企业员工福利调查问卷
第一部分基本信息
1、请问贵单位的企业性质是：
2、请问贵单位共有多少名全职员工：
3、请问贵单位总部在以下哪个省市：
4、请问贵单位所属行业：
5、请问您在贵单位的职位是：
6、您的性别是：
7、您的实际年龄是：
8、您的教育程度：
第二部分问卷调查
1、贵企业有下列哪些福利：
（1）法定性福利：[可多选]
a、养老保险
b、医疗保险
c、失业保险
d、工伤保险
e、生育保险
f、法定住房
g、公积金
h、其他法定保险
（2）金钱性福利：[可多选]
a、交通补贴
b、通信补贴
c、膳食补贴
d、车辆补贴
e、服装补贴
f、体检补贴
g、防暑降温补贴
h、补充住房补贴
i、补充养老补贴
j、补充医疗补贴
k、人寿保险
l、意外保险其他补贴（3）实物性福利：[可多选]
a、免费工作餐
b、免费单身宿舍
c、文体设施
d、其他实物性福利
（4）服务性福利：[可多选]
a、公费医疗免费体检咨询服务（心理、法律类咨询）
b、保护性服务（平等就业权、隐私权等）其他服务性福利
（5）机会性福利：[可多选]
a、企业人员在职脱产培训
b、公费进修
c、带薪休假
d、集体文化活动
e、企业内部提升政策
f、其他机会性福利
2、贵公司员工年度福利占员工年度工资总额的比例是多少？[单选]
a、5%以下
b、6%—XX%
c、XX%—XX%
d、XX%—XX%
e、XX%以上
3、贵公司设计员工福利体系时，更多考虑的是：[可多选]
a、公司要承担的成本
b、更好的激励员工
c、符合法律要求
d、参考行业水平
e、其他
4、你认为哪些福利对员工更有激励作用？[可多选]
a、法定性福利
b、金钱性福利
c、实物性福利
d、服务性福利
e、机会性福利
f、其他福利
5、贵公司的员工福利在保留和激励员工上效果是否明显？[单选]
a、非常明显
b、明显
c、一般
d、不明显
e、非常不明显
6、贵公司年度员工人均福利的水平是多少？[单选]
a、1XXX元以下
b、1001—3XXX元
c、3001—5XXX元
d、5001—8XXX元
e、8001—10XXX元
f、10001—15XXX元
g、15001—20XX0元
h、20XX1—30XXX元
i、30001—50XXX元
7、当您为中高层管理人员或外籍员工做医疗福利计划时，您会如何选择？[单选]
a、与一般员工一样
b、保障范围一样，但是提供更高的保障额度
c、在社保范围内提供比一般员工更广的保障范围
d、最好能寻求社保范围以外的保障（比如可选择单人病房、外宾病房、社保以外的用药等）
e、其他
8、对于员工的福利保险计划，保险费在公司和员工之间承担的比例是？（请填入具体的数值）
a、中高层员工：公司承担比例员工承担比例
b、一般员工：公司承担比例员工承担比例
9、在你考虑为员工做福利计划时，您是否会考虑将员工家属包括进来？[单选]
a、会包括员工家属，而且由企业付全部保险费
b、如果员工愿意为家属保障部分支付保费，可以考虑包括员工家属一起投保
c、无论员工是否愿意为家属保障部分支付保费，均不会员工家属的保障。

10、在做员工的福利计划时，您是否会考虑为女性员工提供生育保险？[单选]
a、会考虑
b、不会考虑。