其他要求
具有很强的数据建模、分析和逻辑推理能力；
具有海量数据挖掘、分析相关项目的工作经验;
熟悉Hadoop、Hive、Mahout、Spark、Storm等大数据任一技术者优先;
具有统计、数据挖掘、机器学习专业方向优先；
具有丰富的建模和数据分析经验，熟悉常用的统计学习算法
岗位描述
沟通
直接上级：彭泽东
工作经验
□同行业工作经验（年）：0
□所需的核心工作经验（年）：从事大数据方向建模工作经验超过三年，从事数据建模和算法研究经验不少于两年
所需软件技能：熟悉SAS、SPS、R等统计软件之一,熟悉Hadoop、Hive、Mahout、Spark、Storm等大数据相关技术者优先;
□优先录用条件：互联网公司挖掘经验者优先
下属人数：0
下属级别：□助理□专员■工程师□主管□经理
职位描述
（经理及经理以上级别，岗位描述不得少于5项）
、分析机组运行数据，针对数据建立分析流，建立机组部件预警系统。
2、利用相关性分析，挖掘机组缺陷，进行机组隐患排查等。
3、利用机器学习等大数据分析手段，对故障模式等进行挖掘分析。
建议招聘渠道
□网络招聘 □ 论坛□招聘会 □猎头□ 平面媒体 □ 内部竞聘
部门负责人确ห้องสมุดไป่ตู้：
年 月 日
人力资源部意见：
年 月 日
中心副主任批示：
年 月 日
中心主任批示：
年 月 日
总经理批示：
年 月 日
注：请需求部门及时填写完整内容，如有有问题请联系人力资源部。
需求理由
需求理由：■业务发展需要□离职补充□其他：
需求描述：根据公司业务规划，在2015年公司涉及多项的数据产品开发，目前现有人员很难满足这一需求，急需外部招聘寻找合适人员。
任职要求
学历
□不限□大专以下□大专（含大专）以上■大学本科■硕士（含硕士）以上■博士
外语
CET-4
相关专业
不限
是否经常出差
□是■否
部门招聘需求申请表
需求部门：信息平台部
需求岗位：大数据建模工程师
同岗现有编制：0
需求人数：4
岗位职级
编制：■编制内□编制外
岗位细分：■关键岗位□非关键岗位
Offer范围：面谈
岗等：□1岗□2岗■3岗■4岗■5岗□6岗□7岗
职级：□实习生□助理□专员□高级专员□初级工程师■中级工程师□高级工程师□主管□经理□部长