XXXX 风电有限责任公司
工作时间管理规定
公司名称：XXXX 风电有限责任公司
批 准 人：XXXX 风电有限责任公司总经理
批准依据：《电力安全生产标准化达标评级实施细则(试行)》 发布文号：XXXX-01
发布日期：XXXX 年XX 月XX 日
生效日期：XXXX 年XX 月XX 日
版 本：XXXX-01 发布范围：普发
体系名称：安全生产管理制度
编 码：ZD-61
工作时间管理制度
1 目的
保证员工的合法休息休假权利，结合XXXX风电有限责任公司的实际情况，制定本制度。

2 适用范围
本制度适用于XXXX风电有限责任公司全体员工。

3 编制依据
《XX总公司人力资源管理条例》，XXXX，总公司。

4 主要应对的风险
防止因员工不能合理休息导致不能集中精力工作而发生安全事故。

5 职责
5.1 总经理
负责风电场场长的休假安排，风电场场长休假由总经理批准。

5.2 风电场场长
负责员工休假制度的执行，根据风电场的生产情况安排员工休假。

5.3 值长
负责安排员工工作时间的安排。

6 管理要求
6.1 员工实行国家规定的工作时间标准。

按岗位特点可分别实行以月、季、年为周期的综合计算工时工作制或不定时工作制；需要昼夜不间断工作的员工，实行轮班工作制；需要集中作业的员工，实行集中工作、集中休息或轮换调休等工作制。

但全年月平均工作时间不超过176小时（每天8小时）。

6.2 运行岗位员工实行轮班工作制，并以月为周期综合计算工作时间。

倒班方式为二值二运转，15天为一个轮值。

6.3 实行轮班工作制岗位上的员工，在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作。

6.4 设备大修、小修、临修、事故抢修期间，在当地气候条件允许的情况下其主要项目安排24小时轮班作业，员工采取集中工作、集中休息、轮休、倒休办法。

6.6 实行综合计算工时工作制的员工工作时间包括：准备结束时间、作业时间、
自然需要的中断时间和工艺中断时间，不包括歇时和上下班路途时间。

6.7 准备结束时间系指员工在工作日(班)为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。

6.8 作业时间系指员工直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间。

6.9 自然需要的中断时间系指员工因自身的合理需要而必须中断正常的工作时间。

6.10 工艺中断时间系指员工在工作时间中因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。

6.11 因生产特点、工作需要，专责工程师及以上的管理人员实行不定时工作制。

6.12 运行岗位人员有效工时界定，按二值倒班计算，最低月工时为146小时。

运行岗位人员实际月工时低于标准月工时的，剩余时间安排学习班。

6.13 执行工时工作制时，维护班要加强管理，教育员工增强主人翁责任感，充分挖掘内部潜力，合理组织生产，加强岗位业务培训，提高人员素质，在正常工作时间内，努力完成生产工作任务。

决不允许利用加班加点来完成正常的生产工作任务，确保员工休息权利。

7附则
7.1 本规定生效之日起执行。

7.2 本规定由XXXX风电有限责任公司负责解释。

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