1、邓小平：《邓小平理论》第三卷2、老子：《道德经》3、马克斯·韦伯：《新教伦理与资本主义精神》，三联书店，1987年12月版4、哈耶克：《自由秩序原理》，三联书店，1997年12月5、路易斯·普特曼：《企业的经济性质》，上海财经大学出版社，2000年6月6、艾里克·拉斯缪森：《博弈与信息：博弈论概论》，北京大学出版社，2003年10月7、加里·S·贝克尔：《人类行为的经济分析》，上海三联出版社，1999年12月8、郑兴山：《企业人力资本产权理论研究》，上海社会科学院出版社，2003年6月9、[美]爱德华·拉齐尔：《人事管理经济学》，北京大学出版社，2000年1月版10、陈郁编：《所有权、控制权与激励----代理经济学文选》，上海三联书店，1998年3月11、[日]青木昌彦：《比较制度分析》，上海远东出版社，2001年11月12、[美]肯·宾默尔：《博弈论与社会契约》，上海财经大学出版社，2003年8月版13、谢德仁：《企业剩余索取权：分享安排与剩余计量》，上海三联书店，2001年7月版14、刘恒中：《劳动经济制度导论：一种劳动企业雇佣国有资本的市场经济》，中国财政经济出版社，2002年10月15郭咸纲：《西方管理思想史》，经济管理出版社，2002年1月16、周三多等：《战略管理思想史》，复旦大学出版社，2003年5月17、张维迎：《信息、信任与法律》，三联书店，2003年12月18、张缨：《信任、契约及其规则》，经济管理出版社，2004年8月19、郑也夫等：《中国社会中的信任》，中国城市出版社，2003年2月20、郑也夫：《合作关系的建立与破坏》，中国城市出版社，2003年2月21、林南：《社会资本---关于社会结构与行动的理论》，上海人民出版社，2005年2月22、徐淑英等：《中国企业管理的前沿研究》，北京大学出版社，2004年4月23、风笑天：《私营企业劳资关系研究》，华中理工大学出版社，2000年3月24、李敏：《雇佣双赢---私营企业雇佣冲突管理》，经济科学出版社，2003年9月25、谢建社：《新产业工人阶层》，社会科学文献出版社，2005年4月26、盖瑞·J·米勒：《管理困境----科层的政治经济学分析》，上海三联书店，2002年月27、[英]波特·马金：《组织和心理契约》，北京大学出版社，2000年3月版28、安妮·安娜斯塔西等：《心理测验》，浙江教育出版社，2001年8月29、[美]迈克尔·T·麦特森等：《管理与组织行为经典文选》，机械工业出版社，2000年1月版30、[美]彼德·圣吉：《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》，上海三联书店，1996年10月31、杰里·W·吉雷等：《组织学习、绩效与变革---战略人力资源开发导论》，中国人民大学出版社，2005年4月32、谢晋宇：《人力资源开发概论》，清华大学出版社，2005年2月33、赵曙明：《人力资源管理研究》，中国人民大学出版社，2001年7月34、希尔伯著：《愿景与工具:整体性人力资源管理》，中国劳动社会保障出版社35、[英]托尼·米勒：《人力资源管理的重新设计----人力资源部门如何贡献可衡量价值》，上海人民出版社，2004年4月36、布莱恩·贝克等：《人力资源计分卡》，机械工业出版社，2003年8月37、[美]Jeffrey Pfeffer著，黄长凌译《人力资源方程式---以员工为本创造利润》（the human equation: building profits by putting people first）,清华大学出版社，2004年9月版。
38、[美]亚瑟·W·小舍曼、乔治·W·勃兰德、斯科特·A·斯耐尔：《人力资源管理》，大连：东北财经大学出版社，2001年3月版。
39、[英]罗斯玛丽·哈里森、[荷]约瑟夫·凯塞尔：《知识经济时代的人力资源开发》，经济管理出版社，2004年8月版40、[美]查尔斯·R·格里尔：《战略人力资源管理》，机械工业出版社，2004年4月版41、赵曙明等：《人力资源管理研究新进展》，南京大学出版社，2002年12月42、李汉雄著：《人力资源策略管理》，南方日报出版社，2002年6月43、梁钧平：《人力资源管理》，经济日报出版社，1997年3月44、E·麦克纳、N·比奇：《人力资源管理》，中信出版社，1998年2月版45、[美]杰弗里·梅洛（Jeffrey A. Mello）:《战略人力资源管理》，中国劳动社会保障出版社，2004年10月版46、[美]保罗·格林（Paul C. Green）：《基于能力的人力资源管理》，高等教育出版社，2004年4月47、[美]威廉·P·安东尼、K·米歇尔·卡克马尔、帕梅拉·L·佩雷威：《人力资源管理：战略方法》（第四版），中信出版社，2004年9月版。
48、[瑞士]马丁·希尔伯：《愿景与工具：整体性人力资源管理》，中国劳动社会保障出版社，2004年11月版49、[美]罗伯特L. 马西斯（Robert L. Mathis）、约翰H. 杰克逊（Johan H. Jackson）：《人力资源管理精要》，机械工业出版社，2004版。
50、施恩：《职业的有效管理》，三联书店，2003年9月印刷。
51、[美]詹姆士·S·珀皮顿：《员工绩效顾问—知识型岗位工作设计》，人民邮电出版社，2004年11月版52、普华永道变革整合小组：《普华永道论变革型领导力》，经济时报出版社，2004年9月53、[美]杰夫·坎农、乔恩·坎农：《高效能团队领导智慧》，中国财政经济出版社，2004年10月版54、[美]查尔斯·甘瑟尔、艾琳·罗杰斯、马克·雷诺：《并购中的企业文化整合》，中国人民大学出版社，2004年11月。
55、[美]吉尔里·A·拉姆勒、艾伦·P·布拉奇：《绩效改进》，机械工业出版社，2005年1月3、56、[美]安德烈 A.德瓦尔：《成功实施绩效管理》，电子工业出版社，2004年版57、[美]帕特里夏·津海姆、杰伊·舒斯特：《打造500强企业的薪酬体系》，电子工业出版社，2004年版58、[美]爱德华·E·劳勒三世：《卓越价值：基于绩效的薪酬方案设计》，电子工业出版社，2004年版59、耶胡迪·巴鲁：《职业生涯管理教程》，经济管理出版社，2005年1月60、菲利普·科特勒：《科特勒新思维----持续营销模型》，中国人民大学出版社，2004年2月61、王育琨等：《失去联想》，世界知识出版社，2004年11月62、杰克·韦尔奇：《杰克·韦尔奇自传》，中信出版社，2001年10月63、郭士纳：《谁说大象不能跳舞？---IBM董事长郭士纳自传》，中信出版社，2003年1月64、戴维·R·安德森等：《商务与经济统计》，机械工业出版社，2000年4月65、陈向明：《质的研究方法与社会科学研究》，教学科学出版社，2004年11月66、袁方：《社会研究方法教程》，北京大学出版社，2003年7月67、马庆国：《管理统计---数据获取、统计原理SPSS工具与应用研究》，科学出版社，2003年7月68、舒华：《心理与教育研究中的多因素实验设计》，北京师范大学出版社，1994年69、Baron :<Strategic Human Resource: Frameworks For General Managers>70、Milgrom :<Economics Organization and Management>compensation (fourth edition)(1)(2)milkovich. Newman competence at work Spencereconomics of strategy(1)(second edition)john wileyeconomics of strategy(2)(second edition)john wiley entrepereneurship:the social sicence view Swedberg Entrepreneurship and the firm Foss and kleinessentials of strategic management HungerHigh-speed management and organizationalcommunication in the 1990s King and CushmanHuman resource management(上)Fisher, Schoenfeldt, and Shaw Human resource management（下）Fisher, Schoenfeldt, and Shaw Innovation, Industry Evolution and employment Audretsch and thuricklabor relations:development,structure andprocess(1,2)fossumManagement: competing in the new era Bateman and Snell management:competing in the new era snell bateman managemental economics（上）Samuelson, and Marhs managemental economics（下）Samuelson, and Marhs managing behavior in organizations: Science inservice to practice GreenbergManaging human resources(上)Ejia , balkin, and cardy Managing human resources（下）Ejia , balkin, and cardy managing innovation, design and creaivity Stammorganizational behavior: human behavior at work（上）Newstrom and davis organizational behavior: human behavior at work（下）Newstrom and davisreadings in human resource management Noe, hollencck, gerbart, wright Readings in industrial organization Cabralshare economy weitzmanstrategic compasation Martocchiostrategic management of human knowledge, skills,and abilitiesTakeovers, restructuring, and corporate governance Weston, Chang, and Siu techniques of training leslie raeThe applied psychology of work behavior: a book ofreadings organthe compensation handbook: a state of the art guide tocompensation strategy and design bergerUnderstanding bussiness 4th（上）Nickels, Mchugh and Mchagh Understanding bussiness 4th（下）Nickels, Mchugh and Mchagh 劳工与雇主(英文版)机械工业出版社organization behavior mcshane glinow。