医生（）月份绩效考核表
医助（）月份绩效考核表
皮肤科美容师（）月份绩效考核表
病房护士（）月份绩效考核表
手术室护士（）月份绩效考核表
营销部现场咨询师（）月份绩效考核表
导医（）月份绩效考核表
客服专员（）月份绩效考核表
企划部文案策划（）月份绩效考核表
企划部平面设计员（）月份绩效考核表
行政办公室主任（）月份绩效考核表
企划部主任（）月份绩效考核表
人力资源专员（）月份绩效考核表
咨询主管（）月份绩效考核表
总务科科长（）月份绩效考核表
整形外科护士长（）月份绩效考核表
5、及时与下属进行心理沟通，帮助解决心理疑虑，避免带消极上
岗；
2
6、做好新员工入职指引、培训工作，有效控制部门人力资源流失；2
7、节约成本，无浪费现象；2
8、为人正直，生活作风正派，无不良记录2
9、勇于承担责任，具有批评与自我批评的精神；2
10、合理组织开展员工业余文化生活；2
此项小计
若有顾客投诉，一次性扣减10分；
说明：本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分%。

被评人
考评人签字。