2017年河北省产假新规定,产假津贴的
计算方法
河北省产假新规定
河北省人社厅下发《关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通知》，从2016年1月1日起对全省生育保险产假待遇进行调整，以保障全省生育保险参保职工的切实利益。

河北省此次调整全省生育保险产假待遇的主要内容包括3条。

一是增加奖励产假60天。

符合法律法规生育子女的夫妻，除享受正常生育产假98天外，另延长产假60天。

按照河北省生育保险的相关规定，延长产假享受生育津贴待遇，津贴从生育保险基金中支出。

正常生育产假合计158天，生育多胞胎的，每多一个，增加15天。

二是取消《独生子女父母光荣证》奖励产假30天。

2016年1月1日起自愿生育一个子女的夫妻，不再发放独生子女证。

即生育妇女不再享受独生子女30天奖励产假。

三是取消晚婚晚育假45天。

随着我国人口形势和女性初婚、初育年龄的变化，不再鼓励晚婚晚育。

依法结婚登记，婚假可休18天
《条例修正案(草案)》删除了“晚婚奖励”，修改为“依法办理结婚登记的公民，奖励婚假15天”。

换句话说就是国家规定3天+河北奖励15天=18天。

奖励婚假期间，享受正常婚假待遇。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。

意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。

生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

扩展阅读
产假津贴的计算方法。

按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为90天，晚育晚婚增加15天，剖腹
产的增加30天，办理了《独生子女光荣证》的增加35天。

例：具体计算方法
生育津贴享受的费用标准如下：
顺产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天
*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元
剖腹产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天
*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户(广州市劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。

注：生完后一定要办理到独生子女光荣证才可以享受35天的独生子女津贴。

所享受的生育福利：
1、免费产前检查(按照医保规定标准)
2、分娩定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用，除自费药外，其它生育险范围内用药及手术费由医保承担)
3、生育津贴(生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育津贴，根据如上《生育津贴享受的费用标准》支付)。