影像中心二次分配方案
一、方案与执行步骤：
(一)、一次分配结果出炉后，由科决定二次分配之工作量与岗位两部分绩
效工资比例(工作量50%、岗位50%)。

(二)、以下提供工作量绩效工资分配：
1.各职系人均分配：
医师:护理:技师:登记=1:0.8:0.85:0.35
2.各职系工作量分配建议：
(1).医师：依工作量项目给予不同积分，每月依积分进行工作量绩
效工资分配，各项目暂定参考积分如下表：
(2).技师：依工作项目给予不同积分，每月依积分进行工作量绩效
工资分配，各项目暂定参考积分如下表：
(3).护理：依负责岗位给予不同工作量系数，依照所上班数、性质
(夜班等分别)给分，各岗位及班别各项目暂定参考积分如下表：
(4).登记人员：依工作天数、班别给予积分，并依此积分分配工作
量绩效。

二、范例
(一)、假设本院放射科共有医师3名、护理师4名、技师6名、登记人员
2名(上述人员不含中层干部)，10月绩效工资一次分配结果为6万元，
工作量绩效工资比例为50%=3万元，其分配方式及结果如下：
各职系分配：(以医师:护理:技师:登记=1:0.8:0.85:0.35)
(1).医师：3名医师绩效工资分配共7500元
(2).护理：4名护理师绩效工资分配共8000元
(3).技师：6名技师绩效工资分配共12750元
2.各人员分配请参考下列各表：
(1).医师：
(2).护理：
(3).技师：
(4).登记人员：。