XXXXX有限公司劳动合同
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XXXXX电源科技有限公司
劳动合同
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方之事宜，签订本合同，以便双方共同遵守。
一.劳动合同期限
1.1 甲乙双方同意按以下第 A 种方式确定本合同期限：
A.有固定期限：从年月日起至年月日止。
B.无固定期限：从年月日起。
C.以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止；完成工作任务的标志
是。
1.2 甲乙双方同意按以下第 B 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期限内）：
A.无试用期。
B.试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
2.1 乙方的工作岗位为: ( □管理类、□技术类、□文职类)
2.2乙方的工作任务或职责，内容详见该岗位对应的《工作岗位说明书》和合同附件的相关规定。
2.3乙方的工作地点为，但该约定不限制甲方因工作之需要临时外派乙方至其他地方工作或安排乙
方出差，乙方应服从相关安排。
三、工作时间和休息休假
3.1 甲乙双方同意按以下第 A 种方式确定乙方的工作时间：
A.标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天。
B.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
C.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
3.2甲方由于生产经营需要，可适当要求乙方加班，并依法安排乙方调休或者支付加班费用。
3.3乙方的婚假、丧假、年休假等带薪假期按法律法规之规定执行。
3.4乙方的考勤记录可能与实际工作时间不符，考勤记录时间超过法定工作时间的，不一定视为乙方加班；
乙方在本合同约定的时间内无法完成工作而需加班的，应以书面方式向甲方提出申请并经甲方确认后，方计算加班工资。
四、劳动报酬
4.1乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第 A 种形式执行，并不得低于当地最低
工资标准，工资计发币种为人民币：
A.计时基本工资：元/月（□税前□税后）。
B.计件基本工资：_______（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）。
C.其他形式：________________________。
4.2员工正常工作时间的工资分为基本工资和岗位工资两大部分，其总和不低于当地最低工资标准。
4.3乙方试用期基本工资为元/月。
4.4乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：详见绩效考核文件。
4.5甲方每月日发放上月工资；如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4.6乙方承诺，允许甲方依法从其工资中代扣或者代缴下列费用：
A.乙方本人工资的个人所得税；
B.乙方个人负担的社会保险费；
C.乙方赔偿因本人原因造成甲方经济损失的费用；
D.甲方按照依法制定的规章制度对乙方进行的违纪经济处罚；
E.法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用。
4.7乙方每月领取的工资已包含加班工资（经法定折算，如有不足的，则甲方通过在春节等期间安排补休）。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
5.2乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
5.3 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
5.4乙方的其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护
用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
6.2 甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
6.3 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求
改正或向有关部门举报。
七、规章制度与劳动纪律
7.1甲方依法制定并向乙方公开的各项规章制度均为本合同的重要补充内容，乙方应严格执行。
7.2乙方不得盗窃或者擅自使用甲方的商业秘密；不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；上述义务不论甲
乙双方是否另行签订保密协议乙方均应严格履行。
7.3乙方承诺，其在甲方任职期间，乙方不存在其他未了的劳动关系，且非经甲方书面同意，不在与甲方生
产、经营同类或类似产品或服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务或从事任何工作；非经甲方书面同意，不得从事其他任何专职或兼职工作。
八、双方约定的事项
8.1 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
8.3乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务
期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
8.4甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，