HR管理入门级书籍介绍
HR管理入门级书籍介绍:
1.《伟大管理的12要素》，罗德•瓦格纳，中国青年出版社，2008年8月
2.《海底捞你学不会》，黄铁鹰，中信出版社，2011年3月
3.《德胜管理》，温德诚，新华出版社，2009年4月
内容简介：本书讲述了德胜管理制度的实施，对一些人可能如鱼得水，对另一些人则可能是举步维艰。
这是中国境内先驱性的管理
试验，是中国企业精细化管理与人性化管理成功结合的典范。
4.《下一个倒下的会不会是华为》，田涛、吴春波，中信出版社，2012年12月
5.《管理：使命、责任、实务》(使命篇)，德鲁克，机械工业出版社，2006年11月
6.《管理的常识：让管理发挥绩效的7个概念》，陈春花，机械工业出版社，2010年1月
7.《组织能力的“杨三角”》，杨国安，机械工业出版社，2010年1月
内容简介：他，彼得•德鲁克，被尊为“管理学之父”，他的
《管理》被奉为“管理圣经”;她，川岛南，高二女生，无意间当上
高中棒球队经理，却发现球队问题重重，有如一盘散沙。
怎样才能
实现“打进甲子园”的梦想?偶然之间，小南拿起了管理大师的经典
著作，一点一滴地走进了管理的世界……传奇管理大师与热血棒球
少女，将激起怎样的火花，挑战不可能完成的任务?
10.《巷口商学院》，胜见明，中国城市出版社，2009年4月
1-《卓有成效的管理者》
上榜理由：彼得·德鲁克被称作大师中的大师，著作等身，本本堪称经典中的经典，如果要选一本德鲁克的代表作，无疑是《卓有
成效的管理者》。
跨世纪的管理大师彼得·德鲁克的经典之作!《哈
佛商业评论》说：“只要一提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛
林中就会有无数双耳朵竖起来听。
”海尔集团张瑞敏如此评价：读
他的书是一种享受，因为常常使人有茅塞顿开之感。
而这本《卓有
成效的管理者》我更是爱不释手，不知读了多少遍，常读常新。
尤
其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时，总能从书中得到
新的启示。
2-《从优秀到卓越》
3-《22条商规》
上榜理由：“定位”理论被誉为有史以对美国营销影响最深远的理论，其价值毋庸置疑，定位之父里斯和特劳特在合作25年之后的
落幕作品《22条商规》一经问世就成为世界营销界的“铁律”。
1972年，里斯和特劳特在《广告时代》上发表《定位新纪元》系列
文章，将“定位”一词带入人们的视野，1980年《定位》出版，迅
速风靡欧美，成为营销领域的“工业标准”，并被评为“有史以来
对美国营销影响最大的观念”。
1993年，两位大师联手推出《22条
商规》，将定位理论的精要总结为22条简单、明晰的定律，作为两
位大师25年合作的落幕之作。
4-《第五项修炼》
上榜理由：学习型组织、学习型政党、学习型社会是近20年来
学界、企业界、政界最热门的词汇。
追本溯源都会指向彼得·圣吉
这本《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》。
圣吉明确指出，
从长远来看，你的组织唯一可持续的竞争优势，就是比对手更好更
快的学习能力。
《第五项修炼》描述了公司如何通过采用学习型组
织的战略和行动对策，来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。
在学习型组织中，新型的、扩展性的思考模式得到培育，集
体的热望得到释放，大家不断在学习如何开创自己真心向往的成就。
5-《领导梯队》
6-《高效能人士的七个习惯》
上榜理由：史蒂夫·柯维代表了一个词“效率”，《高效能人士的7个习惯》是任何一本讲述效率提升的书籍都无法逾越的高峰，
这本书也成为了全球商务人士的“标准装备书”。
正如一个人的杰
出并不需要一个完美的人生，一本书的优秀并不因为它所表达的一
切都是真理，而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理。
书
中讲的道理通俗易懂，字里行间都带着闯劲和拼搏精神，大力宣扬
个人的命运受自己控制。
《高效能人士的七个习惯》为渴望成功的
人给出了方法，对于渴望成功的人而言，做事的恒心和毅力，决定
了成功的可能性。
7-《赢》
上榜理由：我们这个商业社会里，优秀的企业家犹如夜空中的明星，在璀璨星空中，杰克·韦尔奇无疑是近30年来最耀眼的天皇巨星，这本《赢》道尽了他的“星路历程“。
《赢》这本书，杰
克·韦尔奇结合自己亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作
与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，
囊括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通职员的求职与晋
升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。
书中告诉了我们很多走
向赢的道路以及帮助了我们更好的理解了赢的含义。
8-《影响力》
上榜理由：这本原本是心理学的作品，却深远的影响了整个商界，无论是营销还是领导力，“影响力“都成为了杀手锏。
无论你是普
通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本最基本的书，是你理解人们心理的基石。
在《影响力》这本书中，心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我
们总是容易上当受骗。
隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理
秘笈，正是这一切的根源。
那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。
9-《阿米巴经营》
上榜理由：日本经营之圣稻盛和夫不仅代表了三家500强企业的辉煌，在全球充斥着西方管理思想的今天，也代表了东方经营哲学
的荣耀。
《阿米巴经营》是稻盛经营哲学的最佳实践，同时也是最
具可操作性的管理理念之一。
稻盛和夫在书中全面梳理了自己的企
业经营精髓，包括被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”的阿米
巴经营的理念及管理手法。
10-《管理的常识》
上榜理由：集教授、作家、企业家为一身的传奇女性陈春花，是李东生、何享健、张近东、刘永好等众多中国企业界大佬们的亦师
亦友。
她对中国企业面临问题的深刻体现在她每一本作品里，《管
理的常识》是最直指中国管理问题核心的作品。
金融海啸百年一遇，宏观调控无法掌控，管理者真正每日头疼的不是这些“惊天动地”
的大事，放倒企业巨人的恰恰是由于管理常识缺乏所引发的执行缺失、沟通不畅、绩效不振等企业“常见病”。
这本书提供了经过实
践检验的、易懂的、可学的方法让管理者从低效的日常管理中解放
出来。
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