行政人事部月报
20XX年11月1日-11月31日一、人力资源
（一）招聘
1、公司各部门人员需求及招聘情况
2、本月报到人员情况
3、本月离职/调离人员情况
（二）培训
1、本月培训情况统计
（三）新酬福利
1、本月新酬发放情况表（9月16日-10月15日）
2、各部门加班费统计
（四） 人力资源状况 1、全员统计
2、管理人员统计
（五） 人力资源流动率
计算方法：
新进率=新进人数X100%/在册平均人数 新进人员是指录用进入试用期或已完成试用期转正的员工 离职率=本月中员工离职人数X100%/在册平均人数 离职是指辞职辞退、自动离职人数 净流动率=补充人数 X100%/在册平均人数 补充人数是指补充离职人员所新招的人数
（六） 劳动关系
1、 新员工劳动合同新签、备案；
2、 新员工工资卡办理；
3、新员工公积金新增、部分员工公积金减少和医疗门诊报销等。

（七）考勤
1、员工考勤统计；
2、午饭津贴做成;
3、员工年假的统计等。

二、行政总务
（一）采购
（二）车辆
1、车辆出车记录
2、车辆费用统计
3、办公用品发放（详见物品发放清单）
4、外籍员工事宜（如若产生费用，请用表格统计，下同）
（1）日籍员工的日常事务（水、电、煤、电话费的缴纳等）
5、其他日常事务（酒店预定、机票等等）
（1）各部门电脑及网络维护
（2）普洛斯仓库电话维护
三、当月人事行政费用统计。