金融人才从参加工作到专业成熟，能够在工作中独当一面，大约需要：（1）3年以下5）（2）4-6年6）（3）7-10年7）（4）11-15年8）（5）15-20年（6）20年以上33.您认为自己在工作中思维最活跃，最具有创造性的年龄阶段是哪个阶段：（1）25岁及以下（2）26-30岁（3）31-35岁（4）36-40岁（5）41-45岁（6）46-50岁（7）51-55岁（8）56--60岁（9）61岁及以上第二部分：金融人才专业化评价专业化是指是指一个普通的职业群体在一定时期内，逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应的专业地位的过程。
以下是对金融人才专业化程度的评价，请根据您从事的专业领域，在对应的选项上划√。
1.工作专门化程度非常高的专业，是指该专业已经出现，培养这一专业从业人员的大学学位课程已经普及，国家有保护和治理该专业实践的法律文本。
您认为金融人才的工作专门化程度（单选）：（1）非常低（2）比较低（3）一般（4）比较高（5）非常高2.组织化程度非常高的专业，其从业人群具有个人结合而成的、独立而纯粹的专业组织，这类组织设有保障客户和公众利益、规范成员行为的伦理法规。
您认为金融人才的组织化程度（单选）：（1）非常低（2）比较低（3）一般（4）比较高（5）非常高3.知识基础状况非常高的专业，其科学知识体系已经被系统地整合和设置成大学学位课程，且这类课程已经普及，许多大学都有培养这类专业人员的学位课程。
您认为金融人才的知识基础状况（单选）：（1）非常低（2）比较低（3）一般（4）比较高（5）非常高4.经济和社会效果状况非常高的专业，其专业实践活动对客户和社会产生了极大的经济和社会效益，专业活动及专业人员群体的影响极大，效果明显且被全面证实。
您认为金融人才的经济和社会效果状况（单选）：（1）少量经济和社会效益，总体上尚不明显（2）一些经济和社会效益，总体上尚不明显（3）较大经济和社会效益，总体上趋向明显（4）极大经济和社会效益，明显且全面证明5.国家呼应程度非常高的专业，是指国家为该专业设置了特许的市场保护，国家有保护和治理该专业实践的法律文本，包括从事这一专业所需的教育程度等资格条件。
您认为金融人才的国家呼应程度（单选）：（1）少量承认和支助，无市场保护（2）一些承认和支助，无市场保护（3）多样承认和支助，无市场保护（4）多样承认和支助，有市场保护6.自治程度非常高的专业，其从业人员有自己的专业组织（学会/协会），专业组织发挥重要作用，能够决定进入该专业所需的教育和培训标准。
，您认为金融人才的自治化程度（单选）：（1）非独立，非常缺乏威信（2）非独立,比较缺乏威信（3）独立与一定威信（4）独立与相当威信（5）高度独立与威信7.您认为提高金融人才的专业化程度，还需要（可多选）：（1）进一步提高金融专业在高校的普及程度（2）国家应该出台和实施有关该专业职业资格的法律（4）专业人员承诺并履行保障客户和公众利益、规范成员行为的伦理法规（5）进一步提高金融专业对客户和社会产生的经济和社会效益（6）发挥专业组织在形成专业规范和职业道德、明确教育和培训标准等方面的作用第三部分：主观感受请根据您的实际感受，在对应的选项上填写或划√。
完全不符合到完全符合1.我与单位其他成员保持着良好的关系 1 2 3 4 5 62.我总能准确地实现与完成工作目标 1 2 3 4 5 63.我在目前的岗位上能充分发挥自己的潜能1 2 3 4 5 64.我对部门工作有很强的责任感 1 2 3 4 5 65.我愿意留在现在的部门继续工作 1 2 3 4 5 66.我总能在规定的时间内完成任务 1 2 3 4 5 67.在可预见的未来，我会继续留在单位工作1 2 3 4 5 68.在明年，我可能会寻找一份新的工作 1 2 3 4 5 69.总的来说，我非常满意这个工作 1 2 3 4 5 610.我经常考虑辞去这个工作 1 2 3 4 5 611.从事这个工作的大部分人对这项工1 2 3 4 5 6作满意12.从事这项工作的人经常考虑辞职 1 2 3 4 5 613.我对我所在单位的形象非常满意 1 2 3 4 5 614.我对我所在单位的管理者非常满意1 2 3 4 5 6和认可15.我对我工作获得的经济回报非常满1 2 3 4 5 6意16.我对我工作获得的培训发展非常满1 2 3 4 5 6意17.我对我与同事在工作上的协作、沟1 2 3 4 5 6通感到满意18.我对我所从事的工作性质本身感到1 2 3 4 5 6非常满意19.我对我事业中目前取得的成功感到1 2 3 4 5 6满意20.我对我在为实现收入目标上取得的1 2 3 4 5 6进步感到满意21.我对我在实现我的晋升目标上取得1 2 3 4 5 6的进步感到满意22.我对我为实现我掌握新技能的目标1 2 3 4 5 6上所取得的进步感到满意23.该工作（职业），对我的个人形象非1 2 3 4 5 6常重要24.我对在这个行业工作感到非常骄傲 1 2 3 4 5 625.我很高兴成为该行业的管理工作者 1 2 3 4 5 626.我对这个职业（行业）的认同度非1 2 3 4 5 6常高27.我知道我的条件适合从事什么职业 1 2 3 4 528.我会搜集有关职业选择的参考资料 1 2 3 4 529.我对未来充满信心 1 2 3 4 530.我会利用时间读一些与未来工作有关1 2 3 4 5的书31.我的工作能力不比别人差 1 2 3 4 532.当学习碰到困难时，我会想办法解决 1 2 3 4 533.我会向朋友打听有关职业的消息 1 2 3 4 534.我能够冷静、沉着地判断事物 1 2 3 4 535.我会在能力范围内，选择我有兴趣的1 2 3 4 5职业36.自己有兴趣的工作，就算薪水不多也1 2 3 4 5愿意做37.我确定我有能力从事自己有兴趣的职1 2 3 4 5业38.找不到第一志愿的工作，我乐于接受1 2 3 4 5第二或第三志愿的工作39.我认为选择工作的时候，有必要考虑1 2 3 4 5外在环境的影响40.我会尽可能选择和自己专长有关的职1 2 3 4 5业41.我会留意相关职业的发展动向 1 2 3 4 542.我不清楚我感兴趣的职业，需要哪些1 2 3 4 5专业能力43.我抱着随时换工作的心态 1 2 3 4 544.从事一种职业，成不成功全靠机运，1 2 3 4 5不必考虑太多45.我清楚一些职业的发展机会 1 2 3 4 546.我清楚一些职业的工作环境 1 2 3 4 547.我实在很难决定自己要做什么工作 1 2 3 4 548.每一个人要从事什么职业都是命中注1 2 3 4 5定49.我知道现在哪种行业最不容易找到工1 2 3 4 5作50.没有家人朋友的支持，我自己实在很1 2 3 4 5难选定一种合适的工作第四部分：人才引进和服务说明：请根据您的实际情况，就下面每个问题在适当数字上打勾，表明您认为该问题所陈述内容的重要程度和你对现在情况的满意程度。