1
2
3
4
5
6.当我遇到经济或物质上的困难时，上级会及时给予帮助
1
2
3
4
5
信息支持
题项
认同程度
1.直接上级对您的工作有明确要求
1
2
3
4
5
2.部门或上级领导对您进行考核后，您能收到组织对您工作的反馈
1
2
3
4
5
3.如果有需要，您能得到上级工作方面的指导
1
2
3
4
5
4.上级总是尽可能早地告知您工作中或组织中可能出现的变化
1
2
3
4
5
4.当工作中遭遇困难和瓶颈时，你愿意与上级进行积极地沟通
1
2
3
4
5
5.当工作中遇到困难和挫折时，你的上级会给予精神上的鼓励（我觉得这条跟上一条要表达的意思差不多，是不是两者取一就可以了？）
1
2
3
4
5
6.当工作成果出色时，你希望得到上级的公开表扬（上级会给予你公开的表扬）
1
2
3
4
5
价值认同
题项
5
10.上级重视我的意见。
1
2
3
4
5
11.我不能按时完成任务时，上级能给予理解。
1
2
3
4
5
12.上级会努力使我的工作充满乐趣。
1
2
3
4
5
物质支持
题项
认同程度
1.当你提出希望工作条件有所改善时（诸如更新电子设备、配置办公用品等），你的直接上级会批准
1

3
4
5
2.当您需要某种知识或技能去完成工作时，您的直接上级会很快为您安排或者争取培训机会
4
5
5.上级认为如果我辞职的话是部门的损失
1
2
3
4
5
6.上级重视我个人的意见和看法（和关心利益那块的“上级关心我的目标和价值观”有点类似）
1
2
3
4
5
请选用1-5这个范围的数字表示你与下列陈述的符合程度，并在相应的数字上画“o”：1―非常不符合，2―不符合，3―不确定，4―符合，5―非常符合。
关心利益
题项
认同程度
1.上级关心我的薪酬变化
1
2
3
4
5
2.上级能够理解因病而长期缺勤。
1
2
3
4
5
3.当工资因工作失误而减少时，上级及时给予我某些支持或鼓励。
1
2
3
4
5
3.过去，在您遇到急难情况时，曾经得到直接上级的经济支持和解决实际问题的帮助
1
2
3
4
5
4.当你完成一项任务或者逢年过节时，你的直接上级会给予你一些物质奖励（包括额外的奖金、食品、生活用品或其他）
1
2
3
4
5
5.你的上级会关注并在经济上帮助某位家庭困难的下属？（比如为其争取获得奖金的机会、申请特殊补助的机会等）
1
2
3
4
5
4.上级考虑我的目标和价值观。
1
2
3
4
5
5.当我的利益收到损害时，上级会为我极力挽回：
1
2
3
4
5
6.当我工作上遇到困难时，上级会及时给予帮助
1
2
3
4
5
7.上级关心我生活状况。
1
2
3
4
5
8.上级能够认真对待我提出改善工作条件的合理要求。
1
2
3
4
5
9.如果我决定辞职，上级会努力挽留我。
1
2
3
4
认同程度
1.上级认同我的业务能力
1
2
3
4
5
2.上级认为我应该得到晋升
1
2
3
4
5
3.上级为我在工作中的出色表现而感到骄傲（我也觉得这条可以不要）
1
2
3
4
5
4.上级认为我对部门的发展起了不小的作用（4、5条是不是可以合并？“上级认为我对部门的发展起了不小的作用，或认为如果我辞职的话是部门的损失”）
1
2
3
1
2
3
4
5
5.上级会把他要提供给我的信息按照轻重缓急的顺序传达给我
1
2
3
4
5
6.您觉得上级对你的工作给予了公正的评估
1
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3
4
5
情感支持
题项
认同程度
1.在工作中你希望与上级建立了相互尊重、相互信任关系？
1
2
3
4
5
2.在工作中，你希望与上级相互尊重、相互信任
1
2
3
4
5
3.当工作中出现失误时，你上级的反应通常是指出错误并鼓励改正