（7）考勤不打卡或代人打卡； □
（8）无故窜岗、离岗或干私活者； □
（9） 上班时间迟到、早退者； □
（10）其他。 □
详细记录
时间地点见证人
根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分：
1.□ 口头警告2.□ 书面警告3.□书面严重警告4.□解雇并不需支付经济补偿
阁下过往一年内累积违规记录：口头警告次书面警告次书面严重警告次
特别提示：
根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到二次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告；受到三次口头警告或一次书面警告加上1次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面严重警告；受到一次书面警告加上1次书面严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。
员工违规警告通知书
员工姓名：
所属部门：
员工编号：
职位：
入职时间：年月日
员工过失（口头警告）记录
（1）在禁烟区内吸烟者； □
（2）进入生产车间不戴安全保护用品者； □
（3）进入生产车间不穿工作服者； □
（4）进入车间不佩戴上岗证者； □
（5）在生产岗位上睡觉者； □
（6）在上班期间看与业务无关的书籍、报纸、杂志者； □
员工签认：
年月日
部门负责人：
年月日
人事部负责人：