机关关于开展上班纪律专项督查的
实施方案
机关关于开展上班纪律专项督查的实施方案
为了切实维护机关工作的正常秩序，提高机关工作效率，保证工作质量，保障机关员工的权益，加强机关员工的管理，我委决定开展上班纪律专项督查活动，对全体机关员工的上班纪律行为进行全面、系统、细致的检查和评估。

为此，特制定实施方案如下：
一、督查范围和内容
本次上班纪律专项督查的范围为我委下属各部门的机关员工，检查内容主要涉及以下方面：
1、上班时间。

检查员工是否按规定时间上班，不迟到、不早退、不旷工等情况。

2、穿着整齐。

督查员工是否按规定着装，是否穿戴整齐。

3、个人卫生。

督查员工个人卫生情况，如衣着、面部、手部等。

4、工作计划和工作效率。

督查员工工作计划的制定和实施情况，工作效率是否符合要求。

5、工作态度。

督查员工工作态度是否积极、热情、诚实、恭敬地对待工作。

二、督查方法和步骤
1、营造督查氛围。

在督查开始前，通过宣传、布置检查
场地、发布公告等方式，营造良好的督查氛围。

2、随机检查。

为确保检查的全面性和随机性，督查组将
根据计划安排，随机抽取一定数量的机关员工进行检查。

3、分组睡查。

督查组将按部门设立督查小组，分别对
各部门的机关员工进行督查，定期互相督查。

4、分阶段督查。

为了使员工全面认识到上班纪律的重要性，督查组将分三个阶段进行，每一个阶段的内容在上一阶段的基础上逐渐加深。

5、发现问题及采取措施。

在督查过程中，发现员工迟到、早退、旷工、穿着不整齐、个人卫生差、工作计划和工作效率不达标、工作态度恶劣等问题，应及时记录并采取相应的措施，包括口头警告、书面警告、通报批评等。

三、督查评估和奖惩
1、评估。

督查结束后，对员工的检查结果进行分数评估，以此为依据，综合考虑员工的工作情况和上班纪律情况，对员工进行奖励或惩罚，给员工一个公正、客观的评价。

2、奖惩。

奖励措施包括表扬、奖励、晋升等；惩罚措施
包括警告、批评、罚款、降级等，详细情况将依照公司有关纪律规定来执行。

四、制度建设和推广
为确保上班纪律专项督查工作的落实，加强机关员工对上班纪律的认识，我们将在策划实施方案的基础上，制定完善的制度，不断推广、完善，以达到规范员工上班行为的目的。

其中，包括：
1、纪律管理办法。

2、迟到、早退、旷工处理办法。

3、工作效率和工作计划的管理制度。

4、奖惩办法。

综上所述，本次机关开展上班纪律专项督查工作是机关管理的重要举措，旨在促进机关文明作风文明，提高工作效率和质量，使机关切实成为让员工安心工作，放心付出的良好企业。

希望全体员工积极响应，倡导文明上班文化，认真落实方案要求，共同创造一个氛围和谐，气氛优秀的工作环境。