二、本月人员变动与调整情况
辞职
1月人员异动图表
月度人员异动统计 部门 本月人员异动 原有 现有 缺编 人数 人数 人数 调岗 辞职 辞退 入职
岗位
工龄 2 1 1 1
人数 3 1 1 1
调岗, 0 辞职, 0 辞退, 0
调岗 采购统计员
合计 0 0 0 0 0 0
辞退或解除劳动合同
1
岗位
工龄
人数
分析说明：（主要对人员异动频次是否合理、异动原因作分析）:本月员工流失在正常范围内。
一、本月全公司人力资源情况总体概述
1.月初人数： 入职人数： ；月末人数： ；离职人数： ; 离职率：
;
2.组织架构变化情况：无 （包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动）
3.员工信息变动状况：有 （除入职、离职人员信息更新外，是否有员工的信息变动，例如学历、岗 位证书、身份证号、婚姻状况等信息变动的人员。如有，在本报告第七 项“其它”列出，并附人事基础信息表)。 4.总体工资变化情况：本期预算控制率， 与去年平均值比， 5.招聘计划完成率： 6.培训计划完成率： % % ； %。
三、本月招聘情况（本期提出的需求或本期应到岗）
招聘效果 计 划 实际 面 实 招 招聘 招聘方 试 际 聘 周期 式 人 录 周 数 用 期
序 需求到 待招岗位 需求人数 号 岗日期
实际到岗 日期
费用
其它
招聘及新人员入职情况总体概述：本月正式入职员工共
人。
四、本月培训情况
序 号
1
培训目的
培训内容
培训对象
培训时间及课 培训人 时

费用
培训满意度 调查结果
2
3
本月培训情况总体概述：
五、本月人员结构分析
人员及学历统 技术人 一线装 一线机 一线业 一线售 普通职 中高层 计 员 配人员 加人员 务人员 后人员 能人员 管理 硕士及以上 本科 专科 中技/高中 初中 初中以下 合计 0 0 0 0 0 0 0
学历分布饼状图
合计
初中, 11, 7% 中技/高中, 86, 55% 初中以下, 1, 1% 硕士及以上, 2, 1% 本科, 9, 6%
专科, 46, 30%
0
分析说明：（主要结合公司的特征，对目前的人员结构、岗位编制、工资结构是否合理作分 析） 技术、中高层管理者学历都较高，一线售后、机加、装配员工多为中技水平。
年
月份人力资源分析报告
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(A±; B±; C±; D±) (A±; B±; C±; D±)
目 录 一、本月全公司人力资源情况总体概述
二、本月人员变动与调整情况 三、本月招聘情况 四、本月培训情况 五、本月人员结构分析
六、本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施
六、本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施