提升团队凝聚力培训主题方案
背景：
为了更好的增强团队凝聚力，提升日常工作的方式方法，行政人资部组织了这场以“面对面”，“背靠背”为主题的活动。

目的：
收集意见，去伪存真。

在实践工作中，听取意见是重要的一环，听意见就是要到不同的地方、与不同的对象，听取不同的声音。

如何才能听到原汁原味的“真”意见，怎样才能辨识言不由衷的“伪”意见？我们不仅需要“面对面”的沟通，更需要“背靠背”。

加强团结与凝聚力（去伪存真，敢于剖析，摒弃隔阂，促进有效沟通）
及时发现问题解决问题提升团队整体战斗力
方式：
1、根据近期部门集中的问题组织座谈会（时间、地点另行确定），面对面的进行沟通，鼓励大家积极提出对同事、团队有用的建议，并借此提升团队凝聚力；
2、由行政人资部负责人主持本次座谈会；
3、人资同事做好座谈会会议记录，整理、发放、回收调查问卷并汇总信息；
4、开通意见征集邮箱，以便日常的问题收集。

调查问卷
各位员工：请认真填写此问卷，该问卷是无记名填写，请放心大胆填写，不要有任何顾虑1、您与部门同事关系的调查
A优秀 B良好 C 一般 D较差 E非常差
2、您认为部门内部人际关系是否融洽
A非常融洽B比价融洽C一般融洽D内部关系复杂
3、您认为部门内员工素质如何？
A整体员工素质都很高B大部分员工素质都很高
C一部分员工素质较高D大部分员工素质不高
4、您在工作中是否感受上级领导及同事的重视与关怀
A经常有B有时有C很少有D没有
5、在日常工作中，您是否会受到上级领导及同事的赞扬与鼓励
A经常有B偶尔有C很少有D没有
6、您对部门内的组织氛围是否满意
A很满意B满意C一般D不满意
7、您认为上级领导对您是否信任
A很信任B比较信任C一般信任D不太信任
8、您认为团队凝聚力如何？
A非常强B比较强C一般D比较差
9、日常工作中是否会向团队伙伴寻求帮助
A经常有B偶尔有C不确定D没有
10、团队伙伴是否会在你需要帮助时给予支持
A经常有B偶尔有C不确定D没有
12、您对部门内和你有工作联系的同事是否满意
A非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如：）
B比较满意，沟通协调还可以，结果也还行（如：）
C还可以，能满足工作需要（如）
D不满意，沟通困难，做事拖拉（如）
13、您不喜欢部门内个别同事的理由是
A个人主义作风太强，忽略团队
B工作中寻找各种借口，推脱工作
C工作中不考虑他人，自私自利
D两面派作风，人前一套，背后一套
14、您认为目前团队内伙伴之间存在最大的问题是什么：
15、您认为团队中哪些同伴可以称为优秀员工，他们的优点是什么：
16、您认为团队中哪些伙伴是需要进一步提升改进自己的，并指出他（她）需要从哪几方面需要改进：。