XX初级中学校
教师评先选优、年度考核、晋升职务制度
一、评先选优制度
（一）评选乡先进
1、应具备的基本条件。
以岗位考评部分为依据，按评选名额由高到低取（均以前两学期取）。
2、限制条件。
（1）、有违反《四川省教师职业道德行为规划》规定的一票否决。
（2）、按上级要求基本功应达标而未达标的一票否决。
（3）、发生安全责任事故者一票否决。
（4）、不服从学校工作安排的一票否决。
（5）、乱订资料、乱收费的一票否决。
3、同等条件下现任班主任优先。
（二）评选区先进
1、近三年被评为乡先进者每次计1分。
2、近三年年度考核评优秀者每次计2分。
3、本学年岗位考评分居全校第一、二、三、四、五者，分别计5、
4、3、2、1分。
4、现任班主任计1分。
5、本学年师德考核等级为“优秀”者加2分。
6、前5项所列得分之和，按评选名额在符合条件者中由高分到低分取，若有分数相同的，由校行政集体视其平时工作情况、业绩决定。
7、区先进班主任评选办法：以近三年（初二近两年）所带班级综合考核平均分得分占总分的60%,其余40%由校行政视日常工作情况进行考核打分。
（三）其他
1、近三年已评过同级别先进荣誉称号者原则上不再参评。
2、学校根据工作需要可对以上评先选优进行适当调剂。
二、年度考核制度。
1、评优制度。
以学校两期期末的岗位考评名次、行政考核、学生考核等为依据，由行政会、考评组投票决定，相同条件下现任班主任优先。
2、凡具有下列情况之一者，年度考核不能评优。
（1）、师德差，有违法行为，造成重大影响者；
（2）因体罚和变相体罚学生，造成重大后果者；
（3）因渎职造成师生重大安全事故者；
（4）所教科目有连续两学期区局综合考核名列全区镇乡中学倒数第一、二、三名者；
（5）凡不服从学校工作安排的一票否决。
三、晋升职称制度。
在符合上级关于中高职称所规定的条件下，实行积分办法，以下五个方面积分的总和为教师个人得分，职评名额由高分到低分取。
（一）、学历积分。
专科、本科（双专科）、研究生（含结业）分别积5、10、15分。
（二）、工教龄分
（1）、任现职以来，每年积1分；
(2) 、任现职以前，每年积0.5分；
（三）、先进分。
党委、政府、教育行政主管部门表彰、奖励及区教育局认可的其他表彰和奖励（主要指优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、先进个人、骨干教师），荣誉证书或奖状经职评组审核认可后，按以下标准加分：中、省、市、区、乡、校分别计6分/次、5分/次、4分/次、3分/次、2分/次、0.5分/次。
（四）、年度考核积分。
任现职以来年度考核“优秀”等级每次各3分；任现职以前每次积1.5分。
（五）、发表经验文章积分。
任现职以来在公开发行（有邮发代号或省职改部门认可范围内）的报纸、刊物上发表文章，原件经职评组认可后，分别按以下标准加分：国家级、省级、市级、区级分别为6分/篇、5分/篇、4分/篇、3分/篇；区教育部门的内刊上发表文章或获奖按1分/篇进行加分。
（每位教师每学年只能选一篇文章进行加分，但总篇数不得超过4篇（中二升中一）或5篇（中一升高级）
（六）、奖励积分。
1、近三年来期末统考区上综合排名名次：全区乡镇中学1—10名，分别计5—0.5（以所教最好的主科为依据）。
2、近三年来，学年末考核平均位居全校第一、二、三、四、五、六、七名者分别计7、6、5、4、
3、2、1分。
3、任现职务以来教学质量积分。
获上级教学质量奖分别按以下标准加分：市级：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分; 区级：一等奖5分，二等奖4分,三等奖3分。
获区1星、2星、3星、4星、5星级教师称号，分别按以下标准加分：3、
4、
5、
6、
7、8分。
5、成绩附加分：音乐、美术若指导学生在省、市获奖，由职称评审组讨论，根据实际情况酌情况附加1-2分（省级加2分，市级加1.5分，区级加1分，三年中只取最高分加一次）；体育科若初三全年级体育考试平均分获全区前5名，也酌情附加1-2分（如不是一个教师教整个初三年级，则分别按以下标准加分：所教班级平均分校1名积2分，校2名积1.5分，校3名积1分，三年中只取最高分加一次）。
（七）、教师评价、教代会评价积分。
由全校教师在10分内对拟晋升职务教师进行打分，计算出平均分作为该教师的积分；由教代会成员在10分内对拟晋升职务教师进行打分，计算出平均分作为该教师的积分。
(八)、学生思想政治工作。
近三年来，担任班主任工作经考核合格按1分/期的标准积分，初三年级班主任经考核合格按1.5分/期的标准加分；毕业班教师按0.5分/期的标准积分；现任班主任按2分/班的标准积分。
行政人员工作等同现任初三班主任工作。
（九）、几个一票否决的规定：
1、任现职以来凡有年度考核不称职者一票否决；
2、按要求基本功未达标者一票否决；
3、继续教育未达到规定课时者一票否决；
4、乱订资料、乱收学费者一票否决；
5、师德考核分值名次未达前1/2者一票否决。
6、凡不服从学校工作安排的一票否决。
7、任班主任年限少于3年者一票否决。
四、其他事宜
1、同等条件下现任班主任优先。
因工作原因未上区统考学科的教师由教务处牵头评分；因学校工作原因未提任班主任的除外。
2、同一本证书、同一篇文章或同一奖项只能选最高的一种加分标准进行加分。
3、本制度与上级规定、精神有不致之处，以上级规定、精神为准。
4、本制度由校行政负责解释、计算积分；修改权归校教代会，原则上每学年可修定一次。