劳动合同不续签的补偿规定

当原来的劳动合同到期，双方却没有续签合同，对于员工而言是否可以获得一定的补偿？如果员工可获得补偿，那么补偿金又如何计算？本文将为您详细介绍关于劳动合同不续签的补偿规定。

一、劳动合同不续签，员工可获补偿的情形

根据不续签的决策方，可以分为以下两种情形：

（一）单位决定不续签

若单位决定不与员工续签合同，则需要对员工进行经济补偿。