探究活动一：
1. 小 明 是 按 照 什 么 方 式 取 得收入的？ 按劳分配 2. 为 什 么 在 同 一 家 国 企 ， 小明拿的工资会比一些老 同志多？
7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 一、按劳分配为主体 1.按劳分配的含义（基本内容与要求）
适用范围
分配尺度（标准）
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后， 以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度 分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
对象（分配什么）
结果
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则
按劳分配的结果是：多劳多得，少劳少得。 如果我在后面加上一句话：不劳不得。大家觉得对不对 ？
没有劳动能力的 人，有劳动能力但下 岗失业的人都应得到 社会保障。因而在按 劳分配中不能提“不 劳不得“！
+ 76%
+ 28%
+ 0%
按需分配
从现实的角度看：不符合我国的现实经济条件
探究活动二：
我国为什么要实行按劳分配为主体？（必然性+意义）
平均分配
不论工作态度 、工作成绩、贡献 大小、效率高低、 干多干少干好干坏 等等，实行大平均 ，大锅饭。
根据社会成员 需求，对社会产品 进行分配，即需要 什么就分配什么。
按需分配
实践证明：按需分配和平均分配都行不通。我们坚持按劳分 配是由我国的现实经济条件决定的。
公有制经济中对劳动者生活起保证作用 的福利性分配、从社会保障中取得的各种 收入（比如医保、失业救济金）则属于非 按劳分配。
镜头二
爷爷：现在的形势真好啊！干得多干得好就能多拿工资， 可不像以前我们在生产队的时候，干多干少一个样，吃大 锅饭，谁还肯多干？那时还流传着一个顺口溜“上工等敲 钟，下地一窝蜂，收工急匆匆，评工闹哄哄”，那可真叫 一个乱啊！能有什么收成呢？ 妹妹：要是不用工作，用什么国家就给什么就好了。 小明：想得美，都不干活，国家拿什么给你？
走进小明家看分配
国企技术员
小明
公务员 爸爸
公办教师 妈妈
高中生 妹妹
私企老板 务农
爷爷
叔叔
镜头一
小明：爸，妈，我回来了，今天我发工资了， 有5000多元呢！ 爸爸：回来了。 妈妈：头一个月发工资就有这么多。 小明：那可不，一开始在国企里工作，我还 担心施展不开我的才能，现在看来挺好的， 我的工资甚至比一些老技术员还多呢。 妈妈：是吗？那还了得，小毛孩子拿的工资 居然比老同志还多。 小明：我负责的工作保质保量超额完成了， 厂里另外奖励给我了一千元。 妹妹：呀，哥哥真棒啊！ 妈妈：你多向你哥哥学习，先努力读书，才 有能力胜任工作。
福布斯2017中国富豪榜: 许家印成首富
军人、警察、医生、教师、运动员、农民工、企业 家、律师、作家、导演、演员……
收入来源不同 我国在个人收入的分配存在不同的方式
自 主 学 习
01 我 国 的 分 配 制 度 是 什 么 ? 02 按 劳 分 配 的 基 本 内 容 和 要 求 是 什 么 ？ 03 实 行 按 劳 分 配 的 原 因 和 意 义 ？ 04 按 劳 分 配 的 主 体 地 位 是 由 什 么 决 定 ？ 05 其 他 并 存 的 分 配 方 式 主 要 有 哪 些 ？ 02 多 种 分 配 方 式 并 存 有 何 意 义 ？
7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 一、按劳分配为主体 1.按劳分配的含义（基本内容与要求） 2.为什么要坚持按劳分配
（1）原因：实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。
按
前提条件 生产资料公有制 社会占有，由社会分配。
劳
分
物质基础 生产力发展水平 不平衡，不充分。
配
直接原因 劳动的性质和特点 存在差别，谋生手段。
从历史的角度看平均分配
上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的 累了实干的 便宜了捣蛋的
1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分 配制度，吃“大锅饭”。
搞平均主义，会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。 实行按劳分配能充分调动劳动者的积极性。
想吃多少就吃多少。 吃到饱为止。
讨论：按需分配和平均分配是否行得通？
平均分配
爷 爷 所说的吃 “大锅饭”即平均 分配在我国目前的 经济形势下能不能 实行？为什么？
在我们国家能 不能实行像 妹 妹 所 说的按需分配这种 方式？为什么？
按需分配
平均分配
要是每天都能这样 混多好啊！
早知道就干少点， 干多干少都一样。
凭什么他们和我一 样？ 我应分多两个！
我国的分配制度
我国的基本经济制度决定分配制度
7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 实行按劳为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因 1.生产决定分配，这是与我国现阶段生产力发展水平适应的。
2.这是由我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展 的基本经济制度决定的。
3.这是发展社会主义市场经济的客观要求。
按劳分配的具体实现形式
国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的 职工的工资、奖金、津贴。
公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖 金、津贴。
农村经济中的承包集体土地获得的收益。
以下观点对吗？ 公有制基础上进行的分配一定是按劳分配。
按劳分配的范围只能是在公有制经济中， 但是，公有制经济中不只实行按劳分配，还实 行按生产要素分配，如国有企业科技人员以技 术入股。
我国的分配制度
我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种 分配方式并存的分配制度呢？
1.社会再生产的四个过程是什么？其中起决定作用是那个环节？
生产
消费
分配
பைடு நூலகம்交换
生产决定分配
2.我国的基本经济制度是什么？
主体 公有制
决定
按劳分配为主体
我国的基本经济制度
重要组成部分
多种所有制经济（非公）
决定
决定
多种分配方式并存
走进海尔看分配
原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，不 管成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性， 员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损 达147万元，严重束缚了企业的发展。
第 个人收入的分配 七 课 7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存
做蛋糕 生产、劳动与经营
财富的创造
分蛋糕 收入与分配 财富的分配
个人收入的分配
如果我们把社会财富比作一块蛋糕，那么， 把蛋糕做大固然重要，切分蛋糕同样值得重视。 分配状况如何，既取决于财富的增加，也取决于 财富的分配方式。实行什么样的分配制度与我们 每个人息息相关，直接影响群众的切身利益和积 极性、创造性的发挥。