直接负责或做出建议的开支项目。）
所在部门总人数： 该职位直接下属人数：5 间接下属人数：14 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额：/其他指标：
四、主要应负责任： 请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依
其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、
应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 《部门职责》
7
根据部门职责，负责公司的对外联络
8
根据部门职责，负责公司的宣传策划工作
五、任职要求：
衡量标准 协调的有效性、及时性 有效性、及时性、员工满 意度 事故的发生率 可行性 员工满意度 董事长、总经理的满意度 及时性、内外满意度
宣传的及时性、有效性
学历及专业
所需培训 所需经验
最低学历 高中
培训科目 管理
冠东车灯有限公司职位说明书
一、基本信息：
职位名称：行Βιβλιοθήκη 管理部部长所属职类职种：管理类 管理与执行职种
所属部门：行政管理部
直接上级：总经理
拟定人签名：
定员人数：
上级部门主管审批：
审核人签字：生效日期：
二、职位目的：
根据公司战略及经营目标，为公司的经营活动提供行政、后勤保障支持。
三、工作关系（内部）
总经理
行政管理文秘
从事相关管理工作及一定社会关系
所学专业 培训时间
专业技能
有较强的协调能力
通用技能
有一定语言表达能力，良好的社交能力、领导能力
体能要求 工作要求：
健康
工作时间 经常加班 六、工作依据：
工作条件 电脑、通讯设备
工作量 饱和
（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，
（上级职位名称）
（同僚职位名称） 部长 主任
资料管理（1 人）
行政管理部长 长 zan 长长长
（该职位名称）
直接下属职位名称和人数
后勤主管（ 1 人） 车辆管理（ 1 人）
图书管理（ 1 人） 资料管理（ 1 人） 后勤内务（ 1 人）
工作关系（外部）： 政府相关部门、宣传媒体、广告公司。 工作关系（职位范围）： （请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与
时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
1
根据部门职责，为公司日常运作协调提供保障
2
根据部门职责，为公司行政、生产、研发、营销
提供后勤保障服务
3
确保公司财产、人身安全，并维持正常秩序
4
根据经营计划，制定部门计划
5
对下属员工的培养、监督、考核和激励
6
根据部门职责，负责公司高层的日常事务