自考专业(工商企业管理)国际企业管理冲刺
试卷1
一、多项选择题
1、合资企业的管理形式主要包括 ( )
A．由一方母公司直接管理型
B．由双方母公司共同管理型
C．由一方分公司直接管理型
D．托付第三方独立管理型
E．由一方母公司间接管理型
2、文化差异产生的缘由有 ( )
A．自然地理环境
B．各民族文化的价值观念差异
C．各民族文化传统的差异
D．各民族优越感或民族主义
E．各名族语言上的障碍
3、国外分销渠道的进展趋势有 ( )
A．批发商规模扩大
B．零售商规模扩大
C．零售业的国际化
D．直接营销
E．网络营销
4、国际企业聘请过程中的选拔与测试常用的方法有 ( ) A．面试
B．心理测验
C．学问测试
D．模拟测试
E．思想测试
5、地域税收管辖权 ( )
A．是按属地原则确立的一种税收管辖权
B．是按属人原则确立的一种税收管辖权
C．不考虑与课税对象相联系的纳税人是哪个国家的公民或居民
D．是以课税对象在本国境内发生的事实为依据
E．又称源课税
6、国际企业对本公司在某东道国从事经营活动的政治敏感度进行分析时，需要考虑的公司外部因素有 ( )
A．东道国自身的政治状况
B．公司对东道国的贡献
C．公司母国与东道国的关系
D．子公司对母公司的依靠性
E．公司经营的规模和地点
7、影响管理幅度的因素有 ( )
A．管理者所处的层次
B．公司集权程度
C．管理者力量的大小
D．处理问题的难易程度
E．下属的成熟程度
8、产品生命周期引入期的主要特征有 ( )
A．消费者对产品不了解
B．消费者对产品已比较熟识
C．销售量低，生产成本高，营销费用大
D．销售量增加，生产成本与营销费用下降
E．利润很少，甚至亏损
9、影响国际企业工厂规模的因素有 ( )
A．市场需求
B．工厂生产的整合程度
C．规模经济
D．企业的投融资力量
E．劳动力与资本的相对成本
10、10．世界主要国家公司治理结构的差异表现为()
A.董事会的授权范围有差异
B.董事会经理层的关系有差异
C.主要机构投资者有差异
D.董事组成来源有差异
E.监事会设置有差异
11、11．国际经营管理是一种带有很强文化颜色的企业活动，而文化的特征主要有( )
A．文化是后天习得的
B．文化是先天遗传的
C．文化具有非强制性
D．文化具有适应性
E．具有不行变迁性
12、12．国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有( )
A．协调
B．诉讼
C．调解
D．仲裁
E．国际惯例
13、13．一般说来，国际企业的管理人员的来源有( )
A．母国人员
B．东道国人员
C．第三国人员
D．企业内部人员
E．聘请人员
14、14．国际企业在法律上的组织形式包括( )
A．独资企业
B．合伙企业
C．家庭作坊
D．个体户
E．公司
15、15．跨国公司在海外的讨论与开发机构的类型包括( ) A．职能产品单位
B．区域产品单位
C．全球技术单位
D．本土技术单位
E．转移技术单位
16、16．邓宁认为，国际企业要能在竞争中战胜当地的竞争对手，就必需拥有某些当地竞争对手不具备的查看答案。