客 户
猎 头
人选
猎头对客户及人才定期进行回访联系，Βιβλιοθήκη 协助解决困难，三方互利共赢。
① 根据情况,成立寻猎项目组。
② 利用各种人才信息渠道， 全面启动人才搜索。
对候选人进行科学、严密的 素质测评和筛选。
初试（猎头）
评估（猎头）
甄选（猎头） 候选人（猎头）
推荐报告书
目标人选
评估、权衡
（客户+猎头）
面试（客户）
背景调查
历史业绩
能力水平
任职经历
确定人选
候选人
客户
签定聘用意向书
人才正式录用一周内， 客户付清合同余款，向客 户开出发票。
佛山易德人力资源有限公司
与客户进行初步 接触，了解客户 基本情况及高级 人才需求。
双方共同深入分析客户的: 发展战略 组织环境 岗位职责 企业文化 管理风格 任职资格 业务范围 组织架构 薪酬福利
职位分析说明书
可行性评估、报价
评估通过后 双方进行友好洽谈 签订寻猎服务合同 客户预付前期寻访费用