中江县中医医院急诊科医疗综合质量考核标准
被考核科室：得分：
考核人：考核时间：年月日
说明：考核办法：
1、每月由医院质量考核小组负责组织实施检查一次，结合平时抽查及终末质量考核作出分数评定。

2、每个科室分值为100分，实行倒扣分制，扣完为止。

考核与科室绩效挂钩，考核分≥90分不扣绩效工资，考核分＜90分，每少1分扣科室绩效工资 200 元。

考核分≥90分，每上升1分，奖励科室50元计入科室绩效。

科室主任为科室具体负责人，科室考核得分即科室主任考核得分。

3、发生医疗事故赔偿的科室，本月科室绩效考核总分下降50%，当事医护按法定程序或医疗质量委员会责任划分，医责险赔付后，医院实际赔付损失金额由当事医护人员按责任权重承担，并取消年度评优。

4、其他项由医疗质量管理委员会视情况调整。