公司员工转正考核表
转正评审表
编号姓名部门岗位考核期考核时间
标准不符合目标低符合目标高项目
0 2 3 4 5 6 7 8 9 10
工作不主动，工作有一定的工作热情，能主对任何工作都有积极持久的工作热缺乏热情，需主动性和热动考虑问题，并情，能以主人翁的态度去完成工作，主动性需要上级不情，但还需要主动提出解决办对份内份外之事都能积极主动的去
短督促，只能上级的督促法，对接口职责做
完成指令性范围之事不扯皮
工作
0 2 3 4 5 6 7 8 9 10
效率差，工作工作效率不效率一般，能在效率极高，能在相对较短的时间内工作效率拖沓重复，不高，但不误期要求的时间内完高质量的完成工作，并给予她人协
能够按时完成工作助
成份内工作
0 2 3 4 5 6 7 8 9 10
对上级指令服从上级指服从上级指令，充分贯彻执行命令，予以积极配合服从性阳奉阴违令，但执行不配合行动落实
力，工作不能
落到实处
0 2 3 4 5 6 7 8 9 10
专业知识及有一半专业知有相当的专业知有丰富的专业知识和很强的业务能对工作的不识及能力，能识和业务能力，力，并能充分发挥完成任务和给他业务水平足，影响工作符合工作需能顺利完成任人以协助
进展，需要经要，需要指导务，偶尔需要帮
常指导并帮助
助
0 2 3 4 5 6 7 8 9 10
学识涵养欠稍有学识涵具有相当学识学识涵养俱优，注意个人发展与公发展潜力缺且不注意养，有自我发涵养，注意个人司整体目标的协调，极具发展潜力
自我培养，不展意识，可培发展，具有发展
具发展潜力养潜力
0 2 3 4 5 6 7 8 9 10
转正评审表
成本意识差，成本意识低，具有成本意识，有强烈的成本意识，注意在生产工不注意生产生产工作中稍注意在生产工作作中节约资源，控制成本
办公资源的有浪费中节约资源
成本意识节约，浪费严
重
标准不符合目标低符合目标高项目
0 2 3 4 5 6 7 8 9 10
无安全环保有安全环保意良好的安全环保高度的安全环保意识，在工作中遵安全环保意识，工作中识，但对公司意思，能够全面守公司安全环保规定，并能提醒协意识不遵守劳动在安全环保方遵守公司的安全助他人
安全纪律及面的操作要环保规定
环保规定求，偶有违反
0 2 3 4 5 6 7 8 9 10
常不修边幅，不太注意仪容通常保持仪容整经常保持仪容整洁。

注重建立个人不注意形象整洁及建立个洁，给人以大方及公司形象
个人仪表人形象得体的形象
0 2 3 4 5 6 7 8 9 10
品德言行有言行一般，没品行诚实，言行品行廉洁，言行诚实，刚正不阿，品德言行明显缺点，且有明显优缺得体，平易近人能起到表率带头作用并无改善提点，尚可接受
高意愿
0 2 3 4 5 6 7 8 9 10
散漫，在工作能够遵守公司遵守公司的规章遵章守法，从严要求自己，能够树中不能遵守的纪律，偶有纪律，严格要求立榜样
遵章守纪公司的规定，违反自己
常有违章乱
纪行为
合计得分
负责人考核意见
签字:
转正评审表
办公室复核意见
签字: 董事长审阅
签字。