安全员月度工作考核表
部门：生产安全处 一、月度工作考核
姓名：
2018年 月
序号 工作内容
考核标准
权重
（分值）
自查内容
得分
1
公司安全例会定 按照公司要求准备材料，组织人员参加，
期召开
及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分
每月至少循环参加一次工段安全会，一次
2
跟踪工段、班组 班组安全会，落实会议质量，未做到每次
本月组织了《工伤处理与报告》、《冬季
10 五防安全知识》、《交通安全知识》三次
培训 ，+1分
4
安全检查
每月综合安全检查不少于一次，要求对检 查内容落实整改时间、措施、责任人，并
形成闭环管理，不符合每次扣3分
10
11月30日组织了公司安全检查，次日下 发了通报
每月至少二次专项安全检查，项检
部 门 意 签名: 见 生安 处审 查意 签名: 见
公司 领导 意见
合 计：
无事故
公司 领导 意见 签名:
总合计
5
内容落实整改时间、措施、责任人，并形 10 查、两次夜间安全专项检查、两次应知应
成闭环管理，不符合每次扣3分
会抽查、一次基础台账专项检查
6
违章查处
每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每次扣4分
12
完成
对重点危险作业检查班前会安全交底及现
7 安全预案的执行 场安全防范措施是否落实到位，及时以通 12
完成
报形式下发
劳保计划上报及时、准确，领用程序规
8 劳保用品管理 范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保， 8
完成
不符项每项扣1分
9 工作执行力
工作效率、执行力不高，每次扣1分
6
标准化工作推动、跟进不力，-1分
10
安全事故
工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分
10
二、部门、专业、公司领导考核
安全会质量
扣2分；每多参加一次，且会议质量有提
高，加0.5分
认真做好新进人员的公司级安全教育工
3
安全教育、培训
作，并留有记录；每月至少要有两次专项 安全培训；未做到及不规范每项每次扣2
分，每增加一次，加1分
10
11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼 会议室召开
10
本月参加了运输工段、烧成工段的班组安 全会