1．学历要求 最低学历要求 大学本科 2．业务培训要求 培 训 内 容 人力资源管理培训。 3．工作经验要求 (1) 有 2 年以上相关工作经验； (2) 要求有档案管理工作经历 4．个性特征要求 (1) (2) (3) (4) 具有谨慎、认真、负责的工作态度； 具有较高亲和力； 善于与人沟通； 性格开朗，待人热情。 培 训 期 限 专 业 要 求 档案管理类专业
1．全权
(1) (2) (3) (4)
根据部门工作计划，制定个人工作计划； 负责控股公司员工的档案管理； 负责控股公司员工的调离及辞退工作； 完成经理交办的其他工作。
工作绩效评估。
2．承办 3．报审后承办 4．配合 5．其他 四、任职资格 配合其他部门与人力资源有关的工作。 于其他部门合作的记 录是否良好。
人事档案管理员职位说明书 职业名称 文件编号 编 核 制 准 人事档案管理员 定员人数 二、职位关系 可直接晋升的职位 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 三、工作说明 1．工作概要 负责控股公司员工的档案管理；负责控股公司员工的调离及辞退工作。 2． 工作内容 类 别 内 容 考核标准 部门经理 —— 本部门其他职员 职员 1人 所属部门 辖员人数 人力资源部 —— 直接上级职位 直接下级职位 经理 ——
5．其他要求