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商务谈判的模式及的案例分析


2.1 商务谈判的APRAM模式




2.1.1 商务谈判的APRAM模式程序 进行科学的项目评估(appraisal) 制定正确的谈判计划(plan) 建立谈判双方的信任关系(relationship) 达成使双方都能接受的协议(agreement) 协议的履行与关系的维持(maintenance)

改变方案二:增量方案。
投食为原来的一倍分量。结果是小猪、大猪都会 去踩踏板。谁想吃,谁就会去踩踏板。反正对方 不会一次把食物吃完。小猪和大猪相当于生活在 物质相对丰富的“共产主义”社会,所以竞争意 识却不会很强。 对于游戏规则的设计者来说,这个规则的成本相 当高(每次提供双份的食物);而且因为竞争不 强烈,想让猪们去多踩踏板的效果并不好。
3. 建立谈判双方的信任关系 要努力使对方信任自己。 要尽量设法表现出自己的诚意。

要记住最终使对方信任自己的是行动,而 不仅是语言。
4. 达成使双方都能接受的协议 核实对方的目标 清楚地确定双方意见的一致点


为了协调不一致,要提出双赢的解决方案 并加以归纳整理 共同解决剩下的不同点



改变方案三:减量加移位方案。 投食仅原来的一半分量,但同时将投食口 移到踏板附近。结果呢,小猪和大猪都在 拼命地抢着踩踏板。等待者不得食,而多 劳者多得。每次的收获刚好消费完。 对于游戏设计者,这是一个最好的方案。 成本不高,但收获最大。

公司的激励制度设计,奖励力度太大,又是持股, 又是期权,公司职员个个都成了百万富翁,成本 高不说,员工的积极性并不一定很高。这相当于 “智猪博弈”增量方案所描述的情形。但是如果 奖励力度不大,而且见者有份(不劳动的“小猪” 也有),一度十分努力的大猪也不会有动力了---就象“智猪博弈”减量方案一所描述的情形。最 好的激励机制设计就象改变方案三----减量加移 位的办法,奖励并非人人有份,而是直接针对个 人(如业务按比例提成),既节约了成本(对公 司而言),又消除了“搭便车”现象,能实现有 效的激励。

那么,两只猪各会采取什么策略? 小猪将选择“搭便车”策略,也就是舒舒 服服地等在食槽边;而大猪则为一点残羹 不知疲倦地奔忙于踏板和食槽之间。

原因何在?
因为,小猪踩踏板将一无所获,不踩踏板 反而能吃上食物。对小猪而言,无论大猪 是否踩动踏板,不踩踏板总是好的选择。 反观大猪,已明知小猪是不会去踩动踏板 的,自己亲自去踩踏板总比不踩强吧,所 以只好亲力亲为了。
经济学中的“智猪博弈” (Pigs’ payoffs)

猪圈里有两头猪,一头大猪,一头小猪。 猪圈的一边有个踏板,每踩一下踏板,在 远离踏板的猪圈的另一边的投食口就会落 下少量的食物。如果有一只猪去踩踏板, 另一只猪就有机会抢先吃到另一边落下的 食物。当小猪踩动踏板时,大猪会在小猪 跑到食槽之前刚好吃光所有的食物;若是 大猪踩动了踏板,则还有机会在小猪吃完 落下的食物之前跑到食槽,争吃到另一半 残羹。


3.商务谈判达到win-win的途径 (1)树立双赢的观念 (2)将方案的创造与对方案的判断行为分开
所谓头脑风暴(Brain-Storming),最早是精神病理学上 的用语,指精神病患者的精神错乱状态而言的。而现在 则成为无限制的自由联想和讨论的代名词,其目的在于 产生新观念或激发创新设想。由美国创造学家A· F· 奥斯 本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发性思 维的方法。头脑风暴何以能激发创新思维?第一,联想 反应。第二,热情感染。第三,竞争意识。第四,个人 欲望。
2.1.2 商务谈判的APRAM模式实施步 骤
1.项目评估 需求评估 可行性分析 项目总体安排 项目授权 谈判项目预演
2. 制定正确的谈判计划



确定在和对方谈判时,自己要达成什么样 的目标。 努力理解谈判对手的目标。 再次进行比较。
最后再详细制定时间计划、预算计划和人 员计划并做出风险评估。

“小猪躺着大猪跑”的现象是由于故事中的 游戏规则所导致的。规则的核心指标是: 每次落下的事物数量和踏板与投食口之间 的距离。

如果改变一下核心指标,猪圈里还会出现 同样的“小猪躺着大猪跑”的景象吗?试 试看。


改变方案一:减量方案。 投食仅原来的一半分量。结果是小猪大猪 都不去踩踏板了。小猪去踩,大猪将会把 食物吃完;大猪去踩,小猪将也会把食物 吃完。谁去踩踏板,就意味着为对方贡献 食物,所以谁也不会有踩踏板的动力了。 如果目的是想让猪们去多踩踏板,这个游 戏规则的设计显然是失败的。
商务谈判 第二章 商务谈判模式及 案例分析
【本章学习要点】


商务谈判APRAM模式的实施步骤 商务谈判的win-win谈判模式 商务谈判的合作谈判模式 商务谈判案能按流程要求熟练进行相关商务谈判 能按规范进行商务谈判的案例分析 能写出商务谈判的案例分析报告
5. 协议的履行与关系的维持 要求别人信守协议,首先自己要信守协议。 对于对方遵守协议的行为给予适时的情感 反应。
2.2商务谈判的赢—赢谈判模式




1.win-win模式的概念 2.实施win-win模式的障碍 过早的对谈判下结论 只追求单一的结果 误认为一方所得,即另一方所失 谈判对手的问题始终该由他们自己解决。



(3)充分发挥想象力,扩大方案的选择 范围 (4)找出双赢的解决方案 (5)替对方着想,让对方容易做出决策


2.3 商务谈判的合作谈判模式 1.合作谈判模式的概念 2.博弈论与商务谈判 博弈论(Game Theory),有时也称为对策论,或者赛局 理论,是研究具有斗争或竞争性质现象的理论和方法, 它是应用数学的一个分支,既是现代数学的一个新分支, 也是运筹学的一个重要学科。目前在生物学、经济学、 国际关系学、计算机科学、政治学、军事战略和其他很 多学科都有广泛的应用。主要研究公式化了的激励结构 (游戏或者博弈(Game))间的相互作用,是研究具有 斗争或竞争性质现象的数学理论和方法,也是运筹学的 一个重要学科。
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