按要求建立女工组织的加1分；有活动纪录加1分；为女职工每办一件好事加2分；最高加6分。单位女工孕检缺一人次扣2分；发现一例计划外怀孕扣５分；发现一例计划外出生扣10分。
七、其它工作（12分）
1、工会工作做到年初有计划，年终有工作总结
工作计划切实可行，工作总结真实、简明扼要，以书面材料为准
1、制定工作计划的加1分。
4、落实“四级”民主管理
单位（车间、科室、班组）实行考勤、分配、成本（管理）“三公开”制度
按要求进行的加4分
四、宣传教育（8分）
职工思想教育
每季度最少对职工进行一次思想、文化或先进典型教育，提高职工的思想认识，以抽查班组学习纪录为准
有记录加2分
宣传报道
按分厂《精神文明考核意见》要求执行
每报道一篇奖2分，最高加6分；单位自行举办单项文体活动一次加3分
2、坚持厂务公开制度
建立和完善厂务公开栏制度，按期上报分厂工会要求的公开事项，及时公开本单位的公开内容，公开内容做到规范、真实
及时上报公开事项加2分； 及时公开加2分；填写及时的加2分
3、坚持职代会民主评议领导干部制度
按照民主评议领导干部制度，每年由职工代表大会民主评议中层领导干部和班组长一次
有民主评议领导干部制度加2分；进行评议的加2分
按要求建立机构的加4分；出现争议及时调解一次加4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（指出现争议）
积极为职工办实事、好事
关心职工，积极为职工办实事、办好事，成效明显，以纪录为准
有纪录加2分；每办一件实事加2分；最高加6分
三、民主管理（20分）
1、坚持职代会制度、落实职代会职权
每月召开一次单位职工大会；每月召开一次班组民主生活会；
按要求进行一次加6分
统一布置，制度健全，有工会学习、会议纪录等制度
按要求建立有关规章制度加2分
3、按时参加工会工作会议和有关活动
准时参加工会有关会议，积极参加工会组织的有关活动（包括文体活动等）
参加会议加2分；按要求参加加4分；按要求参加公司、分厂工会举办的活动一次加4分
二、为职工办实事（15分）
做好劳动争议调解工作
建立健全劳动争议调解机构和有关规章制度
水泥分厂
项目
内容
考核要求
考核分值
一、组织建设（20分）
1、进一步加强工会干部队伍建设
工会干部组织坚定，作风正派，熟悉工会工作和本单位的生产经营及管理工作，在分厂改革和发展中，识大体，顾大局，团结协作，勇于改革，纪律观念强。
按要求换届选举加2分；按要求参加公司、分厂工会干部培训加4分。
2、建立健全工会工作制度
2、按要求进行总结评比的加1分。
2、完成指令性任务
办理及时准确，保证政令畅通
按要求完成工作任务的一次加1分
五、创争活动（10分）
创建学习型企业争做知识型员工
有活动组织机构，领导重视，活动方案切实可行，考核评比落实到位，成绩显著。能够积极参加工会组织的各项技术比武活动
有活动机构及活动方案加2分；落实到位加2分；每参加一次活动加2分，最高加6分
六、女工工作（15分）
组织健全，工作有布置、有检查、有落实
有女工组织，明确专人负责，按照基层《女职工工作考核标准》和有关要求，认真开展各项工作，有女工工作活动纪录。