临床科主任职责
一、在院长领导下，在分管院长指导下，全面负责本科的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作；是医疗质量与病人安全管理的第一责任人，必须对院长负责。

二、根据医院的总体目标，制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，
按期总结汇报。

三、制定科室各岗位人员职责、规章制度、疾病诊疗规范（常规）及临床路径，保证有效地贯彻执行，对病人进行正确地医疗及护理工作，不断总结，持续
改进质量。

四、组织完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作等各项医
疗任务，决定科内病员的转科转院，及时组织科内各种类型的临床病例讨论。

五、按要求进行科主任查房，对疑难、危重病人及时组织讨论和抢救。

六、积极开展临床科学研究，检查督导在研项目落实和进展情况。

七、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，适时引进国内外本学科
新技术、新疗法，促进技术水平的发展。

八、科学开展科室人员梯队建设工作，使梯队趋于合理，注重素质及能力的
培养，定期开展“三基三严”训练和业务能力考核，有计划安排科室人员外出
进修学习和培训，根据人员业务能力提出升、调、奖、惩意见。

九，负责本科人员的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋升、考核、
奖惩意见。

安排进修、实习人员的培训，组织并担任临床教学。

十、定期开展质量与安全自查工作，严防并及时处理医疗隐患、差错及纠纷。

十一、确定医师轮换、值班、会诊、出诊及参加其他医疗工作。

十二、组织完成对口支援医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高
医疗技术水平。

十三、加强行政管理工作，提高执行能力。

按时组织科周会、科务会，传达
医院及有关文件、会议精神，研究解决科室存在问题，总结和部署科室工作。

十四、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长
指令性任务。

十五、因事外出或缺勤时，须指定一位副主任代行主任职权。

十六、副主任协助主任负责相应的工作，主任因各种原因暂不能行使职责时由副主任对全科负责。