公司群监工作管理制度
1、组织机构
公司设立群监委员会，群监委员会下设群监工作小组。

群监工作小组在公司群监委员会的带领下负责开展群监工作，每个连队即是一个群监工作小组。

（1）群监委员组织机构：
组长：杨光宏
副组长：公司工会主席、安全生产副总经理、调度主任成员：各连队及部门工会主席、队长、指导员
（2）公司口接待站站长：方成海
接待员：由公司调度人员兼任
2、分工负责：
（1）杨光宏：全面负责公司群监工作的组织领导、协调开展。

（2）李兴龙：负责日常工作的督促检查，做好网员津贴的考核、发放，按时上报总结及报表。

督促公司口“三台”教育的按时更换。

（3）李建春：负责安全检查的分工、隐患统计、整理、存档工作，做好隐患的跟踪处理及责任落实工作，及时提供公司口“三台”和公司工会需要的相关资料。

（4）方成海：全面负责群监接待站的日常工作，按考核办法建立健全各项制度，并严格组织实施，做好群监记录的隐患统计、整理、存档及上报工作，对重大隐患，及时向委员会主任汇报。

（5）苏琴：全面负责女工安全协管工作，积极组织和开展女工安全协管活动，按时上报各种报表。

（6）群监组长：全面负责本队群监小组工作，组织网员开展安全监督检查活动，协调落实处理安全监督检查中的各种问题，每月考勤结束时上报网员津贴百分考核汇总表和各种报表。

二、群监会工作职责
（一）向职工宣传党和国家的安全生产方针政策和有关劳动保护方面的法律法规，对职工进行安全思想、安全知识和遵纪守法教育。

组织职工开展群众安全生产活动和各种形式的安全竞赛活动，提高职工安全生产意识和技能。

（二）监督和协助行政贯彻执行国家劳动安全和职业卫生法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全和职业卫生计划、措施和经费投入等方案的制定，并监督实施。

（三）参与企业集体合同中关于劳动安全条款制定、职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制
定，对执行情况进行监督检查。

（四）组织职工代表对劳动安全和职业卫生工作进行监督检查，及时向行政和有关部门反映职工对安全生产工作的意见、建议和要求。

涉及职业安全健康的重大问题，提交职代会议论审议。

（五）对职代会审议通过的安全提案落实情况进行监督检查，组织或协同行政进行安全生产检查，协助和监督行政解决劳动安全和职业卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

（六）坚持开展独立的安全生产监督检查和职业危害检查活动，对事故隐患和职业危害作业建立档案。

对违反国家法律法规、不符合劳动安全和职业卫生标准规定的问题，提出整改意见；对问题严重、拒不整改的，向上级工会和行政部门报告，建议采取措施强制整改。

（七）对新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全和职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的情况进行监督检查，提出意见或建议。

（八）发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并可能危及职工生命安全的紧急情况，有权要求行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即停止作业、从危险区内撤出作业人员，支持或组织职工采取必要的避险措施。

（九）按照“四不放过”的原则参加职工伤亡事故调查和处理，提出对事故责任者的处理意见，协助行政制定防范措施，并监督落实。

对发生的职工伤亡事故和职业危害进行研究、分析，提出意见和建议。

三、网员管理办法
1、各连队群监组要按照公司群监委员会分配的名额配足配齐网员、出现空缺要及时补充，并及时上报新增网员有关材料。

网员有病有事请假，群监组长必须及时另安排专人履行其职责，确保群监工作不断线。

2、各连队群监组长要及时掌握本小组网员隐患汇报情况，至少二至三天要到群监接待站督查、了解本队群监员对当天隐患排渣情况及隐患落实整改情况，查阅审核完在群监网员汇报表上签名，确保网员汇报率和汇报质量。

3、群监网员要不断提高政治思想觉悟，加强政治、技术、业务管理等学习，不断提高自身的政治、业务水平，认真履行职责，充分行使权力，严格遵守工作守则。

4、公司口群监接待站要认真做好网员隐患汇报表的当班整理和落实，及时向连队通报和了解网员上岗情况。

四、群监工作会议制度
1、各连队群监组长要积极组织群监网员参加队每周安全生产会，督促班组开好班前会，并做好会议记录和考勤。

2、各群监小组每季度召开一次群监小组会议，总结、交流、推广先进工作经验，学习有关知识，总结前期工作，分析近期安全生产状况，确实把网员工作重心转移到履行监督检查职责上、把监督职责贯穿于安全生产过程，找出群监工作的薄弱环节，明确群监工作任务和重点，强化网员现场工作质量。

3、公司安全站负责加强每年群监员培训（复训）计划及培训内容，每年不少于40学时学习培训。

4、公司群监委员会负责全公司群监员培训（复训）签到册、考勤表以及学籍表等资料。

5、公司群监委员会负责建立健全群监员的管理规章制度和动态管理档案，依照制度严格考核。

6、群监接待站每月召开二次站务会，研究解决群监工作遇到和出现的问题及开展情况，针对接待工作中存在的问题，提出解决方法。

7、公司群监委员会每季度召开一次群监小组长会议、传达矿、公司有关安全工作要求，总结和布置群监工作，每月至少组织一次安全监督检查工作。

8、公司群监委员会对群监员队伍中需要增补或不符合聘任条件变动的及时进行调整和充实，保持队伍的稳定性和完整性。

五、群监网员选拔办法
1、熟练掌握煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度。

2、敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感，敢于监督、敢于管理的职工担任。

3、群监员为公司下生产一线、辅助生产二线、地面班组中的职工，班组长一般不得兼任群监员。

4、一般具有3年以上公司下工作经验和初中以上文化程度，具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作。

5、连队班组按照特聘群监员的聘任条件，本着本人自愿、职工民主推荐的原则产生，提出特聘群监员人选报公司工会，经公司工会审核，并征求公司安全站部门意见后，符合特聘群监员条件的公司工会组织进行培训考试。

经考试合格，持证上岗。

六、群监接待站工作职责
1、群监接待站在矿工会群监会的指导和公司群监会的领导下开展工作。

负责组织群监员开展安全监督检查活动，处理安全监督检查中的各种问题。

2、积极向职工宣传党和国家的安全生产方针、政策以
及企业的有关安全管理规定。

3、每半月召开一次站务会，研究解决群监工作遇到的问题及开展情况，并做好会议记录。

坚持每周一向矿群监会电话汇报工作情况。

4、实行二十四小时交接班制，督促群监网员下班后及时汇报，检查群监网员汇报记录并填写网员汇报台帐。

对不填写汇报记录的网员，应主动向连队或公司工会汇报，确保汇报率及质量。

5、认真整理网员当班汇报的隐患问题，并及时落实整改，重大问题和隐患要及时向矿、公司有关部门汇报。

做好公示、跟踪管理工作。

6、完善各项记录，准确、及时地统计、上报各种台帐和报表，正确使用好“两书”（即：“事故隐患通知书”、“个人违章通知书”）。

7、参与事故的调查、分析处理，按照“四不放过”的原则，协助安全部门认真查处事故原因，提出处理意见。

8、热情接待群众来信来访，收集群众对安全生产提出的意见或建议。

及时调解网员在工作中发生的矛盾，支持他们大胆工作，并做好谈心和帮教工作。

9、负责群监员的上岗考勤、安全汇报和事故隐患的填写工作，协助群监会做好群监员的管理、考核、调整工作。

七、网员津贴考核办法
1、群监网员津贴实行百分制考核，全月以网员实际汇报日考评。

汇报日与实际出勤日对照，每少汇报一次扣2分，汇报内容不完整一次扣1分，(网员汇报内容不完整的次数，只作汇报率计算，不计发津贴。

)扣完为止。

达95分及以上，不扣减津贴；达85分及以上扣减津贴25%；达75分及以上扣减津贴50%；达不到75分者取消当月津贴。

（注：网员汇报日由接待站统计，实际出勤日由队核算员于当月26日报公司工会）
2、群监员津贴发放标准：采、掘、机运、机关、5.00元/班，其他地面班组2.00元/班。

3、有下列情况之一者取消网员当月津贴：
（1）网员发现“三违”不制止或本人当月因“三违”被处罚；
（2）网员所在班组当月出现“三违”及发生重大人身、设备事故；
（3）公司采区发生工亡事故。

（4）4天以上不填写隐患记录。

4、网员在工作期间出现“三违”现象，一经发现给予解聘，并在公司通报
5、群监组长考核及奖惩办法：。