传输规划管理职位说明书
职位编码:
职位标识：
职位名称：传输规划管理所属职类职种：
所属单位：工作地点：
部门：基础网络设施部职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
全程管理传输网建设规划与管理，以确保公司传输网建设对满足公司业务发展需求。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
工作流程规范
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应
年龄
25岁以上
适应性别
男
女
所
需 学 历
高中
所
需 职 称
初级
适
应 专 业
通信相关专业
中专（职咼）
中级
大学专科
高级
大学本科
硕士以上
任职资格
素
质 要 求
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前
培训
在岗
培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流 程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
建设方案及投资 估算、概算合理
5
传输主设备选型和招标。提出传输主设备招标的技术规范书， 参加评标并主持传输主设备的技术交流和技术谈判，确疋订货 配置清单，以为传输网项目做好前期设备准备。
技术合理 流程规范
6
项目竣工验收。 组织传输建设项目的竣工验收工作。编写干线 传输项目的竣工验收报告。督促、检查、指导分公司本地传输 网项目竣工验收工作和竣工验收报告编写。汇总编写全省本地 传输网项目竣工验收报告，规范项目竣工流程。
规划合理
3
资金计划。拟定年度传输网建设初步资金需求计划，平衡分配 干线和各个本地传输网工程资金需求。控制规模和概算，审核 建设方案和规模变更，以确保传输网建设项目顺利进行。
方案合理
4
可研报告 组织参加干线传输网干线传输网工程可研和初设会 审。指导分公司本地传输网工程可研和初设工作，以及本地传 输网工程可研和初设的评审。
编制：（本职位说明书编写信息。） 编写：
审核：
批准：
编制日期：
直接上级：基础网络设施部经理
同僚：传输工程管理动力维护管理动力工程管理电路调度管理传输维护管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
规范制定。根据总公司的相关指导意见，结合浙江分公司的实 际，提出传输网规划和优化的指导意见和规范，并及时修订和 完善，规范传输网建设。
工作规范
2
规划制定审核。根据公司发展战略、业务需求和传输技术发展 预测，编制干线传输网滚动发展规划，提出年度建设及优化方 案。指导分公司本地传输网规划编制工作，组织对本地传输网 规划的评审。