工程设计与规划
【职责描述】：
1.负责建筑项目方案的拟定，可行性研究及建筑、改造。
2.负责和政府、行业管理及相关部门关系的协调。
【任职要求】：
1.年龄25--35岁，男女不限，大专以上学历。
2.为人正直、能吃苦、工作勤奋、责任心强，有事业心和敬业精神。可经常出差。
3.有建筑设计两年以上工作经验。
4.有商业设计经验，较好语言表达能力和计算机操作能力，以及协调谈判能力。
• 良好的逻辑思维能力，沟通技巧及组织管理能力，年龄：27-35岁。
采购经理
（食品-生鲜-非食）
工作职责
• 负责本部组日常管理、运作，贯彻、落实公司各项采购管理政策，保证相关计划目标的顺利实现；
• 负责商品的策划、开发，并对销售全过程实施管理，英文良好。
任职资格
• 熟悉零售业采购流程，能有效整合各项采购资源，保证采购体系的有序运作；
技能要求：良好的对消费结构的理解并能忠诚为公司服务
培训经理（总部）
工作职责：
1、负责总部和店内培训工作；
2、制定总部及各店的全年培训计划；
3、与外部培训公司保持密切联系并引进先进的培训课程；
4、不断完善和丰富公司的培训内容；
5、负责挖掘店内有潜质的培训师，并有计划地给予培训。
素质要求：
1、较强的中英文表达，有亲和力，对新环境有很强的适应能力；
4、良好的工作主动性，有一定的协调管理能力
5、有团队建设精神
6、英语能力较强
门店管理人员
1、本市户口，25－35岁；
2、大专以上学历；
3、有二年以零售行业工作经验；
4、有日杂、家电、休闲食品等柜组长级以上相关工作经验者优先考虑；
5、有良好的职业道德。
人事行政总监
【职责描述】：
1.负责人力资源的组织、规划与管理。
【需求单位】：集团综合管理部。
开发项目主管
【职责描述】：
1.收集区域性规划信息。（重点是北京、天津市区商业和大型或密集型社区方面的规划和信息）
2.负责大卖场店址商圈的初评、投资分析和拟写建设报告。
3.草拟大卖场租用或其他形式合作合同。
4.负责与有关项目或合作方的前期谈判和沟通。
【任职要求】：
1.熟知大卖场的立地、物件、商圈及竞争店投资建设等方面的基本要求。
• 专科以上学历，2年以上超市同等职位工作经历，年龄25-35岁。
加盟业务人员
大专以上学历，中文、财经、管理、计算机专业均可，有很强的语言表达和沟通能力，以及人际交往能力。
营运控制专员
任职资格
1、25-35岁之间
2、大专以上学历
3、三年以上工作经验；
4、熟悉库存分析与管理；
5、有统计工作经验者优先考虑。
• 检查ALC的日常工作报告，监督ALC的盘点结果，确保EDP给楼面以支持，保证MBS系统。
任职资格：
• 大专以上学历，3年以上零售管理经验、商品贸易经验或商场运营经验及相关产品知识。
• 具有良好的组织协调能力及人际交往能力，具有团队合作精神和服务意识，年龄：27-32岁。
收货经理
•2年以上零售业相关工作经验，具备仓库管理和运营等方面的经验及专业知识；
【职位要求】
年龄30-50岁，男女不限；相关专业大专以上学历，有六年以上工作经验；相关专业技校/中专学历，有十年以上工作经验；熟悉弱电及电气焊者优先考虑；为人正直、能吃苦、工作勤奋、责任心强，有事业心和敬业精神，可经常出差。
土建工程师
1.负责工程管理及工程项目，施工进度
2.配套设施等规划和设计协调
3.负责施工现场水、电、动力配套设施及设备安装、质量监督。
防损专员
1、25-30岁之间；
2、大专以上学历；
3、人品正直，工作严肃认真；
4、于发现问题，具有综合分析、处理突发事件的能力；
5、有丰富的超市行业工作经验；
6、有监察或法律等相关工作经历；
7、有一定的财务知识，办公软件操作熟练。
培训主管
1、年龄25-32岁
2、大学专科以上学历
3、能够开发课件，良好的授课技巧
岗位描述
1、对门店进行销售分析与补货流程管理
2、通过数据分析与判断，配合采购调整门店商品销售变化对策与控制；
3、门店预算管理；
4、门店信息数据维护与门店报表系统、档案系统管理。
3、领导，鼓励和发展员工，确保他们能有正确的知识、技能和态度来有效完成他们的工作，并取得预估效益和控制费用；
4、保证万客隆目前的发展趋势和积极的竞争力，充分理解和激励以保证产生能吸引市场的具有万客隆特色的计划。
职位要求：
素质：成熟的个性并在消费品业中有长时间的经历，优秀的中、英文表达能力。
工作经历：5-7年的在快速消费品业的经历
2、具三年以上的同等职位的工作经验，有培训公司的工作背景者优先。
人事经理（北京）
工作职责：
• 实施总部及制定店内人力政策，控制人事成本，处理有关人员调整，劳动争议等事项；
• 做好招聘、培训、福利等人力资源计划，尤其是在人才招聘、甄选有丰富的经验。
任职资格：
• 大专以上学历，3年以上相关工作经验；
• 良好的沟通，管理，计划，协调能力，年龄：28-35岁。
大宗客户主管
1．2年以上相关行业客户服务及市场经验。
2．具备零售业管理或商品贸易经验。
3．具备良好的客户服务精神和沟通技巧。
总部财务部成本控制经理
1．5年以上财务工作经验，精通财务预算、应付应收帐款的控制。
2．至少1-2年外资企业相关工作经验。
3．财务会计专业，本科或硕士学历。
4．良好的英语沟通能力。
2.熟知大卖场物件内部布局、动线，外部停车、交通、出入、装卸以及经营管理需求和数据。
3.熟知大卖场租用合同的基本项目和谈判技巧。
4.有较好房地产方面的社会资源。
【需求单位】：北京物美大卖场开发处。
营运部
区域主管
1.25-35岁；
2.大学以上管理学专业；
3.有良好的英语水平；
4.了解连锁店铺营运情况，能独立操作店铺运作；
2掌握零售业市场商品知识
3英语口语流利
4具有零售业超市工作经验者优先考虑。
蔬果质检员
工作职责：
负责果蔬的接收，果蔬质量检验及控制，果蔬相关的质量事故的管理，负责北京质量实验室中其他与质量相关的工作。
岗位要求：
北京市户口，大专以上学历，英语4级以上，20-25岁，居住在十八里店附近，了解或喜爱蔬果质量监控工作，能够承受一定劳动强度。
5．北京市户口优先考虑。
收银经理
任职资格：
•3年以上收银工作经验，1年以上收银及现金部管理工作经验；
• 良好的服务意识，心细，有较强的数字分析能力，年龄：27-30岁。
店面行政支持部经理
工作职责：
• 控制对供应商的收、退货。确保所有营运信息的准确记录。与发票控制部保持良好的沟通；
• 检查所有财务报表和相关记录。对店内记帐工作制定有关部门规则和程序，给总部和内审以支持；
给排水、采暖、通风工程师
【职责描述】：负责项目现场工程管理及协调，具体负责项目的给排水、采暖、通风专业设计协调。
【任职要求】：
1.年龄25--35岁，大专以上学历，男女不限。
2.为人正直、能吃苦、工作勤奋、责任心强，有事业心和敬业精神。可经常出差。
3.有两年以上工作经验。
【需求单位】：集团综合管理部。
4.年龄25~35岁，大专以上学历
5.有水、电、土建等两年以上相关工作经验
6.可经常派驻外地工作。
设备工程师（制冷/高低压电）
负责公司各项工程设备设施的采购、管理、维修与保养工作
1.良好的沟通协调能力
2.熟悉各项土开工程设备设施
3.具有二年以上实务操作经验
4.对制冷、中央空调、高低压电熟悉，有相关专业证书
3.语言表达能力、沟通协调能力、公关能力、组织能力强。
4.热爱零售业，具有亲和力，数字意识强。
【需求单位】：集团人力行政部。
资讯总监/副总监
【职责描述】：全面负责集团资讯部门的建设，进行公司资讯系统的总体规划、开发组织、应用研究、系统使用的培训和调整、维护工作。
【任职要求】：
本科以上毕业，计算机相关科系毕业。熟悉零售业，并有超市连锁行业的工作经验，精通ORACLE、C、VB等程式语言，具有深厚的POS操作系统、TCP/IP、NET等网络系统的管理经验，能够全面地，独立地开展项目建设，有良好的协调能力、沟通能力、管理能力和团队精神。
2.有3年IT管理经验。有一年商业信息管理经验者优先。
3.了解连锁商业软件及开发工具，具有软件系统分析能力。
4.熟悉硬件设备和网络，对硬件设备的性能和价格有较深入的了解。
5.较好的沟通协调能力。
【需求单位】：集团资讯部。
电气工程师
【职责描述】
店铺日常电气改造/维修方案的拟订；负责工程项目的电气专业现场管理和协调；强电、弱电专业的设计和协调；工作所在地：北京市。
防损部经理
任职资格：
1、26-35岁之间；
2、大学本科以上学历；
3、为人正直、勇于承担责任；
4、有丰富的大型超市防损管理工作经验；
5、能够创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；
6、有迅速、合理的处理突发事件的能力；
7、有一定的法律和财务知识，有从军经验者优先考虑。
岗位描述：
领导、激励和指导华北区防损部完成区防损事务，防止和控制区部门和门店的损失。
7.踏实、勤奋，有上进心；
6.北京市户口。
人事助理
相关专业本科以上学历，年龄30岁左右，有良好的形象和极强的语言、文字表达能力，具有3年以上商业领域培训工作经验，熟悉培训的前期调研、过程控制、效果反馈、后期追踪等流程。
市场调查员