工作本身
工作环境条件
单位士气
能力发挥
主管
薪水
福利
考核
培训
职业生涯发展
建议
员工签名：调查者签名：
你的工作是否有足够的机会使你的专业有长进？
工作环境
你认为工作环境为你的工作创造了良好的条件吗？
主管
你对你的主管感觉如何？在管理技巧上如何？
你向你的主管反映了你的问题和不满了吗？
他是否令你满意地解决了这些问题？
同事
在工作中你与同事合作得怎么样？
新公司
是你将要去工作的公司吸纳你的，还是你找上他们的？
你的新职位能够提供本公司现在不能提供的什么东西？
附表1离职面谈问题清单（主持者记录下员工对问题的回答）
离职者：主持面谈者：面谈日期：
公司制度
你对公司总的感觉如何？
你得到了足够的培训吗？
你得到有关你的工作表现的反馈了吗？
有关你的工作表现的评价是否公正、细致？
你对报酬感觉如何？
你认为我们的福利计划如何？还需作什么改进？
工作本身
你对辞去的工作感觉如何？
离职原因
求证
当你加入本公司时，你一定觉得你能实现自己的职业目标，是什么导致你改变主意的呢？
是什么使你想到辞职？
建议
我们可以做些什么？你仍然会留在我们公司？
附表2离职原因调查表
姓名：部门：职称、职业：
到职日：离职日：调查日期：
员工感受
可能原因
非常
满意
满意

若选择了最后两项中任一项请予说明