山东省工伤赔偿标准一览表名称计算标准法律依据备注医疗费伙食补助用人单位没有费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药参加工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动《工伤保险条的，不是必须保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监例》 30 条到签有服务协督管理部门等部门规定。
议的医疗机构治疗。
《工伤保险条由统筹地区人民政府具体规定例》第 30 条第4 款。
统筹地区外就医的食宿、交通费用工伤康复治疗费用《工伤保险条由统筹地区政府具体规定。
例》第 30 条第4 款。
依地方规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、《工伤保险条康复治疗需经工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
例》第 30 条第办机构组织专6 款家评定辅助器具费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力《工伤保险条鉴定委员会确认，按各省、直辖市工伤辅助器具例》第 32 条限额标准。
1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪费停工留薪期间护理费用定残后的护理费用2、原则上不超过12 个月。
3、如情况严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但不超过12 个月。
4、定残后停发，享受伤残待遇。
按照人身损害赔偿的护理标准进行给付，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算 ; 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
从工伤保险基金按月支付生活护理费，以统筹地区上一年度职工平均月工资为基数，分为：1、生活完全不能自理——平均月工资×50％《工伤保险条例》第 33 条。
《工伤保险条例》第 33 条第3款《工伤保险条例》第 33 条第3 款、第 34 2、生活大部分不能自理——平均月工资×40％条。
3、生活部分不能自理——平均月工资×30％伤残一级至四级（保留劳动关系，退出劳动岗位）名称计算标准1、保留劳动关系，退出劳动岗位。
2、按照伤残等级，以本人工资为基数：残疾赔偿一级：27个月本人工资金（一级至四级）二级：25个月本人工资三级：23个月本人工资四级：21个月本人工资以本人工资为基数：一级：本人工资90％残疾津贴（一级至二级：本人工资85％四级）三级：本人工资80％，四级：本人工资75％法律依据备注1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 个月平均月缴费工资。
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300% 的，按照统筹地区职工平均工资的300% 计算；本人工资《工伤保险条例》第35条、低于统筹地区职工平64条均工资 60% 的，按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算。
3、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
伤残五级、六级：名称计算标准法律依据备注残疾赔偿金（五级、六级）《工伤保险条例》第36由工伤保险五级：18 个月本人工资条、山东省《工伤保险条一次赔付，例》实施办法第25 条第 1其他待遇见六级：16 个月本人工资款。
五级、六级五级、六五级：本人工资70％级的伤残津贴六级：本人工资60％伤残医疗补助金：五级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数× 22 个月五级、六六级：统筹地区上年度职工月平均级的伤残工资为基数×18 个月医疗补助就业补助金：金以及就业补助金五级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数× 36 个月六级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数× 30 个月伤残等级七级至十级：医疗补助金和就业补助金项。
继续在原单位工作的，不享有；《工伤保险条例》第36条。
难以安排工作的，发放伤残津贴《工伤保险条例》第36条；山东省《工伤保险条例》实施办法第25 条第 1 款。
名称计算标准法律依据备注以七级：13个月八级：11个月本人九级： 9个月工残疾赔偿《工伤保险条金（七级资例》第 37 条至十级）十级： 7 个月第 1 项为基数医疗补助伤残医疗补助金：《工伤保险条金以及残例》第 37 条疾就业补七级：统筹地区上年度职工月第 2 项、山东1、支付以劳动合同期满终止，或者助金平均工资为基数× 13 个月省《工伤保险职工本人提出解除劳动合同为前提。
条例》实施办八级：统筹地区上年度职工月法第 25 条第2、职工被确诊为职业病的，一次性平均工资为基数× 10 个月 2 款至 5 款。
工伤医疗补助金在上述标准基础上加九级：统筹地区上年度职工月发 50%；平均工资为基数× 7 月3、距法定退休年龄 5 年以上的，一十级：统筹地区上年度职工月次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；平均工资为基数× 4 月就业补助金：4、距法定退休年龄不足 5 年的，每七级：统筹地区上年度职工月平均工资减少 1 年一次性伤残就业补助金递减20%；为基数× 20 个月八级：统筹地区上年度职工月平均工资5、距法定退休年龄不足 1 年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支为基数× 16 月付；九级：统筹地区上年度职工月平均工资6、达到法定退休年龄或者按规定办为基数× 12 月理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助十级：统筹地区上年度职工月平均工资金。
为基数× 8 个月名称计算标准法律依据备注丧葬费一次性工亡补偿金供养亲属津贴6个月统筹地区上年度职工平均工资上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍本人工资为基数：配偶： 40％《工伤保险条例》第 39条第 1 项工伤保险条例第 39 条第3项工伤保险条例三十九条第二项供养亲属范围（1 ）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，其他： 30％孤寡老人以及儿童在此标准上增加10％，所有亲属津贴之和不能超过其个人工资。
婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60 周岁、女年满 55 周岁的；（三）工亡职工父母男年满60 周岁、女年满 55 周岁的；（四）工亡职工子女未满18 周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满 60 周岁，祖母、外祖母年满55 周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18 周岁的。
停止享受抚恤金待遇的情形（1 ）、年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的；（2 ）、就业或参军的；（3 ）、工亡职工配偶再婚的；（4 ）、被他人或组织收养的；（5 ）、死亡的。
确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的赔偿标准：其近亲属享受《工伤保险条例》第39 条 1 款规定的待遇，即（丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的赔偿标准：其近亲属可以享受《工伤保险条例》第39 条第 1 项、第二项规定的待遇，即丧葬费、供养亲属津贴的待遇。
因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的工伤赔偿标准：1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资；2、从第 4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50% 。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
停止工伤待遇情形：《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：( 一 ) 丧失享受待遇条件的；( 二) 拒不接受劳动能力鉴定的；( 三 ) 拒绝治疗的。
用人单位主体变更问题：《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
《工伤保险条例》第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
《工伤保险条例》第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
山东省企业破产、关闭、解散和注销的工伤赔偿标准：1、一至四级工伤职工工伤保险待遇按原标准继续发放；因公死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。
所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命( 其中，因工死亡职工供养亲属未满18 周岁的，预留至年满18 周岁)，在资产清算时一次性拨付给经办机构。
2、五至十级，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；所需资金，原企业已经参加工伤保险的，其一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金中支付，其一次性伤残就业补助金在资产清算时一次性拨付；未参保的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在资产清算时一次性拨付。
注：法律依据：山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第30 条。