3、将工资信息表递交银行进行工资发放3.2.4 06步骤---制单
1）操作岗位
工资核算岗
2）上游衔接部门（或岗位）及输入文档要求
a.上游衔接岗位
出纳
b.输入文档要求
工资已发放
3）工作内容
对签批的工资表进行账务处理
4）工作标准
a.时间标准
1日内完成计提工资费用制单
b.质量标准
1、复核工资表是否经过适当的人员进行签批
2、复核记账凭证金额、分录、日期、摘要、制单人是否正确填写
3、检查工资核算岗处理账务处理是否正确
1目的
规范工资核算与发放的工作，提高工作质量和效率。
2适用岗位
工资核算岗、财务经理、财务总监、出纳、财务稽核岗
3流程作业指导
3.1业务流程图
3.2流程步骤操作说明
3.2.1 02步骤---对工资表济宁审核
1）操作岗位
工资核算岗
2）上游衔接部门（或岗位）及输入文档要求
a.上游衔接岗位
工资专员
b.输入文档要求
月度工资表、个人所得税计算表、社保申报表等
3）工作内容
对工薪专员编制的工资表进行复核
4）工作标准
a.时间标准
1日内完成工资表审核
b.质量标准
1、抽查复核工资各组成部分是否计算正确
2、加计复核社保、公积金计算是否正确
3、加计复核个人所得税计算是否正确
4、检查对于扣款是否提供合理依旧
5、检查奖金的发放是否提供合理的依据
2、账务处理计提工资费用
3.2.5 07步骤---复核
1）操作岗位
财务稽核岗
2）上游衔接部门（或岗位）及输入文档要求
a.上游衔接岗位
工资核算岗
b.输入文档要求
已准确编制完成会计凭证
3）工作内容
对费用会计制作凭证进行审核
4）工作标准
a.时间标准
1日内完成复核
b.质量标准
1、复核工资表是否经过适当的人员进行签批
1）操作岗位
出纳
2）上游衔接部门（或岗位）及输入文档要求
a.上游衔接岗位
总经理
b.输入文档要求
已对工资计算表进行签批
3）工作内容
根据财务经理、总经理复核后的工资表，编制工资清单递交银行发放工资
4）工作标准
a.时间标准
1日内完成工资发放
b.质量标准
1、复核工资表是否经过适当的人员进行签批
2、编制工资发放明细表，填写员பைடு நூலகம்姓名、身份证号、银行卡号等信息
3.2.2 03步骤---签批
1）操作岗位
财务经理
2）上游衔接部门（或岗位）及输入文档要求
a.上游衔接岗位
工资核算岗
b.输入文档要求
复核后的工资表
3）工作内容
对工资计算表签批
4）工作标准
a.时间标准
2周内成工资表审核
b.质量标准
1、复核工资费用与上一期比较是否有明显波动
3.2.3 05步骤---工资发放