工会主席交流发言稿【篇一：工会主席讲话稿】推动工会工作理念转变促进企业健康和谐发展各位领导、各位同仁：一、完善组织职能，健全工作机制二、加强队伍建设，全面提升工作水平面对工会工作开展经验不足，为进一步促进工会后续工作开展，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，我们层层推进工会发展进程，不断加强工会队伍建设：一是强化理论学习。

组织工会干部认真学习《工会工作手册》，熟悉工会各项业务工作的基本知识、操作方法和技巧，全面了解《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等知识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程；二是加强实务培训。

积极响应集团号召，参加多种形式工会干部培训，全面了解工会的组建与变革、产生历史背景和发展走向，深入学习精神文明创建工作。

帮助工会更加全面系统的开展工作，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁；三是紧密联系党务工作。

充分认知党建带工建，工建服务党建这一工作理念，在党工共建中形成整合资源的互动局面──党建工建工作对象不分家、工作任务不分家、工作人员不分家、工作互动互融，促进和谐发展，有效充实了工会的工作力量。

三、激发组织活力，增强团队凝聚力在公司领导的大力支持下，工会牵头组织公司全体员工参加了主题为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。

多种寓教于乐的培训项目在给员工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶，让每个人收益匪浅，帮助职工更好地认识自我，提升自我，打破隔阂，鼓舞士气，培养突破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解员工，更好地激发员工优势，挖掘员工的潜在能力，实现企业职工双赢，激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

四、搭建展示平台，丰富文娱生活精神文明创建工作是工会工作的重要内容之一。

积极开展丰富多彩的文体活动，让员工尽情展示自我风采，以饱满的热情和充沛的体力完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会联系职工、增强团队凝聚力的重要方式。

五、强化民主建设，认真履行参与职能在不断完善组织机构的基础上，我们一直致力于维护公司员工权益、关心职工、贴近群众，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会民主管理职能，积极推进政务公开；工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，经费接受会员监督管理。

六、工会工作下一步思路1.深化职工民主管理，健全职代会制度。

作为一家年轻的企业，下一步公司工会将着重做好职工民主管理、群众监督工作，贯彻公司“用心生活、用心工作、以单位为家”的理念，充分相信员工，实现双赢。

严格按照《职代会条例》和有关文件要求，建立健全职代会制度，组织开展好职工代表大会工作。

努力在动员思想、调查研究、全面落实工作上下功夫，注重实效、切实解决实际问题，充分发扬养护公司民主精神，增强职工主人翁意识。

2.大力实施维权工程，依法切实维护职工权益。

做职工最企盼的事情，集体为员工办理好保险福利事业；建立劳动争议调解委员会，就事关员工切身利益的内容与企业平等协商；认真开展职工互助保险工作，为职工谋取更大利益的保险；定期开展“帮贫扶困送温暖”活动，争做广大职工、特别是困难职工的“贴心人”。

3.大力实施职工素质工程和文明创建活动。

大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，营造浓厚的学习气氛，树立积极的学习理念，努力提升职工队伍的整体素质；继续开展形式多样、健康向上的文体活动，加强职工文化活动建设，以文化治理，丰富职工的业余生活，构建和谐的企业文化。

4.创新管理模式，注入全新发展力量。

不断探索新形势、丰富新内容，勇于创新、敢于突破，在培养人才、发掘人才方面发挥作用，建立培养人才的体系，积极开展员工专业技术知识培训，深入挖掘员工潜能，不断创新管理模式。

5.切实维护职工的安全利益，强化职工安全责任意识。

设置宣传栏、刊物专题，广泛宣传安全方面的法律法规与劳动保护法，不断强化职工安全意识、自我保护意识，做好安全知识教育培训工作，始终坚持“安全第一”，切实维护职工的安全利益，关心职工的健康安全。

6.加强工会组织建设，提高工作整体水平。

不断加强领导班子和工会干部队伍建设，以过硬的素质、积极的态度对待工会工作，让上级放心、让职工安心；进一步依法完善并优化工会各项制度，保证工会下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墙，对外公开，接收广大职工群众的监督；切实做好工会调研信息统计和档案管理工作，深入开展“职工之家”活动，结合实际拟定切实可行的方案；重点做好女职工特殊保护工作，切实女职工特殊权益。

7．收好管好用好工会经费，督促企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，提供工会办公或开展活动的必要设施和场所等物质条件。

【篇二：工会主席演讲稿】尊敬的各位评委、领导、专家：x 午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次机会，让我有机会站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说出来让大家分享。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。

在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康发展的的重要保障。

工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。

作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然、与社会、与单位和他人的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。

把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下、行政支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，在维护职工的合法权益、解决职工的切身利益、提高职工的业务技术水平等各方面取得了显著地进步。

“不积跬步，无以至千里“这几年的实践经验告诉我，要成为一名优秀的工会主席，主要应该从以下几方面努力：一、加强自身素质修养提高履职能力―-努力成为基层工会工作的优秀组织者（二）、增强公仆意识，全心全意为职工服务。

时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益。

关心职工疾苦，努力为职工多办实事。

关心职工生活，积极向上级党组反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

关心离退休职工，做好我司困难职工基本生活保障，加强同广大职工、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。

深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

（三）、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。

以《廉政准则》严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。

正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。

认真管理好、使用好工会经费,根据《工会法》规定，严格加强工会经费的管理，经费的使用，各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节约的原则，从严控制工会活动和经费使用，适时向我司党组汇报，并按规定时间向全体职工报告。

二、完善基础保证加强组织建设―-努力成为工会自身建设的勤奋实施者（一）、加强工会小组建设。

随着公司经营管理体制的逐步修订完善，加强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“职工小家”活动的重要性日益显示出来。

工会小组是“上传下达”、沟通工会与职工联系的重要环节，担负着贯彻执行工会决议、了解广大职工的愿望和要求、依靠和组织积极分子实现并保证完成相关任务的重要责任。

因此，健全公司工会组织，必须使得组织中每位成员明确其工作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验教训。

工会小组是工会组织的基本组成成分，是工会密切联席职工群众、开展各项活动的基础，只有加强工会小组的建设，工会工作才会朝气蓬勃地开展。

（二）、充分发挥积极分子的作用。

工会工作，少不了积极分子的参与。

一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正体现依靠群众办工会的指导方针。

这样既能健全工会民主生活和民主制度，又可以加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用。

为充分调动广大职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信息管理平台，创办内刊，本着“反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。

职工可以通过撰写诗歌、小说、散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从而陶冶广大职工的情操，提高职工的文学修养。

（三）、加强工会干部队伍建设，逐步提升工会干部履行职责的能力。

通过开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充分认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的方针，真正做到全心全意为员工福利。

三、认真行使职权推进民主管理——努力成为民主建设的积极推动者积极参与民主管理和民主监督。

在深入调查研究的基础上，从实际出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。

以在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取得新进展，主要体现在以下几个方面：（一）、充分发挥工会和职代会作用。

按照法律法规的要求建立健全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五项职权；健全民主管理网络和职工代表大会各小组（委员会），建立由职工代表团（组）长、专门小组（委员会）负责人和党政工领导参加的联席会议制度；在职工代表大会行使审议权的基础上，监督并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。

（二）、完善民主管理制度，努力做到一切从员工的实际需求出发。

近年来，我尤其重视加强工会建设，密切与职工的关系，积极深入到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们的生活质量，以积极的工作态度深入到广大职工群众队伍中。

同时，认真听取职工的意见和建议，充分发挥群众的监督，这样可以有效地促进企业工作作风的进一步好转。

其中，针对好的意见和建议，认真听取，并积极采纳。

四、围绕生产经营开展保证活动——努力成为加快企业发展的有力促进者（一）、积极开展经济技术活动。

通过举办能力竞赛、创建“工人先锋号”、“优秀新人”“生产能手”等光荣称号，在肯定员工生产技术的基础上，鼓励员工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业的发展。

（二）、认真做好劳动保护工作。

从源头维护上，注重发挥职代会的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难的问题的解决。