—、职位基础资料
、职位职责
1职责摘要
2.职责说明
(1)在企划部经理领导下研究公司中长期发展战略。

(2)每半年进行一次宏观经济形势分析以及公司经营方向相关的市场环境分析。

(3)在企划部经理领导下，有目的、有步骤地组织收集、整理、分析、传递、研究、处
理、贮存公司内外有关市场和经营管理、技术进步、员工满意度等方面的综合信息，为高层决策和各部门应用服务。

(4)在企划部经理指导下，策划与构思实现经营计划的基本方法与手段。

(5)确定执行经营计划的关键项目、关键任务、关键人物以及实施要点。

(6)根据战略发展要求，参与制定长、短期人力资源配置计划。

(7)定期或不定期提交高层决策领导所需的战略、战术和策略性意见、建议和报告。

(8)负责综合统计。

统一制订公司统计资料管理规定，并督促有关部门实施。

(9)要求各单位按时提供编制工作方针、计划所需要的各种资料。

审核统计报表、经济分
析及预测报告。

(10)监督、检查各部门各项制度实施落实情况，审核公司的管理规范，并报总经理批
准。

(11)负责行业发展信息以及其他与公司发展有关的信息情报的搜集、整理工作。

三、工作联系
1•上向联系：企划部经理
2•横向联系：各部门、各车间
3•下向联系：
四、工作设备
五、职位资格
1.年龄/性别/身体状况：30-50岁/不限/健康
2 •教育程度：本科以上
3.职位等级标准(职位评分为百分制)
5.特别资格要求。