1.根据业务发展的需要和技术发展规划，制定本部门的长期发展方向和年度的部门预算，并负责具体的实施工作
2.根据业务部门提出的研发项目需求和自身能力，提出具体的研发运作方式（自行研发/外包），并对其潜在问题和奉献提出意见，供有关部门决策
3.负责领导完成相应的产品研发工作，并对其质量、成本和时间目标负责
4.协助有关部门或人员，管理研发外包服务商的工作，对其项目进度、质量等要素负责
5.协助创新管理部门／事业部产品经理的研发规划工作，接受其咨询，并从技术层面对其研发规划和技术方向提出分析意见
6.积极主动的收集信息产品研发方面的行业最佳实践和技术，及时向有关部门反馈和建议
7.根据公司绩效管理政策，对部门内部员工进行绩效沟通和考评
8.根据公司人力资源政策，向本部门人员提供必要的工作指导与培训，培养其必要的能力素质
目标设置能力
书面/口头表达能力
Hale Waihona Puke 个人素质以质量为中心以客户为导向
团队协作
正直诚实
快速反应
尊重他人
工作经验
4年以上相关工作经验
教育程度
本科或以上学历
9.负责本部门人员工作调配，并协助本部门人员制订培训计划，确保本部门人员良好的工作态度和高昂的士气
10.完成领导安排的其它工作
汇报关系：
以上所有职责，向产品管理中心经理汇报
关键绩效指标
所需条件：
专业技能
产品知识
产品技术和研发知识
项目管理
管理技能
计划与组织能力
解决问题能力
化解冲突能力
人际沟通技巧
时间管理能力
某信息科技集团研发主管岗位说明书
部门： 产品管理中心
员工姓名：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级
直接主管：产品管理中心经理
直接部属：研发工程师
职位设置目的：
负责信息类产品的软、硬件开发，协助产品的研发规划工作及研发外包工作，制定同产品线相关的研发总体和具体项目的预算以满足研发项目的要求
工作职责：