基层企事业单位工会工作考核细则
考核内容分值评分标准得分
1、基层工会组织及工会会员底数清楚并登记建档。

5
基层工会组织及会员底数不清
楚、未登记立档的扣2分。

2、深入开展规范化建设和“职工之家”活动。

6
查看方案等资料，未开展的不得
分。

3、完成工会干部培训，新任工
会干部培训率达90%以上
4 未完成的扣2分。

4、工会经费审查组织、女职工
组织与工会组织同步组建。

企业
建立工会劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会。

5
以统计资料为准，未同步组建的
扣2分，企业未建立工会劳动争
议调解委员会的扣2分。

5、企业建立平等协商签订集体
合同制度，并进行工资集体协商。

4
看文件、未建立的不得分，建立
未进行工资集体协商的扣2分。

6、深入开展劳模企业家带头创
建“劳动关系和谐企业”活动。

（对事业单位不要求）
6 查看方案等资料。

7、重视厂务公开民主管理工作，每年召开1—2次领导小组4 以市厂务公开调研检查与平时掌
握情况为准，达不到标准的适当
会。

扣减分值。

8、国有、国有控股企业及事业
单位全部建立职代会制度，全部
实行厂务公开民主管理制度，每年至少召开1次职工代表大会。

6
以市总工会和厂务公开办公室统
计为准，达不到标准的适当扣减
分值。

9、深入开展“创争”活动，大力推进“职工书屋”示范点建设，重
视加强职业道德建设和职工素质教育工作，建会单位活动参与率95%以上。

6
查看方案等资料，未开展的不得
分。

10、做好调研及新闻宣传工作，年内报送2篇以上有价值的调研
报告或理论文章，在市级以上媒体上发表宣传稿件不少于2篇。

做好信息、统计工作。

5
以市总工会办公室、宣教部确认
为准。

11、深入开展“安康杯”竞赛活
动，重大安全生产事故上报、处结率100%。

4
查看材料，未达到要求的扣2
分。

12、积极开展“学做当建”、“保
增长、促发展”、创建“工人先锋号”等职工建功立业活动。

6
查看材料，未达到要求的扣2
分。

13、签订女职工专项集体合同
（对事业单位不要求），履行计
4 查看材料，未签订的不得分。

划生育部门职责。

14、做好工会报刊征订工作。

4 未完成任务的不得分。

15、开展女职工“素质提升”、
“岗位建功”、“权益维护”、“爱心帮扶”四项行动，有文件、有活动、有图片、有记录。

4
未开展的不得分，少开展一项扣
1分。

16、建立困难职工档案，困难职
工档案数与统计上报的困难职工数相符。

6
二者相差低于5%酌情扣分，完
全不相符的不得分。

17、按时完成当年经费上缴任务目标。

6
未完成的不得分。

18、按时完成当年经费上缴且超额完成5%以上。

5
未完成的不得分。

19、严格按照《工会财务会计制
度》管理与使用工会经费，及时准确上报各类报表，对预、决算报表要附有详细说明书。

5
违反《工会财务会计制度》的不
得分，不及时上报说明或说明不
详细的扣1分。

20、经审会审查本级工会经费收
支预算（决算），审计本级工会经费收支情况。

5
以工会经审组织出具的审计意见
为准。