货车司机绩效工资考核发放办法(营业部内使用)
随着公司不断地发展，经营规模也在不断扩大。

为了提高司机出车的积极性，体现多劳多得的公平性。

同时为规避工作的推诿现象。

结合我司2015年度员工
二、回货及多处卸货系数另加系数(上海国利另加150元/次);
三、星期天按照公司加班规定计加班费;
四、补贴:省外送货实行餐费补贴20元/天，北仑送货补贴15元/天;
五、此表未涉及地参照相邻地计算;
要求：一、务必要服从安排指令,如有异议待后可提出;
二、司机保证手机常开，公司电话要马上接听，不能随意更改号码。

三、司机装卸货时应该核对货物的数量及货物的完好程度。

并做好每日的
日志填报。

本办法自2016年1月1日起试行三个月。

营业部
2015-12-21。