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生产主管岗位说明书

收集相关信息,及时了解和监督技术开发战略的执行情 况
参与制订部门的年度产品开发计划和预算方案 组织新产品开发项目的技术可行性论证 组织和实施新产品开发项目的实施、监督、控制开发过 程、促进新产品开发产品化 组织研发项目评审并准备评审的系统资料 负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势, 提出新技术、新产品研发方向,与有关单位、政府部门保 持密切关系,促进技术立项 组织编制生产工艺方案,对供应商提供技术支持,解决 生产中出现的技术问题 编制生产质量及原材料质量控制和检验标准。 编制操作工作业指导书,产品使用说明书,及相关注意 事项等。 规划车间布局,更新及升级设备等建议。 编制设备维护保养手册。 编制外出安装技术员安装规范,并进行培训。 组织重大产品批次质量问题分析。 组织制度研发管理制度,监督检查制度执行情况。
任职时间
填写日期
采购员岗位说明书
岗位名 称
采购员
所属部门
基本信 直接上


采购经理
薪酬标准
直接下 属

间接下属

岗位 工作关

内部关 系
外部关 系
销售部、财务部 客户、供应商
职位概 执行采购计划,编制采购活动分析总结报告 要
工作职 责
通过不同媒体了解供货市场动态 考察供货单位资信程度和实力状况 依据研发部门提供的物资技术标准,了解和寻找有关原辅 料的替换产品 按“5R”选择并建立相对稳定的供应商 收集供应商档案资料 负责新供方引进前的评估工作 编制物资采购计划,经部门主管审核后组织采购 采购前,审核库存后,以结合储备库存、安全库存、采购 周期、采购间隔提前期、经济批量法为原则组织进货 采购物资紧俏或断货,及时反馈主管领导或相关部门 采购前,签订采购合同和填写价格申报单,报相关人员审 核 根据年、月采购计划,与供应商签订长期、短期采购合 同,必要时签订保密协议、质量保证协议,担保责任 合同变更时及时通知供货方,并签订变更协议 对不合格物资,组织退货或降级处理 不断进行分析,采购物资质量做到事前控制
工作权 限
任职资 格
工作环 境
任职人
有权领导本部门指定安全计划。 有权对车间主管,技术主管,仓库主管,进行招聘与解聘 的建议。 有权对直接下属工资建议。 有权直接向公司总经理请示和汇报工作 有权就本部门工作向公司决策层进行述职报告 重大问题有权直接向董事长直接举报。
个人素 质
具有较强的观察和应变能力,较高的领导艺术 具有较强的判断与决策能力、交际能力、计划与 执行能力 为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信 有高度的敬业和良好的团队合作精神
公司年度新产品开发计划制订的建议权 公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制 订的建议权 对供应商技术培训的监督权。 对供应商技术能力的评价权。 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评 价权。 对下属的工作的监督、检查权。 对下属的工作争议有裁决权。 对产品质量问题有限停与处罚权。 重大问题有权向公司总经理直接举报。
环境状 一般 况
危险性 基本无危险
使用设 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印 备 机、Internet/Intranet网络)、与本部门相关的工 具和设备
任职时间
填写日期
仓管员岗位说明书
基本信 息
岗位 工作关

职位概 要
岗位名 称
仓库
所属部门
直接上 级
采购经理
薪酬标准
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ直接下 属

间接下属


岗位名 称
直接上 级
直接下 属
内部关 系
外部关 系
质技开发部主管 厂长
所属部门 薪酬标准
生产部
技术员,品质工程师 间接下属 总经理、生产部、销售部、财务部、办公室等 供应商、行业协会、政府机构等
职位概 要
工作职 责
工作权 限
负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制 订和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求
直接下 属
车间主管
间接下属 基层工人
内部关 本部门 系
外部关 无 系
组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计 划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协 助配合工作
负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管 理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行
负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项 工作
负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始 记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度 生产、设备等有关统计报表
有权向主管领导推荐下属人选,并对其工作进行考核评 价
按时完成公司领导交办的其他工作任务
有权向研发部门反馈产品生产问题,提出产品生产改进意 见。 有权对本部门各岗位人员进行考核、培训。 有权聘用、解聘基层工人。 有权向主管领导推荐下属人选,并对其工作进行考核评 价。 有权对生产工人工资进行建议权。 对下属的工作争议有裁决权。 有权就本部门工作向公司决策层进行述职报告。 重大问题有权直接向公司总经理举报。
个人素 质
具有积极进取精神,责任心强 有很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能 力 具有高度的工作热情和良好的团队合作精神 具有较强的领导能力、判断决策能力、交际能 力、沟通能力、计划与执行能力
任职资 格
工作环 境
任职人
知识技 能
熟悉物资采购招标程序 丰富的流程管理技能,熟悉物流管理业务流程 能够熟练使用各种办公软件 具备基本的网络知识 熟练使用英语
任职资 格
工作环 境
任职人
记录供货情况,及时向供应商反馈信息 通知供应商评估情况,对其进行约束和控制 协助供应商对不合格项定期改进和提高
个人素 质
具有积极进取的精神,责任心强 具有很强的自我约束力,独立工作和承受压力的 能力 具有较强的判断与决策能力、交际能力、沟通能 力、计划和执行能力
知识技 能
任职资 格
工作环 境
任职人
个人素 质
知识技 能
具有较强的领导能力、判断与决策能力、交际能 力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
通晓产品相关的专业知识 具备企业管理、法律等方面的知识 掌握CAD、Worc, Excel 等软件使用方法 具备基本的网络知识
教育背 产品相关专业大学本科以上学历 景
工作经 5年以上工作经验,2年以上新产品开发经验 验
贯彻公司年度经营目标,制订本部门工作规划,以指导 本部门全面开展工作
与相关部门进行协调,申请生产所需的各项资源,并将 任务具体分配到各岗位
组织本部门的生产调度,确保生产线的连续性、平行 性、均衡性、比例性、以保证按时按质完成任务
配合研发部门加强对新产品的工艺开发工作,以保障各 项产品投产计划的实现
组织领导本部门加强品质控制,减低产品成本,缩短生 产周期,提高应变能力,实现计划生产
熟练掌握公司知识、原材料知识、供应商管理知 识、具有极强的谈判能力 能够熟练使用各种办公软件 具备基本的网络知识 熟练使用英语
教育背 市场营销等相关专业大专以上学历 景
工作经 2年以上采购相关工作经验 验
培训方 物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培 向训
工作场 办公室、采购现场 所
工作时 正常,经常外出 间
抓好车间的统计分析工作,充分发挥统计信息作用,对 生产完成情况、质量达标情况、物料消耗情况、设备利用 情况进行权威反应
领导本部门全面实行岗位绩效管理,形成内部职责、 权、利、效有机构成的运行机制
负责对本部门各岗位人员的考核,并且提出聘用、解聘 的决定。
负责工人的招聘及解聘工作
有权领导本部门实施全面生产运作 有权领导本部门制订年度生产计划
教育背 经济、管理或相关专业本科以上学历 景
工作经 5年以上物资采购经验 验
培训方 物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方 向 面培训
工作场 办公室 所
工作时 正常, 经常出差 间
环境状 舒适 况
危险性 基本无危险
使用设 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印 备 机、Internet/Intranet网络)、与本部门相关的工 具和设备
个人素 质
具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队, 发挥较好的团队合作精神
具有优秀的表达能力、沟通能力、领导能 力,能够承受高强度的工作压力
知识技 能
熟悉所在产业、行业的生产过程. 熟悉生产规程以及质量标准 能够使用常规办公软件 具有基础的网络知识
教育背 生产管理专业、产品相关专业等大专以上学历 景
培训方 生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、 向 产品知识等方面的培训工作环境
新产品开发任务完成情况、新产品的商品转化率、产品技 术的稳定性;技术管理体系完善成都,由产品改进导致的 产品成本节约,重要任务完成情况
关键绩 效考核 标准
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建 设完善性
部门合作满意度。 领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响 力、计划与执行能力、专业知识及技能。
工作环 境
任职人
工作场 生产办公室、车间 所
工作时 不固定 间
环境状 一般 况
危险性 基本无危险
使用设 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印 备 机、Internet/Intranet网络)、与本部门工作相关 的工具和设备
王绍明 任职时间
填写日期
质技开发部主管岗位说明书
基本信 息
岗位 工作关
知识技 能
熟悉国家的法律法规和地方的政策规章 掌握行业和市场的发展动态。了解主要竞争对手 的状况 能够熟练使用各种办公软件
教育背 企业管理或产品相关专业本科以上学历 景
工作经 3年以上工厂管理经验 验
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