员工福利调查问卷表
填表说明：员工福利制度直接影响到员工的生活质量和对公司的满意度，是增强公司员工归属感的重要措施。

为了体现以人为本原则，综合考虑公司长期发展战略和员工合理需求，科学制定xxx集团总公司的员工福利制度，行政管理中心特向总公司每一位员工发放福利制度意见调查问卷表，收集大家宝贵意见，作为公司制定福利制度的参考。

本表采取匿名填写方式，请各位员工畅所欲言，如实填写。

1、您的性别是：
A男B女
2、您的年龄层次是：
A 20岁以下
B 20-25岁
C 25-30岁
D 30-35岁
E 35-40岁
F 40岁以上
3、您公司现在提供哪些福利政策呢？（多项选择）
A住房补贴
B晋升机会
C休假及旅游补贴
D学历教育
E企业年终奖或分红节假日、生日等重大事件庆祝类补贴商业补充养老保险
F各类专业技能培训
G购车或交通补贴电话补贴
4、贵公司的福利在保留和激励员工上的效果是否明显？
A明显
B一般
C不明显
5.你在公司的工作年限？
A 1年以下B1—3年以下 C 3—5年以下 D 5年以上
6.你所在的部门
A销售业务中心B业务研发执行中心 C 行政管理中心D人力资源中心E质量控制中心
7.你的职位所处级别
A 一线基层员工
B 中层管理人员D 高层管理人员
以下问题主要围绕对你对公司现有员工福利制度满意程度
8.你在多大程度上了解公司现在的福利项目？
A非常了解各项具体规定B比较了解C稍微了解，有些具体规定不清楚
9.你对公司目前的福利制度满意吗？
A满意B还可以C不满意
10.你认为公司目前的福利制度在保留和激励员工上的效果是否明显？
A明显B一般C不明显
11.您认为公司目前在哪方面的福利做的还不够？
A现金、实物补贴标准不高，种类较少B各种休假时间不长C学习培训机会不多D文体活动形式单一，次数不多以下问题主要针对你对公司福利制度涉及的建议
12.公司设计员工福利制度时，更多考虑的是？（可多选）
A公司要承担的成本B更好的激励员工C符合法律要求D参考行业水平E其他因素( )
13.你认为企业福利成本占支付的人力资源成本的比重应为： A 10%以下B 10%-20% C 20%-30% D30%以上
14.你认为以下福利对员工激励的作用从大到小排序为：（）A金钱、实物补贴B带薪休假C学习培训
D旅游娱乐E健康安全福利
F员工关怀类（节日礼品、生日礼物等）G.延期类（如企业年金、期权激励等）
15.除了以上福利形式，你还想公司提供哪些其他形式的福利？
16.结合你对同行业的福利制度的了解，你认为本公司重大节日（春节、端午、中秋等）的过节费发多少比较合适？ A 2000—2500元B1500—2000元C1000—1500元D500—1000元
17.你认为有必要对员工发放过节费用实行区别对待吗？
A应该有所区别，这样可以充分发挥激励作用。

B不应该，过节费应一视同仁，不应加入其他因素考量。

14.如认为应该区别对待，哪些因素是你认为应该考虑的因素？（可以多选）
A工作年限B职位级别 C 工作岗位 D 绩效考核等级E其他（）
18公司金钱福利主要为过节费，除此外选出你认为最必需的3项补贴：A交通补贴B通信补贴C膳食补贴D服装补贴E补充住房补贴F补充养老补贴G补充医疗补贴H加班费、出差补助
19.你认为健康安全福利应该包括哪些方面？（可以多选）A定期免费身体体检B 健身卡C防暑降温用品D女员工防身用品E补充医保
20.选出你认为最想要的3项服务性福利：
A免费单身宿舍B文体设施C咨询服务（心理、法律类咨询）D保护性服务（平等就业权、隐私权等）其他服务性福利
21.选出你认为最需要的3项机会性福利：
A企业人员在职脱产培训B公费进修C带薪休假D文化活动E企业内部提升政策
21.你对公司福利制度的其他想法(可以提出宏观的设想，也可以针对某一具体福利形式提出自己建议）：。