职位说明书
生效日期:2007年8月18日 第 1 页 共 2 页 职位名称 管理员 职位编号 所属部门 物流配送中心 拟制 岗位类别 作业岗位
审核 部门类别
Ⅱ
批准
3.1做好信息和资料的收集、整理、统计、分析工作。
3.2协助公司各项规章制度和工作方案的落实。
3.3与公司各部门沟通、协调,加强信息交流,解决工作中存在问题。
序号 职 责
工作权重 频次
权限 经办 审核 批准 督导 1 在综合部经理的领导下,负责综合部日常工作的开展。
20% 2 协助落实公司的各项规章制度和工作方案。
20% 3 负责收集、整理、统计、分析物流配送中心业务工作的相关数据和资料。
20% 4 协助综合部经理对物流配送中心辖下部门和员工进行考核。
20% 5
协助综合部经理制定工作计划,并且监督落实。
10%
6 加强学习,提高工作技能和工作效率。
5%
7 完成上级交办的其它任务。
5%
随时
5.1与营销管理中心的工作联系。
5.2与专卖部门的工作联系。
5.3与财务管理中心的工作联系。
5.4与局(公司)办公室的工作联系。
5.5与信息管理中心的工作联系。
5.6与物流配送中心各部门的沟通协调。
2职位关系图 3基本目标
综合部经理
管理员
4职责权限 6任职要求
1基本资料
5工作联系
职位说明书生效日期:2007年8月18日
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6.1思想品质素质
6.1.1遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好职业素养。
6.2学历及专业背景要求
6.2.1高中以上学历
6.3经验要求
6.3.1具备物流工作管理经验
6.4技能要求
6.4.1基本技能:较强的文字能力及文字处理和语言表达能力。
6.4.2业务技能:熟练掌握有关的法律法规及相关的行政管理及相关业务知识。
6.4.3管理技能:具有较强的组织协调能力和沟通能力。
6.4.4计算机技能:熟悉操作电脑,熟悉掌握WORD、EXCEL方案处理和办公室自动化管理、
金叶2000及全省营销管理系统。
6.4.5其它技能:善于与人沟通,协调各方面的能力。
6.5有助于提升工作业绩的培训
6.5.1参加相关的物流业管理知识培训。